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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das schlimmste Gespräch seit Langem!!
Bewerber/inHat sich 2023 als Studium Diplom- Verwaltungsfachwirt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Anzahl der Gesprächsteilnehmer Überdenken
- Training für Mitarbeitende einrichten: "Wie führe ich ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch"
- Bewerbergeeignete Fragen stellen
- Auch die Empathie und Freundlichkeit der Gesprächsteilnehmer im Vorfeld überprüfen
Bewerbungsfragen
- Intensive Fragen zu meinem beruflichen Werdegang. ( obwohl aus dem Lebenslauf klar zu erkennen ist, dass ich zu dem Zeitpunkt noch Schülerin war!) - konnte somit nur eine mangelhafte Antwort geben.
- Alle Fragen wurden mehr oder weniger mit einem riesigen und herabwürdigendem Desinteresse gestellt, die zusätzlich von meiner Seite aus nicht annähernd zufriedenstellend zu beantworten waren. ( vielleicht eher für mehrjährige Berufserfahrene)
- Auf die Frage, was ich aus dem Gespräch für die Zukunft mitnehme, antwortete ich unter anderem, dass ich mir die Fragen für kommende Gespräche merken möchte, um sie das nächste Mal besser beantworten zu können.
- Ich bekam eine sehr patzige Antwort zurück. Ich bräuchte mir die Fragen eh nicht merken, da die kein anderer Arbeitgeber so stellen würde. (Diese Antwort war so ziemlich der Schlusssatz des Gesamten Gespräches)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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