6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ThoMar OHG Bewertungen
ThoMar
OHG
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima und Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meinungen und Erfahrungen der vorhandenen kompetenten Fachleute auch bei größeren Entscheidungsfindungen frühzeitig einbeziehen. Wer sich mitgenommen fühlt, identifiziert sich meist stärker mit dem Arbeitgeber und trägt Entscheidungen besser mit.
Vielleicht eine Überlegung wert? Heiligabend / Silvester frei ohne einen halben Tag Urlaub zu nehmen. Als "Belohnung" / Dankeschön jeweils einen Tag mehr Jahresurlaub ab 2 Jahren und 5 Jahren Betriebstreue. Sowas wird sicher auch von Bewerbern zur Kenntnis genommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe vorher noch in keinem Unternehmen gearbeitet, in dem so ein menschlicher und freundschaftlicher Umgang gepflegt wurde, und in dem, zumindest meiner Erfahrung nach, wirklich alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden.
Image
Als Arbeitgeber ist ThoMar noch zu wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt genug zu tun, aber ich kann mir meine Zeit ziemlich frei einteilen. Natürlich muss das Team zumindest teilweise zu gleichen Zeiten anwesend / erreichbar sein, damit man sich abstimmen kann, und Kunden / Lieferanten müssen uns zu den angegebenen Zeiten erreichen können.
Homeoffice ist für die meisten im Büro auch nach Corona regelmäßig möglich.
Durch die ländliche Lage gibt's weniger Stau und Berufsverkehr als Richtung Hamburg und man ist schneller bei der Firma und wieder zu Hause.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig durch QM vorgegebene Schulungen. Fachliche Weiterbildung auf eigenes Betreiben hin mögllich, wenn es für den Job sinnvoll ist. Es gibt keine systematische Personalentwicklung; vielleicht kommt das ja noch, wenn das Unternehmen weiter wächst. Aufstieg aufgrund der Unternehmensgröße und flacher Hierarchien derzeit kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird hier natürlich nicht so viel gezahlt wie in deutlich größeren Unternehmen oder in Hamburg. Ich persönlich finde mein Gehalt fair.
Es gab, seitdem ich da bin, auch jedes Jahr eine Erhöhung. Es gab den Corona-Bonus und die Inflationsausgleichsprämie. Jährlich grundsätzlich eine weitere Zahlung, die sich aus einer Beteiligung am Unternehmenserfolg und einer persönliche Leistungszulage zusammensetzt.
Nachtschichtzulage in der Produktion liegt über der gesetzlichen Vorgabe.
Wer möchte, kann außerdem den vollen AG-Zuschuss zu den VL bekommen. Außerdem Zuschuss zu bAV möglich (Höhe weiß ich gerade nicht, weil ich es nicht nutze). BusinessBike Leasing mit AG-Anteil zusätzlich zum Bruttolohn. Man würde auch einen Zuschuss für E-Auto-Leasing bekommen. Und Leute mit privaten E-Autos können diese kostenlos an den Ladesäulen aufladen.
Es gibt einen Obstkorb, Kaffee, Tee und Wasser. Geburtstagsgeschenk und kleine Aufmerksamkeiten, z.B. zu Ostern oder Nikolaus. Sommerfest und Weihnachstfeier. Dieses Jahr wurde anlässlich des Firmenjubiläums das ganze Team zu einem Ausflug mit Programm und Übernachtung eingeladen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich und mit den Leuten / Bereichen, mit denen ich direkt zu tun habe, gut. Zwischen anderen Bereichen / Leuten teilweise nicht optimal. Es sollte noch mehr interne Kommunikation gefördert und von der Unternehmensführung gefordert werden, nicht immer nur sagen, wir sollen Verständnis füreinander haben. Sonst gibt es Leute, die bemühen sich füreinander, und solche, die immer erstmal ihre Interessen sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Seitdem ich da bin, wurden auch Mitarbeitende Ü55 neu eingestellt und von dem, was ich mitgekriegt habe, nicht anders behandelt als jüngere Kolleg:Innen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit fast allen fast immer über fast alles reden. Manchmal könnte es weniger emotional sein und manchmal ist die Mitarbeitenden-Sicht einfach eine andere, und die ist deshalb nicht falsch oder weniger berechtigt. Für mich grundsätzlich aber meistens fair, und man kann sich auf Augenhöhe begegnen.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht top. Wenn man den Mund aufmacht, wird eigentlich nach und nach alles umgesetzt oder angeschafft, was Sinn macht.
In Sachen Arbeitsumgebung im Sinne von Umgebung um den Firmensitz herum: Ich persönlich fahre total gern morgens durch die Felder zur Arbeit. Und man kann auch echt Geld sparen, wenn man in der Mittagspause nicht mehrere Cafés und Läden zur Auswahl hat.
Kommunikation
Das ist natürlich individuell, manche Leute wollen vielleicht gar nicht immer alles so genau wissen.
In meinen Augen liegt hier das größte Wachstumspotential für ThoMar. Es wirkt, als ob manche Entscheidungen einfach irgendwie getroffen werden. Teilweise intransparente Entscheidungsgrundlagen, gefühlt aus dem Bauch raus. Manche Dinge werden spät oder gar nicht offiziell kommuniziert, manches bekommt man nur durch Gespräche mit Kolleg:Innen mit. Manche Dinge werden erst verkündet, danach hört man nichts mehr davon. Es gibt MA-Versammlungen und Newsletter, aber die Kommunikation ist insgesamt nicht systematisch oder regelmäßig.
Auch manchmal, wenn man den Mitarbeitenden eigentlich was Gutes tun möchte, könnte man vielleicht ja auch fragen, was die Leute denn überhaupt so gut finden würden. Anstatt dann enttäuscht zu sein, dass das Gebotene vielleicht nicht so richtig gut ankommt.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe bisher nicht erlebt, dass Leute aufgrund ihres Geschlechts unterschiedlich behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Sicher wieder eine individuelle Sichtweise, je nach eigener Situation und Bedürfnis. Ich persönlich habe einen ziemlich abwechslungsreichen Arbeitsalltag, aber nach mehreren Jahren wiederholt es sich schon.
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Mein Arbeitgeber geht nicht auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ein uns sieht nur den Profit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich immer weiter entwickelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man immer länger machen soll und am besten noch jeden Samstag
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer mehr anhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ThoMar Personal-Team
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Uns ist bewusst, dass durch die, eigentlich erfreuliche, sehr gute Auftragslage in den vergangenen Monaten die Arbeitsbelastung vor allem in der Produktion außergewöhnlich hoch war. Zudem waren und sind sehr regelmäßige Abstimmungen zwischen Produktion / Vertrieb / Logistik notwendig, um flexibel und „auf Sicht“ jeden Tag planen zu können.
Wir arbeiten mit Hochdruck daran, die Automatisierung und Optimierung der betreffenden Produktionslinie voranzutreiben und nach und nach für alle Produktvarianten abzuschließen. Dies wird zu einer spürbaren Erleichterung führen. Danke für das überdurchschnittliche Engagement jeder und jedes einzelnen Beteiligten; danke, dass Ihr dazu beitragt, dass ThoMar stärker als zuvor aus dieser Phase hervortreten wird.
Wir wollen ThoMar für die Zukunft weiter gut aufstellen und versuchen selbstverständlich, freie Stellen möglichst bald neu zu besetzen. Zum einen macht jedoch der Fachkräftemangel auch vor unserem Gewerbe nicht halt. Zum anderen ist unser tolles Team genau das, was uns stark macht – das macht es umso wichtiger, dass neue Teammitglieder nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passen. Da dauert es manchmal etwas länger bis zur bestmöglichen Besetzung.
Wir wünschen Dir für deine berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute.
sehr gute Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, hervorragendes Umfeld, gute Arbeit, sich kümmernde Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht ist hier eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
manche Entscheidungen dauern etwas lange. Die Zeiten (Corona) sind natürlich nicht einfach, aber da könnte man sich mehr fokussieren
Arbeitsatmosphäre
echtes Familienunternehmen, Offene Kommunikation, flache Hierrachien, gute Arbeit
Work-Life-Balance
es wird immer Rücksicht auf meine Belange genommen. Manchmal muss man halt richtig ran, wenn es brummt. Aber selbst dann wird darauf geachtet, dass keiner zu kurz kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben, aber durchaus fair und angemessen
Kollegenzusammenhalt
Perfekt! Hier hilft wiklich jeder jedem
Umgang mit älteren Kollegen
manchmal ist die Arbeit etwas hart in der Produktion für Ältere.
Vorgesetztenverhalten
man achtet aufeinander. Probleme können immer angesprochen werden. Lösungen dauern manchmal etwas - aber sie kommen fast immer!
Arbeitsbedingungen
komme immer gern
Kommunikation
wie in der Familie halt. da läuft auch nicht immer alles glatt. Aber alles kann angesprochen werden und alle versuchen immer ihr Bestes. Und zusammenfassend ist es super entspannt!
Gleichberechtigung
sehr flache Hierrachien - alle werden akzeptiert
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
ThoMar Personal-Team
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Natürlich kann niemals alles perfekt sein. Wir bemühen uns immer, Lösungen zu finden und Möglichkeiten zu schaffen, so dass jede/r Mitarbeiter/in die bestmöglichen Arbeitsbedingungen vorfindet. Wir freuen uns, dass das gesehen wird und dass Du das hier auch so formuliert hast. Es macht Spaß, mit dem ThoMar-Team zusammenzuarbeiten.
Wir wünschen Dir für deine berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Innovatives mitarbeiterorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Der Umgang untereinander ist sehr freundlich und wertschätzend
Karriere/Weiterbildung
Ein ländlich gelegenes, international tätiges Unternehmen in kurzer Reichweite zu großen Städten wie Kiel, Lübeck, Schwerin und der Metropole Hamburg: Hier lässt Sich Beruf, Familie und der Kontakt zu Freunden wunderbar vereinen.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros auf dem neustem Stand der Technik.
Es wird direkt von der Geschäftsführung auf spezielle Wünsche und Anliegen eingegangen. Das führt dazu, dass jeder Mitarbeiter sich sein Arbeitsplatz nahezu frei gestalten kann.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ThoMar Personal-Team
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Dein positives Feedback bestärkt uns darin, unseren Weg - gemeinsam mit dem ganzen ThoMar-Team - weiterzugehen. Toll, dass wir so eine tolle Truppe haben.
Wir wünschen Dir für deine berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Auf den ersten Blick ein gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar keine Komunikation zwischen Führung und Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterIn in den Positionen einsetzten, für welche diese eingestellt wurden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ThoMar Personal-Team
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen bei uns als positiv wahrgenommen hast.
Sehr schade ist, dass Du den Punkt Kommunikation so negativ bewertest. Sei es bei der Arbeitsplanung oder bezüglich kurz- oder längerfristiger Ziele, wir legen großen Wert darauf, möglichst alle unsere Teammitglieder bei anstehenden Änderungen so zeitnah wie möglich mit ins Boot zu holen.
Leider haperte es im vergangenen Jahr corona-bedingt sicherlich etwas an der konsequenten Umsetzung. Durch die notwendigen räumlichen Trennungsmaßnahmen und die Einrichtung von sich nicht überschneidenden Schichten gab es weniger Austauschmöglichkeiten, als wir uns das eigentlich wünschen.
Danke auch für den Verbesserungsvorschlag, den wir jedoch nicht nachvollziehen können. Es ist uns nicht bekannt, dass Mitarbeiter/innen in anderen Positionen als vereinbart eingesetzt wurden oder werden. Melde Dich gern nochmal bei uns, um dieses Missverständnis aufzulösen.
Wir wünschen Dir für deine berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Sehr empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ThoMar durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden ThoMar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ThoMar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.