7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Thüringer Zentrum Für Forensische Psychiatrie Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jammern auf hohem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man während der Arbeitszeit Rauchen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Qualitativ und menschl. die schlechteste und zugl. ohne jegl. Höflichkeitskenntnisse herrschende Dienststellenleiterin!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und interessante Arbeitsgebiete sowie ein größtenteils grandioses Team im gesamten Bereich der Verwaltung und direkt im MRV!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dienststellenleiterin und ihre meinungslosen sowie hörigen Butler.
Verbesserungsvorschläge
Unverzügliche Entfernung der Dienststellenleiterin!!!
Arbeitsatmosphäre
Lieber gleich zuhause bleiben oder besser wo anders arbeiten!
Image
Wenn man jemanden nicht leiden kann sollte man diese Einrichtung dringend empfehlen. Zumindest mit der derzeitigen Einrichtungsleiterin.
Work-Life-Balance
Null! Kein Homeoffice oder Ähnliches.
Karriere/Weiterbildung
Absolut inakzeptable Wartezeiten auf die Genehmigung. Wenn überhaupt eine erfolgt (wir reden hier von einigen Monaten) sind Fortbildungsveranstaltungen bereits abgelaufen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Motto: Alle doof außer Icke! Keine Wertschätzung älterer und wesentlich erfahrenerer Kolleg:innen. Sie weiß alles besser als alle anderen….denkt sie!
Vorgesetztenverhalten
Gruselig, siehe Überschrift. Nur falsche Versprechungen! Absolut nichts ist glaubwürdig!!!
Arbeitsbedingungen
Unterirdische Ausstattung.
Kommunikation
Null! Transparenz und ein gutes Miteinander nicht gewünscht und gewährleistet.
Gehalt/Sozialleistungen
Falsche Stufe in meinem Vorstellungsgespräch versprochen, mehrfach angemahnt und nicht gehalten. Wird einfach ignoriert. Leistungsunabhängige und willkürliche Bezahlung nach Nase und vermeintlicher Sympathie.
Gleichberechtigung
Man muss nichts können um geliebt zu werden. Hauptsache man redet ihr nach dem Mund.
Interessante Aufgaben
Eigentlich wäre es ein tolles arbeiten wenn da nicht die Dienststellenleiterin wäre!
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Schlechter geht es kaum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienststellenleitung, Ausstattung, Kommunikation, fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Dienststellenleitung und ihre Lakein sofort entlassen
Arbeitsatmosphäre
Zur Dienststellenleitung und ihren Lakeien muss man Abstand halten, sonst geht man kaputt. Die anderen Mitarbeiter der Verwaltung und direkt im MRV sind absolut zugänglich und aufgeschlossen.
Work-Life-Balance
Was ist das? Das interessiert hier kaum jemanden.
Karriere/Weiterbildung
Anträge werden gestellt, meistens verschwinden diese im Nirwana oder man erhält eine Absage
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif inkl. Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich wo und wie man nur kann. Leider erfolgt von der Dirnststellenleitung keinerlei Wertschätzung oder Lob.
Umgang mit älteren Kollegen
Dem wird keinerlei Beachtung geschenkt
Vorgesetztenverhalten
...schade das man keine -Sterne vergeben kann. Absolut diktatorisch, paranoid, toxisch für alle Beteiligten, Kommandoton ist an der Tagesordnung, intransparent,
...eben einfach demotivierend
Leitung bitte sofort austauschen
Arbeitsbedingungen
Grottenschlecht, eine Sache für den Daten-, Arbeits- und Brandschutz
Kommunikation
Es kommt alles nur scheibchenweise oder man wird belogen und betrogen.
Es wird gezielt gefragt um sich auch selbst abzusichern und die Antworten sind zu 95 % Lügen.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in super Teams
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Chaotisch, umstrukturiert und nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer die Höhe des Gehaltes
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der Führungsebene
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig, vereinzelte unmögliche Persönlichkeiten
Gleichberechtigung
Gehalt
Interessante Aufgaben
Arbeiten am Patienten
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Horror
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabenfeld wäre mit einer offenen und neuen Führung interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bossing, Ineffizienz, Behinderung bei der Arbeit, Willkür, Atmosphäre der Angst, dauerkranke Kollegen und Verantwortliche, die diesen Wahnsinn hinnehmen
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst und Willkür
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsanträge werden ignoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kfz-Nutzung vor ÖPNV gefördert
Vorgesetztenverhalten
Narzisstische Persönlichkeit. Abwertung an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, aber dann hört es auch schon auf
Kommunikation
Abhängig von der Laune der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Hier muss Jeder alles machen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier verletzt der Freistaat seine Fürsorgepflicht als Arbeitgeber gegenüber Arbeitnehmern durch Nicht-Einschreiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele ungenutzte Potenziale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung spricht hinter meinem Rücken schlecht über mich
Verbesserungsvorschläge
Potenziale nutzen, Beratung suchen, wie schon von anderen geschrieben: Change Management
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich leider nicht erinnern jemals ein Lob oder auch nur ein "Gut gemacht" von meiner Vorgesetzten bekommen zu haben. Man ist froh, wenn man nicht angeschrien wird, dann scheint die Arbeit, die man abgeliefert hat OK gewesen zu sein. Ich gehe immer mit einem mulmigen Gefühl auf Arbeit seitdem angedeutet wurde (im Scherz?), dass wir ton-/videoüberwacht werden
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Mir wurden Urlaubstage teils mündlich bewilligt. Bewilligung erfolgt teils nur nach mehrmaliger Nachfrage. Urlaubsplanung über die Freitage ist noch nicht erfolgt (Stand 02. Oktober). Termine und Fristen werden teils kurzfristig kommuniziert. Ich würde schon sagen, dass mein Privatleben unter meiner Arbeit leider, weil ich oft spontan umplanen muss oder später als angekündigt nach Hause komme.
Karriere/Weiterbildung
Teils teils. Karriere-Perspektive würde einigen versprochen, bisher aber nicht eingelöst. Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht klar benannt. Theoretisch ist eine Teilnahme an Veranstaltungen des Jahresfortbildungsprogramm möglich, wurde aber bisher nicht genutzt und auch nicht beworben. Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung sehe ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
TVL und VBL wie in der Landesverwaltung üblich, aber Erfahrungsstufen teils nicht nachvollziehbar/ willkürlich. Zahlung erfolgte nicht bei allen Mitarbeitern immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestellungen bei Amazon und Co. Wirtschaftlichkeit der Ausgaben wird mit günstigstes Angebot gleichgesetzt. Bewusstsein für Umwelt- und Klimaschutz ist nicht erkennbar. Produkte mit dem Siegel "fair trade" würden meines Wissens nach noch nie gekauft (außer es zählt der Tee den Mitarbeiter sich privat mitbringen)
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen kommunizieren ehrlich und direkt miteinander. Ich habe bei den meisten das Gefühl, dass ich ihnen sagen kann, wenn mir an ihrem Verhalten etwas nicht passt und das wir dazu miteinander sprechen können
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Mitarbeiter Ü60 und nur zwei Mitarbeiter Ü50, daher ist es schwer hier eine Aussage zu treffen
Vorgesetztenverhalten
Es fällt mir schwer etwas positives zu schreiben oder überhaupt Worte zu finden, daher orientiere ich mich an dem Beschreibungstext von kununu: Ich finde das Verhalten in Konfliktfällen unangemessen. Ich kann mich nicht erinnern Ziele für mich mit der Vorgesetzten gesetzt zu haben, daher kann ich auch nicht sagen, dass die realistisch wären. Entscheidungen sind meiner Meinung nach nicht klar und nachvollziehbar. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht oder selten eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch und die Räume sind hell. Zwei Bildschirme, aber wenig ergonomische Schreibtischstühle. Im Sommer war es teils sehr heiß, aber es gibt Außenverschattung, nur leider wurden keine Ventilatoren zur Verfügung gestellt. Im Winter ist es schwer die Räume warm zu kriegen. Mobiles Arbeiten würde mehrfach versprochen, aber bisher nicht eingeführt.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Meetings mit den gesamten ca. 10 Mitarbeitern. Nur Meetings der Bereiche (Haushalt, Personal, ...) mit der Leitung. Kommunikation zwischen den Bereichen ist nicht gewünscht. Das führt leider dazu, dass Informationen Teil nicht oder zu spät oder nicht vollständig bei allen relevanten Mitarbeitern ankommen.
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Aufstiegschancen. Als Arbeitskräfte werden fast alle gleich (wenig) geschätzt. Wiedereinstieg nach langer Elternzeit gab es noch nicht. Wiedereinstieg nach langer Krankheit gab es noch nicht, da betreffende Mitarbeiter ein Wechsel des Arbeitgebers nach langer Krankheit vorzogen oder immer noch im Krankenstand sind.
Interessante Aufgaben
Ich würde nicht sagen, dass die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist. Hier gibt es meiner Meinung nach Luft nach oben. Auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man in meinem Empfinden Einfluss, kann aber auch unvermittelt eingeschränkt werden. Das unterscheidet sich jedoch auch je nach Bereich. Auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben könnte man bei rechtzeitiger Informationsweitergabe besser Einfluss nehmen... Es sind definitiv Verbesserungspotentiale vorhanden.
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100 Tage im Amt. Nein Danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich versuche etwas zu finden, gelingt mir nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Transformation. Change. Unternehmensberatung. Kündigung der Leitung.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe versucht durch Kolleg*innen und eigenen Anspruch eine Atmosphäre zu schaffen. FK sucht Fehler, kann nicht wertschätzen.
Work-Life-Balance
Wird nicht gelebt. Work-Life-Balance wird belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld. Auf Weiterbildungswünsche wurde nicht reagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das was der Tarifvertrag hergibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang obgleich jeder Altersstufe war katastrophal.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch und ganz schlimm. Mir fehlen heute noch die Worte.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte es warm. Ich hatte einen Stand-PC. Kein Zeiterfassungssystem. Mehr kann ich nicht äußern. Mehrarbeitsstunden wurden nicht erfasst, aber wehe die Pause ging mal eine Minute länger.
Kommunikation
Unterirdisch, nicht wertschätzend, nicht lobend. Druck und "Hau-drauf"
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man die Mitarbeiter machen lassen würde. Motivation wird schnell ausgebremst.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thüringer Zentrum Für Forensische Psychiatrie durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Thüringer Zentrum Für Forensische Psychiatrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thüringer Zentrum Für Forensische Psychiatrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.