11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Thomas Philipps GmbH & Co. KG (Zentrale & Lagerlogistik) Vorstellungsgespräche
Thomas
Philipps
GmbH
&
Co.
KG
(Zentrale
&
Lagerlogistik)
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nettes, freundliches und transparentes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thomas Philipps (Halbe, Deutschland) in Halbe als Lagermitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen
Bewerbungsfragen
- Ausführliche Befragung zum Lebenslauf
- Erwartungen an den neuen Arbeitsplatz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Informatives, freundliches und angenehmes Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Thomas Philipps Beteiligungs GmbH in Bissendorf als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich von meiner ersten Kontaktaufnahme bis zum Ende immer sehr wohl in dem Bewerbungsablauf gefühlt.
Wir waren immer im Kontakt, alle Fragen meinerseits wurden beantwortet.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zu Stärken oder Schwächen
- Hobbys
- warum für den Beruf entschieden
- vorherige Tätigkeiten
- Herausforderungen
- Wechselgründe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das schnellste Bewerbungsverfahren überhaupt :)
Bewerber/inHat sich 2020 bei Thomas Philipps Beteiligungs GmbH in Bissendorf als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, ich wusste ziemlich genau was mich erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes und Informatives Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Thomas Philipps Zentrallager in Melle als Leiter Warenausgang beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ist mir jetzt in dem ca. 1 Stündigen Aufenthalt nichts aufgefallen.
Bewerbungsfragen
- Der Betriebsleiter war sehr gut vorbereitet. Er kannte die Stelle, konnte mir meine Fragen sehr schlüssig beantworten und er kannte meine Bewerbung. Ich hatte ein gutes Gefühl und wäre dort auch sehr gerne angefangen. Leider kam aber die Absage. Ich werde mich trotzdem wieder mal Bewerben.
- Der Werdegang wurde durchgegangen. Es war ein guter Dialog.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Informativ aber leider nicht professionel ...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Thomas Philipps Beteiligungs GmbH in Bissendorf als Mediengestalter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Wartezeiten verkürzen (Eine Wartezeit von 43 Minuten ist ein NO-GO - das weckt unweigerlich das Gefühl: "Haben die jetzt überhaupt genug Zeit für mich? Haben die überhaupt Lust auf das Gespräch mit mir?" ... leider verschärften sich diese Gedanken während des Gespräches.)
- Lebenslauf des Bewerbers kennen
- Keine Interessen an Stärken oder Schwächen?
- Kannte man wirklich die eigene Stellenausschreibung?
( Vermutlich hat es der Satz "Leistungsgerechte Vergütung" in die Ausschreibung geschafft, weil er für die Ausschreibung für andere Stellen immer mit dabei stand ... auf Nachfrage woran man die Leistung misst und entsprechend vergütet schien man erstmal keine passende Antwort parat zu haben.)
- Wichtige entscheidene Informationen erst im Gespräch: (Befristet auf 1 Jahr).
Bewerbungsfragen
- keine Fragen hinsichtlich Stärken oder Schwächen.
- kaum Fragen nach der persönlichen Vorstellung. Entweder war diese einfach zu Ausführlich (obwohl sie nicht länger als 5 Minuten dauerte) oder man wollte die Zeit nicht weiter strecken.
- Grundsätzlich gab es nur Fragen hinsichtlich der Position ob man im Bereich bereits gearbeitet hat und Erfahrung mitbringt. Der Kollege aus der Personalabteilung wirkte etwas fehl am Platz und überließ das komplette Gespräch dem Abteilungsleiter der ausgeschriebenen Position.
- Zum Marketing-Leiter: Das Gespräch war äußerst informativ hinsichtlich der Position und es stellte sich schnell dabei heraus das man Verstärkung sucht. Das Gespräch war fachlich sehr gut und man konnte sich im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle nun ein sehr gutes Bild machen, was einen erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungsfähig
Bewerber/inHat sich 2018 bei Thomas Philipps (Halbe, Deutschland) in Halbe als Stellv. Betriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch war normal, bis auf ein paar Dinge. Z.B. würde ich nicht einmal gefragt, was mich auszeichnet, was für besondere Fähigkeiten ich habe und wie ich mich in das Unternehmen einbringen kann. Was ich erwarte, was ich mir vorstelle usw.
Als es um mein vorheriges Gehalt ging, fing man an zu diskutieren, dass das nicht sein könne bei meiner ERA- Gehaltsstufe. Es wurde viel über meine Vergangenheit gefragt, warum ich eine Lehre in einem anderen Berufsfeld ausübte usw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelle und schnelle Vorgehensweise im Rahmen des Bewerbungsverfahren!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Thomas Philipps Beteiligungs GmbH in Bissendorf als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurden die klassischen Fragen zum persönlichen Werdegang ( Studium,letzte Firmen, Aufgabengebiete etc.) gestellt.
- Das Bewerbungsgespräch verlief sehr angenehm und locker. Während des Gesprächs wurden die klassischen Fragen zur Person und zum Werdegang gestellt. Anschließend habe ich noch eine Aufgabe per Mail für das zweite Gespräch erhalten, mit der meine Herangehensweise bzw. Fachwissen getestet wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles super gelaufen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thomas Philipps Beteiligungs GmbH in Bissendorf als Kaufmännische Mitarbeiter Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Endlich ein vernünftiges und lockeres Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Melle als Technischer Leiter HRL beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zügiger Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Bissendorf als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.