Man möchte mit Fakebewertungen postives vermitteln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es Teamleiter gibt die MA bitten, widerrum andere schlecht zu machen....
Das die Arbeitszeit so unterschiedlich ist.
Keine klaren Strukturen,
Es gibt MA die können machen was sie wollen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Teamgeist, Gleichberechtigung ,Baustellenbesuche , ordentliche Einarbeitung von einem qualifizierten MA !!!!! Und nicht den schlecht machen der die neuen MA ordentlich einarbeitet nur weil man es selbst nicht besser kann !
Arbeitsatmosphäre
Leider seit einiger Zeit nicht mehr schön !!! Das Betriebsverfassungsgesetz gilt nicht für THOR Vorgesetzte !!! Ein Kommen und ein Gehen. Die Guten gehen, die Neuen falschen Kollegen bleiben und werden gefördert und befördert ! Das wichtigste ist für diese dann ja schnell ein Dienstwagen zu bekommen und dass die Kohle stimmt , von dem Rest aber keine Ahnung . Manche Abteilungen behandeln die Monteure unmöglich. Man darf nur nicht vergessen das ohne diese garkein Geld reinkommen würde und wir nur noch wenige haben die eigentlich mit Samthandschuhen angefasst werden müssten!! Es wird gelästert ohne Ende und es wird immer schlimmer. Alles wird schön gequatscht und wenn es in den Abteilungen Probleme gibt wird mitgeteilt das man dieses nicht hören will !!!! Die Führungen sind von Empathielosigkeit und Nullahnung nicht zu übertreffen. Es geht immer mehr bergab..... Arbeitszeiten sind nur was für die, die ihren Arbeitsvertrag kennen , die anderen gehen und kommen wie sie Lust haben.Wenn es in diesem Haus eine Stechuhr gäbe ( was ja eigentlich Gesetz ist ) müssten einige übers Wochenende bleiben .
Kommunikation
Einiges erfährt man durch Zufall oder Wiki falls man das mal liest oder es gibt auch total tolle emails
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in diesem Haus Kollegen die über Leichen gehen, die ihr Kollegen in die Pfanne hauen . Es gibt immere weniger welche denen man trauen kann
Work-Life-Balance
Man muss von 08 -17 Uhr regulär arbeiten , da ist nichts mit Work life . Man kann zwar mal Termine war nehmen aber das sind ja Termine die man nunmal wahr nehmen muss
Vorgesetztenverhalten
In jeder Abteilung gibt es eine Koryphäe, die/der eine wird persönlich und körperlich, die/der andere wird eingeschnappt und redet dann mit einem nicht und die/der dritte zählen nur Zahlen und da spielt der Mensch keine Rolle, das sind die obersten und dann werden ein Haufen neue Teamleiter gebildet die eigentlich Null dafür gemacht sind. Aber wurscht ist es ........
Interessante Aufgaben
Mein Joib macht mir eigentlich Spaß , aber das tritt immer mehr in den Hintergrund und die Suche nach einer neuen Herausforderung wird immer bedeutender
Gleichberechtigung
Nein
zu viele Unterschiede für ein Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Joar , Verbesserungen gibt es immer . Aber es funktioniert alles in Großen und Ganzen und man hat soweit alles was mach brauch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viele unsinnige Wege, zuviel Papierkram was dann widerrum in dem Müll landet
Gehalt/Sozialleistungen
Da das Leben immer teurer wird und das Gehalt immer das letzte ist was überhaupt mal steigt. Ist es zu wenig , kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld für intern. Gibt intern kein Tarif ,Gehalt wird verteilt wie gerade der Tag ist. Aber man bekommt tolle Punkte.
Da kann man sich dann dafür aber überteuerte Dinge kaufen oder selbst rum laufen wie ein Monteur :-P ..... wers mag , ich nicht.
Image
Die guten Monteure gehen, verständlich. Und übrig bleiben sehr wenig Gute und viele gehen auch in Rente. Aber es werden dafür MA eingestellt und gefördert die auf Baustellen den Ruf auch noch versauen oder betrunken mit unseren Fahrzeugen fahren. Es gibt sehr viele Beschwerden über Disponenten , aber da ist ja immer der Monteur schuld
Karriere/Weiterbildung
Thema Karriere: Nicht hier ..... nicht mehr
Wenn MA gesagt wird sie möchten doch mal Kununu eine postive Bewertung hinterlassen anstelle mal die Dinge ernst zunehmen die vor Ort passieren , würden auch nicht immer mehr MA gehen. Oder vor Ort qualifizierte Entscheidung treffen und nicht unüberlegt MA raus schmeißen die wollen und können und unqualifizierte Kumpels einstellen und behalten