34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dass die Arbeitsatmosphäre offen und unterstützend ist. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, und es wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Zudem schätze ich die überdurchschnittliche Vergütung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung. Der starke Kollegenzusammenhalt und die Wertschätzung der Erfahrung älterer Kollegen tragen ebenfalls zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
dass die Feedback-Kultur verbessert werden muss, da regelmäßige Gespräche oft fehlen. Außerdem gibt es zu wenig Frauen im Unternehmen, insbesondere in Führungspositionen, was die Diversität beeinträchtigt. Auch die interne Kommunikation könnte transparenter sein.
Regelmäßige Feedback-Gespräche sollten eingeführt werden, um die Kommunikation zu stärken. Zudem wäre eine verstärkte Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung wünschenswert. Gezielte Weiterbildungsangebote könnten die Mitarbeiterentwicklung unterstützen. Flexible Arbeitszeitmodelle würden die Work-Life-Balance verbessern, und regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten könnten den Zusammenhalt im Team stärken.
ist geprägt von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und einem starken Teamgeist, der die tägliche Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht.
ist hervorragend, dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten.
liegt über dem Branchendurchschnitt und ist vergleichbar mit den attraktiven Vergütungen bei OEMs. Dies zeigt die Wertschätzung für die Mitarbeiter und ihre Leistungen.
ist stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
ist respektvoll und wertschätzend, wodurch deren Erfahrung und Fachwissen geschätzt werden. Dies fördert ein positives Arbeitsklima und den intergenerationalen Austausch.
ist überwiegend fair und unterstützend, jedoch könnte die Feedback-Kultur noch etwas offener und regelmäßiger gestaltet werden.
ist offen, klar und fördert den Austausch auf Augenhöhe.
muss weiter gefördert werden, denn die Erfahrung zeigt, dass langjährige Ingenieurinnen im verschiedenen Bereichen beweisen, dass Frauen erfolgreich in allen Positionen eingesetzt werden können.
sind abwechslungsreich und fordernd, mit viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen.
Sehr abwechslungsreich und kreativ
Umgang miteinander und herrschende Strukturen
Regelmäßig Weiterbildungen anbieten und mehr selber ausbilden.
Investitionen in Industrie 4.0 vorantreiben
Angenehm aber sehr bestimment
Könnte noch besser sein
Muss man selber für sorgen
Lässt zu wünschen übrig
Es ist gut geregelt
Man kümmert sich drum
Kommt immer drauf an
Man nimmt Rücksicht
Man muss es verstehen und umsetzen
Sehr gut
Flach und gut
Kein Problem
Sehr viel Abwechslung
Ich schätze es sehr, dass ich mich in jeder Abteilung des Unternehmens herzlich willkommen gefühlt habe und dass sich jedes Teammitglied darum bemüht hat, mich zu unterstützen. Während meines kurzen Praktikums hatte ich die wertvolle Gelegenheit, einen umfassenden Einblick in verschiedene Bereiche zu erhalten und zahlreiche Aufgaben auszuprobieren. Für diese Erfahrung bin ich außerordentlich dankbar.
In der Arbeitsatmosphäre habe ich besonders geschätzt, dass alle Mitarbeiter stets gut gelaunt und respektvoll mit mir umgegangen sind. Es war deutlich zu spüren, dass sie Freude an ihrer Arbeit haben und mir gerne die Möglichkeit gegeben haben, in verschiedene Themengebiete hineinzuschnuppern.
Der Kollegenzusammenhalt ist mir besonders positiv aufgefallen, da die Mitarbeiter offen und freundlich miteinander umgehen. Es herrscht eine offene Diskussionskultur, in der verschiedene Meinungen respektiert werden. Schon vom ersten Tag an fühlte ich mich als Praktikant irgendwie eingebunden, was ich besonders toll fand.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten hat mich beeindruckt, da sie ständig nach meinem Befinden gefragt haben und sich kontinuierlich bemühten, mir einen guten Einblick in die Arbeitsabläufe zu vermitteln.
Die Kommunikation im Unternehmen empfand ich als besonders positiv, da ein guter, freundschaftlicher und respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern gepflegt wurde. Ich durfte sogar an regelmäßigen Teamsitzungen teilnehmen und wurde aktiv nach meiner Meinung gefragt, was mich ziemlich positiv überrascht hat.
Da diese Bewertung bereits zum vierten Mal gemeldet wurde, müssen die Sterne für sich sprechen.
Ich finde es super, dass ich so gut aufgenommen worden bin
und möchte mich dafür noch einmal beim ganzen Team bedanken.
Ich wurde von Tag eins an in viele spannende Themen mit eingebunden und nach meiner Meinung gefragt. Positiv aufgefallen ist mir außerdem der respektvolle und freundschaftliche Zusammenhalt und Umgang untereinander.
Die Work-Life-Balance wird hier sehr groß geschrieben. Das Arbeiten ist zwischen 06:00 bis 22:00 Uhr möglich. So kann jeder selbst entscheiden, wie man seinen Tag gestaltet. Auch Home-Office und Gleitzeittage sind möglich.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen habe ich als sehr positiv wahrgenommen. Als Praktikant wird man sehr offen und freundlich empfangen. Ich habe mich sofort gut integriert gefühlt und konnte jederzeit Fragen stellen.
Die für mich zuständigen Mitarbeiter waren sehr freundlich zu mir und haben mir alle Fragen beantwortet. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Es wurde stets sehr offen und ehrlich kommuniziert. In vielen Abteilungen gibt es regelmäßige Meetings, in denen man sich gegenseitig auf den neuesten Stand gebracht hat. Auch als Praktikantin konnte ich Vorschläge und Ideen äußern.
Als Praktikantin habe ich Einblick in abwechslungsreiche und spannende Aufgaben bekommen. Ich wurde oft nach meiner Meinung gefragt, so dass ich die Möglichkeit hatte, mich aktiv einzubringen.
Die Lage in Düsseldorf bietet eine attraktive Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Flexibles Arbeiten im Homeoffice.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich attraktiv.
Die weltweite Präsenz des Unternehmens bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Vorhandensein eines Bienenstocks auf dem Gelände zeigt das Engagement für Umweltschutz.
Die Existenz eines Betriebsrats unterstreicht die Mitarbeiterorientierung des Unternehmens.
Im Bereich der Verbesserung sehe ich:
Eine Tendenz bei einigen langjährigen Mitarbeitern, sich auf ihren Positionen auszuruhen, anstatt sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Einzelne Mitarbeiter, die gegen die Interessen des Unternehmens arbeiten, anstatt konstruktiv zum Erfolg beizutragen.
Gelegentliche Beschwerden und negative Kommentare durch einige Mitarbeiter trotz der attraktiven Gehaltsstrukturen und der tollen Arbeitsatmosphäre.
Es ist wichtig, diese Punkte konstruktiv anzusprechen, um das Arbeitsumfeld für alle zu verbessern.
Obwohl diese Herausforderungen bestehen, möchte ich betonen, dass der Arbeitgeber stets respektvoll und gerecht handelt und sich gegen solche Verhaltensweisen einsetzt. Es wird aktiv daran gearbeitet, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
Nach 10 Jahren Firmenzugehörigkeit bin ich sehr dankbar, Teil dieses Unternehmens zu sein und sehe positiv in die Zukunft, da die Bemühungen des Arbeitgebers, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, weiterhin anhalten.
Als engagierter Mitarbeiter schätze ich die positiven Aspekte, die unser Arbeitgeber bereits bietet, und sehe gleichzeitig Möglichkeiten zur weiteren Verbesserung:
Unser Arbeitgeber zeigt bereits großes Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der wir uns wertgeschätzt fühlen.
Verbesserungsvorschlag: Implementierung eines regelmäßigen Feedback-Systems, das es den Mitarbeitern ermöglicht, konstruktives Feedback zu geben und ihre Bedenken zu äußern, um die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern weiter zu verbessern.
Ausbau von Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Entwicklung, wie z.B. Mentoring-Programme oder interne Karrierepfade, um die Mitarbeiterbindung weiter zu stärken und die Talententwicklung im Unternehmen voranzutreiben.
Unser Arbeitgeber legt Wert auf Vielfalt und Inklusion und setzt sich aktiv für eine integrative Unternehmenskultur ein.
Verbesserungsvorschlag: Einführung von gezielten Schulungsprogrammen für Führungskräfte, um das Bewusstsein für Vielfalt und Inklusion zu stärken und sicherzustellen, dass diese Werte in allen Unternehmensbereichen gelebt werden.
Durch die Umsetzung dieser Verbesserungsvorschläge können wir gemeinsam unser Unternehmen noch erfolgreicher gestalten und die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter weiter steigern.
Was mich sehr inspiriert hat bei THK herrscht eine Arbeitsatmosphäre, die einfach inspirierend ist. Von den modernen Büroeinrichtungen bis hin zum unterstützenden Teamgeist fühlt man sich hier wie zu Hause. Und das Beste daran? Die Firma ist in der wunderschönen Stadt Düsseldorf ansässig, was bedeutet, dass wir nicht nur beruflich, sondern auch in unserer Freizeit von der reichen Kultur und dem pulsierenden Leben der Stadt profitieren können. Eine perfekte Kombination aus großartiger Arbeit und einem großartigen Lebensstil!
Ein herzliches Dankeschön an THK für die wertvolle Unterstützung bei der Gestaltung einer ausgewogenen Work-Life-Balance! Die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten, hat mir nicht nur geholfen, berufliche Aufgaben effizient zu erledigen, sondern auch Zeit für mich selbst und meine Liebsten zu finden. Diese wertvolle Balance zwischen Arbeit und Leben trägt maßgeblich zu meinem Wohlbefinden und meiner Zufriedenheit bei. Ich schätze die Unterstützung und das Vertrauen des Unternehmens in meine Arbeitsweise sehr und bin dankbar, Teil von THK zu sein, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter so sehr in den Fokus stellt. Vielen Dank, THK, für diese großartige Möglichkeit!
Zusätzlich zu den höheren Gehältern für ältere Kollegen aufgrund ihrer Firmenzugehörigkeit bietet THK auch neuen Mitarbeitern überdurchschnittliche Einstiegsgehälter. Diese attraktiven Konditionen zeigen das Engagement von THK für faire Vergütung und tragen dazu bei, hochqualifizierte Talente anzuziehen und langfristig an das Unternehmen zu binden
Der Kollegenzusammenhalt bei THK ist einfach klasse! Jeder hier ist nicht nur ein Kollege, sondern auch ein Freund und Unterstützer. Egal ob bei der Lösung komplexer Probleme oder einfach beim Teilen von Erfolgen – das Team steht immer zusammen. Diese starke Bindung macht nicht nur die Arbeit effizienter, sondern sorgt auch für eine positive und motivierende Atmosphäre, in der jeder sein Bestes geben kann. Bei THK sind wir mehr als nur Kollegen, wir sind eine Familie!
Was ich nach 10 Jahren sehr oft mitbekommen habe ist, THK schätzt die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen sehr und bietet daher Programme wie Altersteilzeit an. Zusätzlich dazu unterstützt das Unternehmen ältere Mitarbeiter beim Ausscheiden mit großzügigen finanziellen Leistungen. Diese Anerkennung und Wertschätzung trägt nicht nur zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei, sondern ermöglicht es auch, ihr Know-how an die jüngere Generation weiterzugeben und einen nahtlosen Wissenstransfer zu gewährleisten
Das Vorgesetztenverhalten bei THK ist vorbildlich. Klare Kommunikation, Unterstützung und ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter zeichnen unsere Führungskräfte aus. Eine inspirierende Führung, die das Beste aus dem Team herausholt.
Bei THK ist Kommunikation nicht nur ein Wort, sondern ein gelebtes Prinzip. Die flache Hierarchie ermöglicht es, dass Teamleiter auf uns zugehen und offen für Ideen und Anliegen sind. Zusätzlich zu regelmäßigen Teammeetings gibt es bei THK Betriebsversammlungen und All-Hands-Meetings, bei denen alle Mitarbeiter eingeladen sind, um über Unternehmensentwicklungen, Ziele und Erfolge zu sprechen. Diese offene Kommunikationskultur fördert nicht nur das Verständnis, sondern stärkt auch das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Motivation, gemeinsam Großes zu erreichen. Bei THK werden Stimmen gehört und Ideen geschätzt – das ist es, was unsere Arbeitsumgebung so besonders macht!
Obwohl die Automobilindustrie nach wie vor von Männern dominiert wird, setzt sich THK aktiv für Gleichberechtigung ein. Die Firma erkennt die Herausforderungen und arbeiten daran, eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, gleiche Chancen haben. Hier werden alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleich behandelt und wertgeschätzt. Danke, THK!
Bei THK warten interessante Aufgaben darauf, von engagierten Mitarbeitern gelöst zu werden. Die Vielfalt an Projekten bietet die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln und innovative Lösungen zu entwickeln. Es ist motivierend, Teil eines Teams zu sein, das aktiv an der Gestaltung der Zukunft arbeitet
Soziale Einrichtungen, wie z.B. Kantine
Wasser und Kaffee sind kostenlos
gute Rahmenbedingungen vorhanden und freundlicher Umgang miteinander
sehr gutes Image
ARbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Urlaub und Gleitzeit können problemlos genommen werden, auf Familie wird Rücksicht genommen, der Tarifvertrag ermöglicht acht zusätzliche freie Tage im Jahr
wer will, kann sich hier gut weiter entwickeln, es werden individuelle Entwicklungspläne gemacht
IG-Metall Tarifbindung und dadurch faire Bezahlung und transparentes Entgeltsystem, 35-Std. Woche
liegt über den gesetzlichen Standards,
gut, hilfsbereiter Umgang miteinander
hier werden auch Menschen höheren Alters eingestellt, langjährige Mitarbeitende werden wertgeschätzt, Gleichbehandlungsprinzip auch hier
Vorgesetzte sind jederzeit bemüht, persönliche und betriebliche Belange in die Waage zu bringen
hier werden permanent Optimierungen hinsichtlich Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene durchgeführt
offene Kommunikation, hohes Niveau; liegt dann an den Leuten, was sie daraus machen
Spiegelt sich hier wieder
selbständige und abwechslungsreiche Aufgaben, faires Gehalt, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office Möglichkeit, nette Kollegen, kostenlose Parkplätze direkt am Büro und dass mitten in Düsseldorf, moderne Büros, zu Fuss schnell und leicht erreichbare Supermärkte und Restaurants in der Nähe
Zu wenig Meetingräume
In meinem Team und Umfeld ist die Atmosphäre super.
Das Image wird unterschiedlich wahrgenommen. Mitarbeiter mit einer sehr langen Betriebszugehörigkeit tun sich manchmal schwer mit Veränderungen. Neue Mitarbeiter hingegen, bewerten vieles positiv und nehmen vieles nicht als Selbstverständlich hin.
Gutes Work-Life-Balance. Arbeitszeiten variieren je nach Projektphase. Wenn Überstunden gemacht werden, dann besteht die Möglichkeit diese durch freie Tage wieder zu reduzieren. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Arbeiten im Home-Office ist möglich. Nach Rücksprache im Team kann der Urlaub immer genommen werden. Dank der flexiblen Arbeitszeit kann man auch auf die Familie Rücksicht nehmen.
Weiterbildungen werden angeboten.
Faires Gehalt, Gehalt wird pünktlich gezahlt
Es wird darauf geachtet
sehr gut
Viele Mitarbeiter sind bereits sehr lange im Unternehmen und kurz vor dem Ruhestand. Altersteilzeit wird ermöglicht.
Kompetent, kollegial/menschlich, gibt immer Feedback und fordert auch Feedback, bezieht einen in Entscheidungen ein
Neuer Standort, neues Mobiliar, bei Bedarf höhenverstellbare Schreibtische. Es gibt Großraumbüros, da kann der Geräuschpegel manchmal störend sein. Manager haben Einzelbüros. In jedem Gebäude gibt es eine Küche. Laptops auf dem neuestem Stand. Kostenlose Parkplätze für jeden.
Es werden verschiedene Wege zur Kommunikation genutzt. Intranet, Meetings, digitale Medien
Spannende Aufgaben
Arbeitszeit
Karriere Möglichkeiten
Macht das Unternehmen wieder attraktiv für junge Menschen sonst stirbt die Firma aus.
Die Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeitgestaltung, die Urlaubsplanung sowie die eigenständige Arbeitseinteilung.
Viele der Kolleginnen und Kollegen sind schon viele Jahre bei THK tätig. Dies gibt ein Gefühl von Sicherheit.
Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten möglich - bis zu fünf Tage die Woche.
Kostenlose und ausreichend viele Parkplätze. Moderne, helle Büros. Gute Anbindung mit dem PKW als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Darauf wird viel Wert gelegt und dies wird auch gelebt.
Schnelllebige Branche, welche mit vielen verschiedenen Aufgaben einhergeht. Viele Möglichkeiten, sich (neu) einzubringen, auch über den eigenen Tätigkeitsbereich hinaus. Dies macht es allgemein sehr spannend und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.