Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thomas die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation klappt mal mehr, mal weniger gut. In meiner Abteilung kann ich mich aber nicht beschweren.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei uns spitze. Neben gemeinsamen Essen in der Mittagspause und freundschaftlichem Umgang haben sich sogar richtige Freundschaften entwickelt.
Wie überall, gibt es auch bei der Thomas GmbH Zeiten, in denen man gerne arbeiten kommt und alles gut läuft und Zeiten, in denen man weniger gerne kommt. Der Gute Kollegenzusammenhalt hilft über vieles Hinweg.
Die Gleitzeitregelung und die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, erleichtern das tägliche Leben jedoch ungemein, sodass man Beruf und Privat gut unter einen Hut bringen kann.
Meine Vorgesetzten behandeln mich gut. Es ist ein freundschaftliches Miteinander. Es wird besonderen Wert auf dei Förderung des Einzelnen gelegt.
Die Türenb stehen für Probleme jehlicher Art immer offen und es wird gemeinsam versucht eine Lösung zu finden.
Man sollte nicht glauben, dass die Arbeit eintönig wird. Es gibt nichts, was es nicht gibt, so wird es nicht langweilig.
In meiner Abteilung herrschht ein freundliches Klima. Jeder hilft jedem.