Karrierekiller: Schlechte Führung und Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche der Dienstleistung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Interesse an ehrlichen Mitarbeitern und an ehrlichen Meinungen. Damit werden Prozesse nicht sachkundig strukturiert sondern unwirtschaftlich geführt. Langjährige Belegschaft sehr perfid und ein Geschäftsführer = Fabulant. Managementebene muss sich massiv verändern.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Räumlichkeiten nicht ansprechend
Kommunikation
Keine offene Kultur
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, viele verängstigt und sehr negativ geprägt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, fehlende Belegschaft = Mehrleistung
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, Undemokratisch, Hierarchisch, Kein vortanzen. Strukturleitungen braucht es nicht. Zu viele Menschen (2von3 noch anwesend) die keine Einigung finden. Geschäftsführer fühlt sich nah, leider nur an falschen Informationen daher in Schieflage geraten, Große Kündigungswelle, zu emotional in seinem eigenen Mindset.
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist immer spannend und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wahre Mitarbeiterentwicklung würde sich positiv werten.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Kommunikation, unorganisierte Vorgesetzte, überforderter Geschäftsführer und veraltete Denkweise.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits die nicht benötigt werden. Besseres Provisionsmodell wäre hilfreicher und erfolgreich zu sein.
Image
Sehr sehr negativ für den Erfurter Raum. Die Negative Mentalität der langjährigen Angestellten schafft einen enorm schlechten Ruf. Viel Innercircel Gerede!
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine Akademie mit fehlenden Wissen und keinen Möglichkeiten für kaufmännisches Personal.