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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THK RHYTHM AUTOMOTIVE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
THK RHYTHM AUTOMOTIVE
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
THK RHYTHM AUTOMOTIVE
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    31%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    31%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist geprägt von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und einem starken Teamgeist, der die tägliche Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist offen, klar und fördert den Austausch auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist hervorragend, dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist überwiegend fair und unterstützend, jedoch könnte die Feedback-Kultur noch etwas offener und regelmäßiger gestaltet werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sind abwechslungsreich und fordernd, mit viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen.

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