Es ist wie eine Zeitreise in die Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin dennoch dankbar für die Zeit. Ich habe extern viele interessante Menschen kennen gelernt, konnte viele wichtige Erfahrungen im Projektgeschäft sammeln. Dies waren auch die Grundlagen für meine derzeitige Tätigkeit und ich weiß jetzt genau, was ich nicht mehr will.
Ich wünsche meinem ehemaligen Arbeitgeber, dass er mal auf Menschen trifft, die genauso sind wie er.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine extrem angespannte Arbeitsatmosphäre. Jeder Fehler wurde aufgebauscht und auch nach Jahren immer wieder aufs Brot geschmiert. Lob gab es keins aber ordentlich Kritik bei Fehlern. Es gab durchaus auch persönliche Beleidigungen und cholerische Telefonate. Probleme, die aus mangelndem Fachwissen oder auch durch nicht vorhandene unternehmerische Weitsicht entstanden sind, wurden kurzer Hand auf die Angestellten abgewälzt.
Kommunikation
Es gab keine Kommunikation...
Geschäftsführer war nur telefonisch oder per Teams zu erreichen da er über längere Zeiträume im Ausland lebte.
Kollegenzusammenhalt
Es gab es immer wieder Kollegen, die sich durch Weitergabe von Infos Vorteile erhofften.
Eine Mitarbeiterin, die lebensgefährlich verunglückte und im Koma lag, hat von den noch tätigen Mitarbeitern keinerlei Anrufe oder Genesungswünsche bekommen.
Work-Life-Balance
Offiziell standen 41h pro Woche auf dem Papier, aber...
die Arbeitszeit wurde nicht erfasst somit fielen alle Überstunden, und das waren nicht wenig, unter den Tisch. Die Überstunden wurden zwar nicht direkt angeordnet, waren durch den immensen Arbeitsaufwand auch nicht vermeidbar und wurden erwartet. Ein Dankeschön gab es nie. Die großzügigen 24 Tage Urlaub reichten dann zur Erholung auch nicht aus, denn auch im krank und im Urlaub wurde man immer gerne angerufen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war schon sehr speziell. Er scheute keine Mühe unternehmerisches Risiko auf Angestellte abzuwälzen & griff dafür auch in die Tasche des MA. Fehler passieren, schon gleich unseren komplexen Projekten mit 6stelligen Summen. So wurde mit Ansage ein 4stelliger Betrag von der Inflationsprämie in Abzug gebracht & beim Personalkauf einer kleinen Küchen für den schwerbehinderten Großvater wurde ebenfalls nochmal ein stattlicher 4stelliger Betrag (ca.70% Marge) draufgeschlagen. Zu guter Letzt war der Kaufpreis auch noch am gleichen Tag also innerhalb von 12! h zu zahlen, was den Mitarbeiter 3Tage vorm Urlaub bewusst in finanzielle Bedrängnis brachte, aber das interessierte nicht. Es gab z.B. auch Situationen, in denen ein Projektleiter mit eigenem Werkzeug auf die Baustelle fahren sollte um Probleme zu lösen, die ein günstig eingekauftes Montageteam nicht in den Griff bekam. Bei einem anderen Mitarbeiter wurde z.B. die Kündigung soweit verschoben, dass er schnell noch sein Fachwissen vermitteln musste. Eine Mitarbeiterin, die schwer verunglückte und im Koma lag, hat von der GF keinerlei Anrufe oder Genesungswünsche bekommen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es nicht. Alles passierte aus der Ferne vom Schreibtisch aus. Die Distanz hatte viele Nachteile. Baustellenbesuche waren zwar erwünscht, aber dann doch zu teuer, wurden abgesagt und blieben aus. Der Kunde war mit dieser Situation nicht zufrieden. Arbeitsteilung gab es keine. Jeder stirbt für sich allein. Mitsprache gab es nicht. Alles wurde vor diktiert, eine selbständige Arbeit war nicht möglich. Jede Email wurde geprüft, jeder Beleg wurde begutachtet, ob man nicht hier und da noch 20 Euro rausholen kann.
Gleichberechtigung
Frauen wurden teils rüde behandelt, einige hatten nach Besprechungen Tränen in den Augen. Die Gehälter der Frauen waren auch niedriger als die der Herren.
Arbeitsbedingungen
Es gab keine Einarbeitung. In meinen 4Jahren in der Firma habe ich mehr als 20 Mitarbeiter kommen & gehen sehen & das in einer 6 Mann Firma.
Das Büro war sehr preiswert eingerichtet. Es gab keine Türen nur Vorhänge, im Winter war es etwas kühl. Alles in allem entsprachen die Arbeitsplätze nicht dem aktuellen Standard. Unbequeme Stühle, keine höhenverstellbaren Schreibtische, ungünstige Beleuchtung, keine ausreichenden Lizenzen für alle Programme, die Computertechnik war teils sehr langsam und hatte die besten Jahre hinter sich.
Digitalisierung? Fehlanzeige. Es gab keine High-Fokus Arbeitsplätze. Regelmäßiges Homeoffice war spontan nicht möglich und musste bis zu 14 Tage vorher angemeldet werden. Dafür musste aber die gesamte Technik vom Büro mitgeschleppt werden. Für Dienstreisen stand ein Kleinstwagen für alle zur Verfügung, bei Termindopplung musste gewürfelt werden.
Bei Entfernungen bis 1000 km hin und zurück war keine Übernachtung erwünscht.
Die flexiblen Arbeitszeiten waren durch den immens hohen Arbeitsanfall hinfällig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr papierlastig, alles musste ausgedruckt werden, einseitig,
Geschäftsführung ist mit mehreren hochmotorisierten Verbrennern unterwegs, kein E-Auto.
Ob fairer Handel unterstützt wurde? Es zählte nur der äusserste Preis.
Regionale Händler oder Produkte gab es nicht. Fast alle Möbel wurden teils über tausend Kilometer mit dem LKW durch Europa gekarrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen? Was ist denn das? Das Gehalt des Projektleiters war fix, lag etwa auf der Höhe eines Sachbearbeiters und wurde auch gerne mal ohne Rücksprache am 7. des Monats gezahlt.
Es gab keine Prämien, kein Urlaubsgeld. Die Gratifikation zu Weihnachten war unangemessen und wurde jedes Jahr neu gewürfelt. Im ersten Jahr gab es einen Amazongutschein im Rahmen der steuerlichen Absetzbarkeit. Weihnachtsfeiern waren nach Aussage älterer Kollegen nicht üblich. Ich habe in meiner ganzen Zeit eine Weihnachtsfeier erlebt. Es gab keine weiteren Firmenveranstaltungen, keine Lieferantenbesuche, keine Messebesuche etc.
Image
Intern wurde sehr viel geschimpft.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, kein Entwicklungspotenzial, keine Abwechslung