Thoraxklinik 

Heidelberg 

gGmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen, da sie uns dabei helfen, unsere Abläufe stetig zu verbessern.

Wir haben Ihren Hinweis zu Themen wie Terminplanung, Gesprächsführung und offener Kommunikation aufmerksam aufgenommen. Unser Bewerbungsprozess wird derzeit überarbeitet, um sowohl für Bewerber:innen als auch für unser Team noch reibungsloser und zielführender zu werden.

Die Idee, Hospitationen stärker einzubinden, passt gut zu unseren geplanten Änderungen. Wir möchten, dass unsere Gespräche nicht nur informativ, sondern auch wertschätzend und individuell auf die Bewerber:innen abgestimmt sind.

Vielen Dank, dass Sie uns diese Anregungen gegeben haben – sie motivieren uns, unseren Prozess noch besser zu gestalten.

Mit besten Grüßen
[Klingele / HR]

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie solche negativen Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wichtig und hilft uns, unsere Prozesse zu verbessern.

Zu den angesprochenen Punkten möchten wir wie folgt Stellung nehmen:

Professionalität und Reaktionszeit:
Wir entschuldigen uns aufrichtig für die lange Wartezeit und die mangelnde Rückmeldung. Diese Erfahrungen entsprechen nicht unseren üblichen Standards. Wir legen großen Wert darauf, Bewerbungen und Anfragen zeitnah zu bearbeiten und werden sicherstellen, dass unsere Prozesse dies zukünftig zuverlässig gewährleisten.

Erreichbarkeit der Personalabteilung:
Wir verstehen, wie frustrierend es ist, wenn eine Abteilung schwer zu erreichen ist. Unsere Personalabteilung ist normalerweise gut erreichbar, und wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall nicht so war. Wir werden zusätzliche Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass wir während der Geschäftszeiten jederzeit telefonisch und per E-Mail erreichbar sind.

Unterstützung und Schulung:
Wir sind stolz darauf, Auszubildende in unser Team zu integrieren und legen großen Wert auf deren Betreuung und Unterstützung. Dass Sie den Eindruck hatten, unsere Personalabteilung werde hauptsächlich von Auszubildenden geführt, tut uns leid. Wir werden sicherstellen, dass alle Teammitglieder, einschließlich der Auszubildenden, die notwendige Unterstützung erhalten, um ihre Aufgaben professionell und effizient zu erledigen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre wertvolle Rückmeldung und bedauern die Unannehmlichkeiten, die Ihnen entstanden sind. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße

Lukas Klingele
Personalreferent
Thoraxklinik Heidelberg

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Ihr Bewerbungserlebnis bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Rückmeldung ist uns äußerst wichtig und hilft uns, unsere Prozesse zu verbessern.

Zu den angesprochenen Punkten möchten wir wie folgt Stellung nehmen:

Zeitnahes Feedback und Pünktlichkeit:
Es tut uns sehr leid, dass Sie lange auf eine Rückmeldung warten mussten und dass die Interviewpartner nicht pünktlich waren. Dies entspricht nicht unseren Standards. Wir werden unsere internen Prozesse überprüfen und sicherstellen, dass Rückmeldungen zeitnah erfolgen und Termine pünktlich eingehalten werden.

Interesse am Bewerber und Interviewverlauf:
Es ist für uns sehr wichtig, dass sich unsere Bewerber wertgeschätzt und respektiert fühlen. Dass dies bei Ihrem Interview nicht der Fall war, bedauern wir zutiefst. Wir werden unsere Interviewpartner schulen, um sicherzustellen, dass sie professionell und interessiert auf unsere Bewerber eingehen. Außerdem werden wir sicherstellen, dass die Aufgaben und Erwartungen klar kommuniziert werden.

Kommunikation über Arbeitsbedingungen:
Wir entschuldigen uns dafür, dass in Ihrem Interview über die Arbeitsbedingungen geklagt wurde. Solche Gespräche gehören nicht in ein Bewerbungsgespräch. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um eine positive und professionelle Kommunikationskultur zu fördern.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre wertvolle Rückmeldung und bedauern die Unannehmlichkeiten, die Ihnen entstanden sind. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße

Lukas Klingele
Personalreferent
Thoraxklinik Heidelberg

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Ihr Bewerbungserlebnis bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Rückmeldung ist uns äußerst wichtig und hilft uns, unsere Prozesse zu verbessern.

Keine Rückmeldung zu bekommen ist durchaus frustrierend. Wir entschuldigen uns aufrichtig für diese Verzögerung. Wir werden unsere internen Prozesse überprüfen und sicherstellen, dass Rückmeldungen an Bewerber zukünftig zeitnah und zuverlässig erfolgen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre wertvolle Rückmeldung und bedauern die Unannehmlichkeiten, die Ihnen entstanden sind. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße

Lukas Klingele
Personalreferent
Thoraxklinik Heidelberg

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Ihr Bewerbungserlebnis bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Rückmeldung ist uns äußerst wichtig und hilft uns, unsere Prozesse zu verbessern.

Eine Reaktionszeit von fast sechs Monaten ist eindeutig zu langsam und entspricht nicht unseren Standards. Wir entschuldigen uns aufrichtig für diese Verzögerung. Wir werden unsere internen Prozesse überprüfen und sicherstellen, dass Rückmeldungen an Bewerber zukünftig zeitnah und zuverlässig erfolgen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre wertvolle Rückmeldung und bedauern die Unannehmlichkeiten, die Ihnen entstanden sind. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße

Lukas Klingele
Personalreferent
Thoraxklinik Heidelberg

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck hatten, nicht wertschätzend behandelt worden zu sein. Das entspricht nicht unseren Standards. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, und wir werden unsere Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber respektvoll und professionell behandelt werden.

Freundliche Grüße

Lukas Klingele
Personalreferent
Thoraxklinik Heidelberg