Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Seit 25 Jahren unterstützen wir unsere Kunden in der Haus-, Gebäude- und Versorgungstechnik – sowohl bei Großprojekten als auch bei kleineren Bauvorhaben. Wir haben uns dabei vom Ein-Mann-Unternehmen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber der Region entwickelt. Mehr als 1.000 THORianer sind bereits deutschlandweit im Einsatz.
Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Bezahlung, einer erstklassigen Ausstattung und den Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der THOR®-Akademie. Hier startet auch jeder neue THORianer in seine erste Woche – denn wenn wir uns persönlich und fachlich besonders gut kennenlernen, können wir für Jeden den besten Einsatz finden. Das ist der Anspruch und die Mission von THOR®.
Unsere Fachbereiche:
Heizungs- und Sanitärtechnik
Rohrleitungsbau
Medizintechnik
Kälte- und Klimatechnik
Lüftungstechnik
Elektrotechnik
Aufzugstechnik
Die THORianer – eine starke Familie!
Und du kannst auch bald ein Teil unserer Familie sein. Ob an vorderster Front auf der Baustelle oder in der Verwaltung – das THOR®-Mitarbeiterpaket überzeugt bisher über 1.000 Mitarbeiter. Du willst auch THORianer werden? Gerne! Stöbere doch einfach auf unserer Karriere-Seite https://www.thormontagen.de/karriere/ und finde den passenden Job. Wir freuen uns auf dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungTHOR®-Mitarbeitepaket für unsere Montage-Fachkräfte
THOR® denkt zukunftsorientiert – und zwar mit dir an unserer Seite. Jahresvertrag? Unbefristete Arbeitsverträge sind daher für uns selbstverständlich.
Als THORianer bekommst du eine monatliche Entlohnung, die deutlich über dem Tarif liegt. Zusätzlich zahlt dir THOR® Auslöse!
Bei uns zählt die Firmenzugehörigkeit. Jedem THORianer stehen zunächst 24 Urlaubstage zu. Mit jedem weiteren Jahr belohnen wir dich mit einem Tag mehr, bis hin zu 30 Tagen.
Du erhaltest eine komplette Werkzeug- und Maschinenausstattung. Auch bei Arbeitsbekleidung legen wir Wert auf Qualität und vertrauen auf engelbert strauss®. Mit deinem THOR®-Mitarbeitertablet erfasst du deine Arbeitsstunden ganz einfach digital.
THOR® zahlt für dich in eine betriebliche Altersvorsorge ein, denn du sollst nicht nur als THORianer finanziell abgesichert sein, sondern auch im Rentenalter.
Du fährst mit einem Firmenwagen ab deinem Wohnort auf Baustelle. Tankkosten vorstrecken? Nein! Du tankst an allen UTA-Tankstellen mit THOR®-Tankkarte.
In unserer THOR®-Akademie bilden wir seit 2015 aus und weiter, damit unsere Mitarbeiter immer auf dem neuesten fachlichen Stand sind. Die Kosten dafür übernehmen wir!
Du und deine Familie können kostenlos von den vielen Vorteilen der Krankenzusatzversicherung profitieren – schnelle Facharzttermine, Komfort, Rabatte.
Punkte sammeln, die es z.B. für Geburtstage oder Gesundheitsmonate gibt, und gegen Prämien eintauschen. Der neue Weber-Grill kann also schon bald dir gehören.
THOR®-Mitarbeiterpaket für unsere Mitarbeiter im Büro
THOR® denkt zukunftsorientiert – und zwar mit dir an unserer Seite. Jahresvertrag? Unbefristete Arbeitsverträge sind daher für uns selbstverständlich.
Wir bieten dir hervorragende Gehaltsstrukturen. Heißt: Du bekommen als THORianer eine attraktive Bezahlung.
Bei uns zählt die Firmenzugehörigkeit. Jedem THORianer stehen zunächst 24 Urlaubstage zu. Mit jedem weiteren Jahr belohnen wir dich mit einem Tag mehr, bis hin zu 30 Tagen.
Vom großen Schreibtisch über einen leistungsfähigen PC bis hin zum notwendigen Bürobedarf – du wirst komplett gesundheitsfreundlich ausgestattet!
Du und deine Familie können kostenlos von den vielen Vorteilen der Krankenzusatzversicherung profitieren – schnelle Facharzttermine, Komfort, Rabatte!
Auf dich warten: der beste Kaffee & viele andere kostenlose Getränke UND: vergünstigtes Mittagessen – THOR® beteiligt sich anteilig an den Kosten.
Schon eine Stunde früher losfahren, um sich einen Parkplatz zu sichern? Nicht bei THOR®! Unsere Mitarbeiter können entspannt ins Büro fahren. Wir haben ausreichend Parkplätze.
THOR® zahlt für dich in eine betriebliche Altersvorsorge ein. Denn du sollst nicht nur als THORianer finanziell abgesichert sein, sondern auch im Rentenalter.
Punkte sammeln, die es z.B. für Geburtstage oder Gesundheitsmonate gibt, und gegen Prämien eintauschen. Der neue Weber-Grill kann also schon bald dir gehören.
Alle weiteren Bestandteile des THOR®-Mitarbeiterpaketes findest du in der jeweiligen Stellenanzeige.
THOR® – Spezialist für Fachpersonal. Seit 25 Jahren unterstützen wir unsere Kunden in der Haus-, Gebäude- und Versorgungstechnik – sowohl bei Großprojekten als auch bei kleineren Bauvorhaben. Wir haben uns dabei vom Ein-Mann-Unternehmen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber der Region entwickelt. Mehr als 1.000 THORianer sind bereits deutschlandweit im Einsatz.
Unsere Fachbereiche:
Heizungs- und Sanitärtechnik
Rohrleitungsbau
Medizintechnik
Kälte- und Klimatechnik
Lüftungstechnik
Elektrotechnik
Aufzugstechnik
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG.
Ich kann in meiner Zeit nicht schlecht reden erst bei meiner Kündigung wie dann mit einen Rückwirkende Schaden am Auto umgegangen wird.Das man diese Sache übers Gericht klären musste.
Branche der Dienstleistung.
Die Mails mit Betreff „personelle Veränderung“ die immer kommen, wenn einer gegangen wird.
Mein persönlicher Höhepunkt, die Mail für einen toten Kollegen, dem man alles Gute wünscht.
Es sind viele gute ambitionierte Arbeitnehmer dazwischen. Die einen besseren Arbeitgeber verdient hätten.
Ich schätze den Zusammenhalt im Team und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Fehlendes Interesse an ehrlichen Mitarbeitern und an ehrlichen Meinungen. Damit werden Prozesse nicht sachkundig strukturiert sondern unwirtschaftlich geführt. Langjährige Belegschaft sehr perfid und ein Geschäftsführer = Fabulant. Managementebene muss sich massiv verändern.
Das Konzept der Teams in der Firma ist zu Ungunsten der Firma und der Mitarbeiter ausgelegt. Die Teams arbeiten eher gegeneinander und versuchen sich gegenseitig schlecht zu machen.
Keinerlei Wertschätzung und Mobbing von oben hinab.
Zuwenig Stundenlohn, ist nicht mehr Zeitgemäß, Fachkräfte und Leistungen werden nicht richtig gewürdigt.
Das Geld, welches auf der einen Seite hart erarbeitet wurde, wird auf der anderen Seite regelrecht verschleudert und zum Fenster rausgeworfen. Den wirklichen Leistungsträgern (sowohl bei Zeitarbeiter/in als auch in der Verwaltung) kommt es nicht leistungsgerecht zu Gute.
Den Kollegen mal eine Geld Zuwendung geben,sprich ! Inflation Ausgleich, bei den hohen Kosten wehre es nur Fähr.
die Führungsebenen genauer überprüfen und eventuell Schulen lassen.
Macht den Laden einfach zu.
Der Fokus sollte auf Qualität gelegt werden und nicht auf die Masse der ausländischen Arbeiter. Wenn man die guten mehr unterstützen würde dann würden die auch bleiben.
Wertschätzung von guten Mitarbeitern auch Finanziell zeigen durch Prämien oder entsprechend an Gehaltserhöhung.
Der am besten bewertete Faktor von THOR Industriemontagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Viele interne sowie externe Beschäftigte sind viele Jahre im Unternehmen. Jeder bekommt hier die gleichen Möglichkeiten.
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt. Ihre Erfahrung und Expertise sind Gold wert auf jeder Baustelle.
Respekt, Anerkennung udn Wertschätzung stehen ganz oben und werden ebenso auch gelebt.
Das Alter spielt keine Rolle, man geht respektvoll miteinander um.
OB JUNG ODER ALT HIER BEKOMMT JEDER SEINE CHANCE
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THOR Industriemontagen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Meetings finden statt, aber definitiv nicht zu den angesetzten Terminen. Die Kommunikation ist dürftig.
Lästern geht immer! Wichtige Infos bleiben gerne weg die mit Arbeiten zu tun hat.
Es wird immer erst gesprochen wenn es zu spät ist.
Seit Einführung der Tablets und dem aktualisierten Mitarbeiterportal sieht man eine deutliche Verbesserung. Informationen rund um das Unternehmen erreichen alle Mitarbeiter schnell und unkompliziert auf direktem Weg.
Was ist Kommunikation???
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Jeder wird klein gehalten. Im Vorstellungsgespräch viel versprochen aber Schulungen nur intern die danach nichts mehr wert sind
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine Akademie mit fehlenden Wissen und keinen Möglichkeiten für kaufmännisches Personal.
Eine große Akademie aber nicht wie die kaufmännischen Mitarbeiter.
Keine Weiterbildung erhalten und damit wird groß beworben.
Thema Karriere: Nicht hier ..... nicht mehr
Wenn MA gesagt wird sie möchten doch mal Kununu eine postive Bewertung hinterlassen anstelle mal die Dinge ernst zunehmen die vor Ort passieren , würden auch nicht immer mehr MA gehen. Oder vor Ort qualifizierte Entscheidung treffen und nicht unüberlegt MA raus schmeißen die wollen und können und unqualifizierte Kumpels einstellen und behalten