Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Es wird viel Wert auf eine offene und respektvolle Zusammenarbeit gelegt. Auch wenn es hin und wieder Herausforderungen gibt, bleibt die Kommunikation professionell und zielorientiert. Alle Kollegen sind stets hilfsbereit und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Das fördert eine positive Arbeitsatmosphäre und trägt zum Erfolg des Teams bei.
Urlaub wird immer gewährt, und es gibt sogar die Möglichkeit, diesen auch mal spontan zu nehmen – was in vielen Unternehmen nicht selbstverständlich ist.
Bei der THL GmbH wird mir ein Arbeitsplatz geboten, der nicht nur abwechslungsreich ist, sondern mich auch kontinuierlich fördert. Ich habe die Möglichkeit, mich in vielen verschiedenen Themenbereichen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilzunehmen. Besonders schätze ich, dass meine Ideen und Vorschläge immer gehört werden und ich die Chance habe, Verantwortung zu übernehmen.
Es wird sehr geschätzt, wenn Mitarbeiter Probleme frühzeitig erkennen und eigenständig Lösungen finden. Diese proaktive Herangehensweise wird nicht nur gefördert, sondern auch wertgeschätzt, was zu einem hohen Maß an Motivation und Zufriedenheit führt.
Tolles Team hier wird gelacht und geschuftet
Die Kommunikation ist offen und transparent. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und in Entscheidungen, die sie betreffen, einbezogen werden. Ich schätze besonders den direkten Austausch mit dem Geschäftsführer, der jederzeit möglich ist. Fragen und Anliegen werden stets ernst genommen und schnell beantwortet.