12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider schlechtes Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Führungspersonal austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Hausleitung (P & seine Abteilungsleiter) absolut weltfremd! Zentralabteilung versteht sich nicht als Dienstleister.
Work-Life-Balance
Teilweise großzügige Homeoffice Regelungen.
Kollegenzusammenhalt
Im Referat gut. Darüberhinaus und zwischen den Abteilungen null!
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen schlecht! Dem Mitarbeiter wird mit Misstrauen gegenüber getreten.
Kommunikation
Anfangs fanden keinerlei Beschrechungen statt. Zwischenzeitlich wurden monatliche Besprechungen eingeführt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Verdienst und Anerkennung. Zwischen menschlich ein Desaster und nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing ganz oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit interessant, engagierte Mitarbeiter. Zu wenig Personal. Fürsorge vernachlässigt. Stimmung letzthin gesunken.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Personamangel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TLVwA - Ausbaufähig - mit den richtigen Leuten kann es funktionieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neu geschaffene Home Office Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unter Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Redet miteinander! Verbessert die Kommunikation zu euren Mitarbeitern! Bietet Aufstiegschancen. Zieht nicht willkürlich das Personal aus anderen Bereichen ab und reißt Lücken in vorhandene Strukturen. Traut Frauen mehr zu. Stärkt Mütter mit Kindern. Schafft mehr Stellen für die vorhandenen Aufgaben. Lobt eure Mitarbeiter und zeigt ihnen dank für die geleistete Arbeit, weil nur sie allein machen das Landesverwaltungsamt aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Referat selbst ist aufgrund der sehr engagierten Mitarbeiter sehr gut, im Amt jedoch schlecht.
Image
Schlecht. Schlechte Aussenwirkung. Kollegen telefonisch kaum erreichbar für Außenstehende. Leute, wir haben 2022 wir müssen innovativer werden und unser Amt vor allem im Social Media Bereich besser repräsentieren! Gabs da nicht mal eine Arbeitsgruppe dafür??!!!
Work-Life-Balance
Durch die sehr großzügige Home Office Regelung an sich sehr gut. Jedoch wird im Home Office keine Mehrarbeit angerechnet und es wird generell die Bereitschaft zur Mehrarbeit vorausgesetzt ohne Äquivalent.
Karriere/Weiterbildung
Auf allen Ebenen gleich null! Egal ob Beamter oder Angestellter. Hast du nicht von vornherein die passende Ausbildung oder das passende Geschlecht, kannst du noch so gut sein. Es bringt nichts!
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgegeben durch TVöD oder Besoldung für Beamten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht einschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wieder: innerhalb des Referates sehr gut. Innerhalb des Amtes sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Erfahrung heraus sehr angemessen und loyal.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Führungskräfte haben weder menschlich noch fachlich Kompetenz. Es wird versucht alles auf den kleinen Mitarbeiter abzudrücken.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die veraltete Technik akzeptabel. Jedoch sind einige Referate echt desaströs untergebracht.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Hauses findet quasi gar nicht statt.
Gleichberechtigung
Gleich null! Männer werden immer bevorzugt, egal ob sie fachlich kompetent sind oder nicht. Das zeigt allein die Verteilung der Referatsleiter/Abteilungsleiterposten im Amt.
Interessante Aufgaben
Ja! Das gesamte Amt ist sehr breit und vielfältig aufgestellt.
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Nicht weiterzuempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr liberalen Regelungen hinsichtlich der Arbeitszeit und der Heimarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ungleichbehandlung der Belegschaft. Die schlechte Kommunikation. Die teilweise ungeeignet Führungskräfte. Das Juristenmonopol.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Personalentwicklungskonzept aufgestellt werden, welches nicht nur zum Stellenabbau verwendet wird. In dieses Konzept sollten die Ziele der einzelnen Beschäftigten mit einbezogen werden. Es sollte eine Datenbank erarbeitet werden, aus der sich die Kenntnisse und Fähigkeiten der Beschäftigten ergeben.
Man sollte sich von dem Gedanken verabschieden, dass jeder Angestellte und jede Angestellte schnell austauschbar ist, verabschieden. Aufgrund der teilweise sehr speziellen Fachgebiet verfügen die Beschäftigten über sehr spezielles Wissen, welches man nicht einer kurzen Zeit erlangen kann. Der unüberlegte Austausch von Beschäftigten führt daher oft zu langer Mehrarbeit für die entsprechenden Kollegen und zu einer verschlechtern der Qualität der Arbeitsergebnisse.
Die Kommunikation zwischen der Belegschaft und der Hausleitung sollte dringend verbessert werden. Derzeit kann man viele Entscheidung nicht nachvollziehen, daher fehlt das entsprechende Verständnis für diese Entscheidungen.
Durch einheitliche Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen, die die tatsächlich wahrzunehmenden Aufgaben widerspiegeln, sollte gehaltstechnische Bewertung gewährleistet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es kann sein, dass man in einem Referat eingesetzt wird, in dem die Arbeitsatmosphäre gut ist, aber insgesamt ist Arbeitsatmosphäre ehr schlecht.
Image
Viele Kollegen reden nicht gut über die Dienststelle. Das Image innerhalb der Landesverwaltung ist ehr schlecht. Auch untergeordnete Organisationen haben teilweise ein schlechtes Bild.
Work-Life-Balance
Die Regelungen zur Heimarbeit sind sehr liberal.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es eigentlich nur, wenn man Jurist bzw. eine Juristin ist (Juristenmonopol). Teilweise gibt es auch Referat, in denen man eine aufgabenbezogene Ausbildung brauch. Auch in diesem Bereichen gibt es Karrierechancen. Mit einer Verwaltungsausbildung oder ein Studium in der Verwaltungswissenschaft hat man ehr schlechte Chancen. Für Beamte gibt es pro Jahr nur wenige Beförderungsdienstposten. Bei Angestellten sehen die Karrierechancen sehr schlecht aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistung sind aufgrund des tariflichen oder beamtenrechtlichen Rahmens grundsätzlich sehr gut. Es kommt jedoch dazu, dass man längerfristig Aufgaben wahrnimmt, die nicht in der eigenen Stellenbeschreibung stehen und dementsprechend nicht entlohnt wird. Darüber hinaus kann es zu ungleicher Bezahlung bei gleichen Aufgaben kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann meinerseits schlecht eingeschätzt werden. Zumindest die Mülltrennung ist kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es kann sein, dass man in einem Referat eingesetzt wird, in dem der Zusammenhalt sehr gut ist. Insgesamt ist das Miteinander aber ehr von Konkurrenzverhalten und wenig Solidarität geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden als Austauschbar angesehen, auch wenn sie über viel Erfahrung verfügen. Dementsprechend ist der Umgang mit älteren Kollegen ehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Es kann sein, dass man Vorgesetzte hat, die sich sehr gut verhalten. Manche Führungskräfte verhalten sich ehr negativ und es kann zu Bossing kommen.
Arbeitsbedingungen
Teile der Gebäude sind noch nicht renoviert und manche Arbeitsplätze sind noch nicht körperschonend eingereicht (bspw. keine höhenverstellbare Tische). Die Arbeitsplätze in diesen Bereichen sind demzufolge ehr schlecht. In den anderen Bereichen sind die Arbeitsplätze wiederum als gut zu bewerten.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der zentralen Abteilung und der Hausleitung ist sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Es kommt zu Bevorzugen einzelner Personen und zu ungleicher Vergütung bei gleicher Arbeit.
Interessante Aufgaben
Als Mittelbehörde der Landesverwaltung hat das Landesverwaltungsamt eine sehr bereit gefächerten Aufgabenbereich. Wie interessant die die Aufgaben sind, hängt von den persönliche Präferenzen und dem Einsatzgebiet ab.
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Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst ist ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmanagement, Arbeitszeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fortbildung, Beförderung, Motivation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Einbeziehung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz in Ordnung besser als der Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich um die Masse an Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig komuniziert und nicht offen
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit dem Personal zu sprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Überwiegendes Misstrauen gegenüber Mitarbeitern. Null Mitarbeitermotivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unzufriedenheiten der Mitarbeiter können durch mehr Transparenz und Mitbestimmung verringert werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeit stark begrenzt, nur mit unmittelbaren fachlichen Bezug. Beförderungen werden stets beklagt. Kaum Entwicklungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Verpflegungsangebot bei hoher Beschäftigtenzahl.
Arbeitsbedingungen
Enormer Krankenstand
Gleichberechtigung
Juristen bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ganz Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es ein sicherer Arbeitsplatz ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das zu wenig Kommunikation stattfindet
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr miteinander gesprochen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thüringer Landesverwaltungsamt durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Thüringer Landesverwaltungsamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thüringer Landesverwaltungsamt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.