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Thüringer 
Aufbaubank, 
Anstalt 
des 
öffentlichen 
Rechts
Unternehmenskultur

Erfurt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Bereich sehr gut. Teils herausfordernd, bei cross-funktionalen Themen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft auf Bereichsinterna begrenzt, mindestens aber stark abhängig vom Bereich in dem man arbeitet. Bezüglich transparenter Kommunikation bestehen noch einige Möglichkeiten besser zu werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales, unterstützendes Miteinander innerhalb des Bereichs. Stets freundlicher Umgang, auch bei konstruktiver Kritik immer offener und respektvoller Umgang. Im Arbeitsmodus auch bereichsübergreifend sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich top.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erneut stark abhängig vom Bereich! In meinem persönlichen Fälle großartig, dieses Glück hat aber nicht jeder im Haus.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Themen und inhärent bei mir regelmäßig Neues

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