Wo Ingenieure und Akademiker aufblühen und sich wohlfühlen - Eine inspirierende Umgebung für Innovation und Erfolg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in Düsseldorf bietet eine attraktive Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Flexibles Arbeiten im Homeoffice.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich attraktiv.
Die weltweite Präsenz des Unternehmens bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Vorhandensein eines Bienenstocks auf dem Gelände zeigt das Engagement für Umweltschutz.
Die Existenz eines Betriebsrats unterstreicht die Mitarbeiterorientierung des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich der Verbesserung sehe ich:
Eine Tendenz bei einigen langjährigen Mitarbeitern, sich auf ihren Positionen auszuruhen, anstatt sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Einzelne Mitarbeiter, die gegen die Interessen des Unternehmens arbeiten, anstatt konstruktiv zum Erfolg beizutragen.
Gelegentliche Beschwerden und negative Kommentare durch einige Mitarbeiter trotz der attraktiven Gehaltsstrukturen und der tollen Arbeitsatmosphäre.
Es ist wichtig, diese Punkte konstruktiv anzusprechen, um das Arbeitsumfeld für alle zu verbessern.
Obwohl diese Herausforderungen bestehen, möchte ich betonen, dass der Arbeitgeber stets respektvoll und gerecht handelt und sich gegen solche Verhaltensweisen einsetzt. Es wird aktiv daran gearbeitet, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
Nach 10 Jahren Firmenzugehörigkeit bin ich sehr dankbar, Teil dieses Unternehmens zu sein und sehe positiv in die Zukunft, da die Bemühungen des Arbeitgebers, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, weiterhin anhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als engagierter Mitarbeiter schätze ich die positiven Aspekte, die unser Arbeitgeber bereits bietet, und sehe gleichzeitig Möglichkeiten zur weiteren Verbesserung:
Unser Arbeitgeber zeigt bereits großes Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der wir uns wertgeschätzt fühlen.
Verbesserungsvorschlag: Implementierung eines regelmäßigen Feedback-Systems, das es den Mitarbeitern ermöglicht, konstruktives Feedback zu geben und ihre Bedenken zu äußern, um die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern weiter zu verbessern.
Ausbau von Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Entwicklung, wie z.B. Mentoring-Programme oder interne Karrierepfade, um die Mitarbeiterbindung weiter zu stärken und die Talententwicklung im Unternehmen voranzutreiben.
Unser Arbeitgeber legt Wert auf Vielfalt und Inklusion und setzt sich aktiv für eine integrative Unternehmenskultur ein.
Verbesserungsvorschlag: Einführung von gezielten Schulungsprogrammen für Führungskräfte, um das Bewusstsein für Vielfalt und Inklusion zu stärken und sicherzustellen, dass diese Werte in allen Unternehmensbereichen gelebt werden.
Durch die Umsetzung dieser Verbesserungsvorschläge können wir gemeinsam unser Unternehmen noch erfolgreicher gestalten und die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Was mich sehr inspiriert hat bei THK herrscht eine Arbeitsatmosphäre, die einfach inspirierend ist. Von den modernen Büroeinrichtungen bis hin zum unterstützenden Teamgeist fühlt man sich hier wie zu Hause. Und das Beste daran? Die Firma ist in der wunderschönen Stadt Düsseldorf ansässig, was bedeutet, dass wir nicht nur beruflich, sondern auch in unserer Freizeit von der reichen Kultur und dem pulsierenden Leben der Stadt profitieren können. Eine perfekte Kombination aus großartiger Arbeit und einem großartigen Lebensstil!
Kommunikation
Bei THK ist Kommunikation nicht nur ein Wort, sondern ein gelebtes Prinzip. Die flache Hierarchie ermöglicht es, dass Teamleiter auf uns zugehen und offen für Ideen und Anliegen sind. Zusätzlich zu regelmäßigen Teammeetings gibt es bei THK Betriebsversammlungen und All-Hands-Meetings, bei denen alle Mitarbeiter eingeladen sind, um über Unternehmensentwicklungen, Ziele und Erfolge zu sprechen. Diese offene Kommunikationskultur fördert nicht nur das Verständnis, sondern stärkt auch das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Motivation, gemeinsam Großes zu erreichen. Bei THK werden Stimmen gehört und Ideen geschätzt – das ist es, was unsere Arbeitsumgebung so besonders macht!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei THK ist einfach klasse! Jeder hier ist nicht nur ein Kollege, sondern auch ein Freund und Unterstützer. Egal ob bei der Lösung komplexer Probleme oder einfach beim Teilen von Erfolgen – das Team steht immer zusammen. Diese starke Bindung macht nicht nur die Arbeit effizienter, sondern sorgt auch für eine positive und motivierende Atmosphäre, in der jeder sein Bestes geben kann. Bei THK sind wir mehr als nur Kollegen, wir sind eine Familie!
Work-Life-Balance
Ein herzliches Dankeschön an THK für die wertvolle Unterstützung bei der Gestaltung einer ausgewogenen Work-Life-Balance! Die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten, hat mir nicht nur geholfen, berufliche Aufgaben effizient zu erledigen, sondern auch Zeit für mich selbst und meine Liebsten zu finden. Diese wertvolle Balance zwischen Arbeit und Leben trägt maßgeblich zu meinem Wohlbefinden und meiner Zufriedenheit bei. Ich schätze die Unterstützung und das Vertrauen des Unternehmens in meine Arbeitsweise sehr und bin dankbar, Teil von THK zu sein, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter so sehr in den Fokus stellt. Vielen Dank, THK, für diese großartige Möglichkeit!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei THK ist vorbildlich. Klare Kommunikation, Unterstützung und ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter zeichnen unsere Führungskräfte aus. Eine inspirierende Führung, die das Beste aus dem Team herausholt.
Interessante Aufgaben
Bei THK warten interessante Aufgaben darauf, von engagierten Mitarbeitern gelöst zu werden. Die Vielfalt an Projekten bietet die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln und innovative Lösungen zu entwickeln. Es ist motivierend, Teil eines Teams zu sein, das aktiv an der Gestaltung der Zukunft arbeitet
Gleichberechtigung
Obwohl die Automobilindustrie nach wie vor von Männern dominiert wird, setzt sich THK aktiv für Gleichberechtigung ein. Die Firma erkennt die Herausforderungen und arbeiten daran, eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, gleiche Chancen haben. Hier werden alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleich behandelt und wertgeschätzt. Danke, THK!
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich nach 10 Jahren sehr oft mitbekommen habe ist, THK schätzt die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen sehr und bietet daher Programme wie Altersteilzeit an. Zusätzlich dazu unterstützt das Unternehmen ältere Mitarbeiter beim Ausscheiden mit großzügigen finanziellen Leistungen. Diese Anerkennung und Wertschätzung trägt nicht nur zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei, sondern ermöglicht es auch, ihr Know-how an die jüngere Generation weiterzugeben und einen nahtlosen Wissenstransfer zu gewährleisten
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzlich zu den höheren Gehältern für ältere Kollegen aufgrund ihrer Firmenzugehörigkeit bietet THK auch neuen Mitarbeitern überdurchschnittliche Einstiegsgehälter. Diese attraktiven Konditionen zeigen das Engagement von THK für faire Vergütung und tragen dazu bei, hochqualifizierte Talente anzuziehen und langfristig an das Unternehmen zu binden
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) Bewerter(in),
wir freuen uns über Ihre ausführliche und positive Bewertung.
Bei THK legen wir in allen Aspekten unserer Arbeit die höchsten Standards an – auch bei der Förderung, Wertschätzung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir wollen ein Umfeld fördern, in dem Mitarbeitende bestärkt werden zu wachsen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir begrüßen die vielfältigen Beiträge jedes Einzelnen für unser Unternehmen und ermutigen aktiv Bewerber und Bewerberinnen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen.
Wir hoffen, dass Sie sich auch weiterhin wohl bei THK fühlen und motiviert als Teil des gesamten Teams aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitarbeiten.