Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THOR Industriemontagen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unwichtige Themen werden sinnlos lang besprochen und ausgeschlachtet, entscheidende und wichtige Themen werden gar nicht zur Diskussion gestellt.
Getreu dem Motto: Friss oder Stirb.
Eigentlich kann man sich auf alle verlassen und jeder hat nahezu die gleiche Meinung - jedoch wird seitens der GF für einen unerbittlichen Wettbewerb über alle Abteilungen hinweg gesorgt, was wiederum zu Missgunst und Neid führt. SCHADE!
Feste Arbeitszeiten, an denen nur selten etwas zu ändern ist.
Sei bloss nicht spontan und hab bitte keinen Termin!
Habe selten so überforderte und ungeschickte Führung erlebt. Micromanagement vom Feinsten. Kein Vertrauen und keine Wertschätzung von oben zur Basis.
Super interessante Aufgaben, täglich neue Herausforderungen in Zusammenarbeit mit wirklich tollen Menschen. Es könnte so viel Spass machen!
In meiner Zeit geprägt von täglicher Angst vor Stellenabbau.
Gute Arbeit wird als solche nicht erkannt und schon gleich gar nicht ernsthaft gelobt.