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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungTolle und interessante Arbeitsgebiete sowie ein größtenteils grandioses Team im gesamten Bereich der Verwaltung und direkt im MRV!
Das man während der Arbeitszeit Rauchen kann
Das Aufgabenfeld wäre mit einer offenen und neuen Führung interessant
Ich versuche etwas zu finden, gelingt mir nicht.
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Bossing, Ineffizienz, Behinderung bei der Arbeit, Willkür, Atmosphäre der Angst, dauerkranke Kollegen und Verantwortliche, die diesen Wahnsinn hinnehmen
Dienststellenleitung, Ausstattung, Kommunikation, fehlende Wertschätzung
Alles außer die Höhe des Gehaltes
Die Dienststellenleiterin und ihre meinungslosen sowie hörigen Butler.
Die Leitung spricht hinter meinem Rücken schlecht über mich
Potenziale nutzen, Beratung suchen, wie schon von anderen geschrieben: Change Management
Transformation. Change. Unternehmensberatung. Kündigung der Leitung.
Dienststellenleitung und ihre Lakein sofort entlassen
Wechsel in der Führungsebene
Unverzügliche Entfernung der Dienststellenleiterin!!!
Der am besten bewertete Faktor von Thüringer Zentrum Für Forensische Psychiatrie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt nach Tarif inkl. Altersvorsorge
TVL und VBL wie in der Landesverwaltung üblich, aber Erfahrungsstufen teils nicht nachvollziehbar/ willkürlich. Zahlung erfolgte nicht bei allen Mitarbeitern immer pünktlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thüringer Zentrum Für Forensische Psychiatrie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bestellungen bei Amazon und Co. Wirtschaftlichkeit der Ausgaben wird mit günstigstes Angebot gleichgesetzt. Bewusstsein für Umwelt- und Klimaschutz ist nicht erkennbar. Produkte mit dem Siegel "fair trade" würden meines Wissens nach noch nie gekauft (außer es zählt der Tee den Mitarbeiter sich privat mitbringen)
Kfz-Nutzung vor ÖPNV gefördert
Da ist Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Teils teils. Karriere-Perspektive würde einigen versprochen, bisher aber nicht eingelöst. Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht klar benannt. Theoretisch ist eine Teilnahme an Veranstaltungen des Jahresfortbildungsprogramm möglich, wurde aber bisher nicht genutzt und auch nicht beworben. Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung sehe ich nicht.
Absolut inakzeptable Wartezeiten auf die Genehmigung. Wenn überhaupt eine erfolgt (wir reden hier von einigen Monaten) sind Fortbildungsveranstaltungen bereits abgelaufen.
Anträge werden gestellt, meistens verschwinden diese im Nirwana oder man erhält eine Absage
Kein Geld. Auf Weiterbildungswünsche wurde nicht reagiert.
Weiterbildungsanträge werden ignoriert
