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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THOR Industriemontagen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
THOR Industriemontagen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
THOR Industriemontagen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    35%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Zeit sehr gut kommt aber auch immer darauf an wie man mit seinen Vorgesetzen umgeht.Nach dem Sprichwort so wie es rein schalt schalt es zurück.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über andere herziehen geht nur Hinter dem Rücken.Face to Face hat keiner Courage zu.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästern geht immer! Wichtige Infos bleiben gerne weg die mit Arbeiten zu tun hat.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich für Kollegen einsetzt, bekommt als danke ein Messer im Rücken!!! Danke an die Kollegen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir umgesetzt wenn man sie mit Vorgesetzten anspricht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Muss stark daran gearbeitet werden,keine Klare Führung

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