Jeder Zeit wieder...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- work-Life -Balance sehr I.o. durch Gleitzeitregelung, Home Office, Teilzeitarbeit, etc.
- intern verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Abteilungswechsel, Übernahme neuer Aufgabengebiete oder Mitarbeit an verschiedenen Projekten
- sicherer und relativ konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- umfassende Sozialleistungen für Arbeitnehmer
- kollegiale und offene Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- behördentypisch oft recht starre Strukturen und Prozesse, die für Querdenker und Freigeister manchmal nur schwer zu durchbrechen sind
Verbesserungsvorschläge
- Parkplatzsituation TAB-MA muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und fair. Der fachliche Austausch bzw. die Zusammenarbeit erfolgt innerhalb der Abteilung aber auch darüber hinaus stets auf gleicher Augenhöhe unter den Kollegen. Es herrscht eine offene Unternehmenskultur.
Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit erhält man sowohl von den Vorgesetzten als auch Von Kollegen (sicherlich auch abhängig von der Abteilung/Bereich).
Kommunikation
Über das Intranet wird eine offene Kommunikationskultur gewährleistet. Über wichtige Entscheidungen oder arbeitsrelevante Informationen wird man über die entsprechenden Kommunikationswege im Unternehmen in ausreichendem Maße informiert. Ansonsten sind Kollegen Abteilungsintern als auch Abteilungsübergreifend jederzeit bereit auf Nachfrage Auskunft zu geben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem täglichen Arbeitsumfeld sehr sehr gut.
Man hilft sich mit Rat und Tat und versucht gemeinsam ans Ziel zu kommen. In vielen Fällen herrscht nahezu ein freundschaftliches Verhältnis unter den direkten Kollegen („Du“ statt „Sie“) und ein offener Sowie konstruktiver Austausch zu fachlichen Themen ist kein Problem.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelungen, Karanztagregelung bei Krankheit, Home Office ...
Vorgesetztenverhalten
Offen, respektvoll und fair
Die Arbeit des Einzelnen wird anerkannt und wertgeschätzt.
Ziele und Ergebnisse werden in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen realistisch definiert und bewertet.
Kritiken oder Probleme können dem Vorgesetzten unter vier Augen mitgeteilt werden, ohne Angst vor persönlichen Konsequenzen haben zu müssen.
Die Meinung bzw. Erfahrung der Mitarbeiter zu fachlichen Fragestellungen/Themen wird durch den Vorgesetzten gern angehört und für die weitere Entscheidungsfindung auch im möglichen Rahmen erfragt und berücksichtigt.
Eine Selbstverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise Des Einzelnen wird gefördert und gern gesehen. Freiräume für eigenständige Entscheidungen sind in hohem Maße vorhanden und werden vom Vorgesetzten unterstützt.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Position im Unternehmen.
In meinem Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich und vielfältig, da Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Bereichen. Wie in jedem Unternehmen gibt es Zeiten höherer Arbeitslast und auch Zeiten im ruhigeren Fahrwasser. Alles in allem recht ausgewogen, so dass man weder Burnout noch Langeweile haben wird.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit über seine täglichen Aufgaben hinaus zusätzliche Aufgabengebiete bei entsprechender Eignung und Interesse innerhalb der Abteilung oder darüber hinaus zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll,
Es werden auch ältere Kollegen neue eingestellt oder für neue Aufgabenbereiche intern eingesetzt,
Auf die Erfahrungswerte älterer Kollegen wird durch jüngere Kollegen oder Neueinsteiger gern zurückgegriffen,
Der Wissenstransfer zwischen Alt und Jung bzw. langjährigen Mitarbeitern und Neueinsteigern findet in der Regel im erforderlichen Maße ohne größere Hürden/Probleme statt
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit entsprechender PC-Aussattung,
Freundlich und verhältnismäßig großzügig eingerichtete Büroräume. Hilfsbereiter ServiceDesk, wenn es mal mit der Technik oder dem Mobiliar hängt und klemmt.
Kleine Küchen auf jedem Flur mit grundlegender Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif und m.E. Soweit angemessen,
Stets Pünktliche und garantierte Zahlung,
Betriebliche Altersvorsorge,
VwL,
Mittagsversorgung in der Kantine (Vergünstigt durch den Arbeitgeber)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen internen Schulungskatalog,
Es sind auch externe Schulungen möglich,
Durch den Vorgesetzten wird Pro Jahr avisiert, dass jeder Mitarbeiter möglichst min. eine Weiterbildung nach Bedarf und eigener Interessenslage auswählt und besucht
M.E. angemessen und völlig ausreichend
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für so ein ausführliches und positives Feedback!
Mit freundlichen Grüßen
Grit Boger
Personalentwicklung