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Thüringer 
Zentrum 
Für 
Forensische 
Psychiatrie
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,1Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thüringer Zentrum Für Forensische Psychiatrie
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thüringer Zentrum Für Forensische Psychiatrie
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass das Team im MRV-Mühlhausen, trotz des stetigen Gegenwindes aus EF und den gegebenen Bedingungen, zusammenhält und immer versucht das Beste daraus zu machen.
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Tolle und interessante Arbeitsgebiete sowie ein größtenteils grandioses Team im gesamten Bereich der Verwaltung und direkt im MRV!
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Das man während der Arbeitszeit Rauchen kann
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Mit dem Patienten konnte man wirklich gut arbeiten. Die Zusammenarbeit mit Gerichten und Rechtsanwälten, Staatsanwälten und dem Sozialdienst war wirklich gut. Man lernt viel über das Rechtssystem und hat ganz besonders interessante Einblicke in die menschliche Seele.
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Das Aufgabenfeld wäre mit einer offenen und neuen Führung interessant
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bossing, Ineffizienz, Behinderung bei der Arbeit, Willkür, Atmosphäre der Angst, dauerkranke Kollegen und Verantwortliche, die diesen Wahnsinn hinnehmen
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Dienststellenleitung, Ausstattung, Kommunikation, fehlende Wertschätzung
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Alles außer die Höhe des Gehaltes
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Das die Bürokratie und Dokumentation nicht dem Zeitgeist entsprechen.
Und das Überlastungs-und Gefährdungsanzeigen schlichtweg ignoriert werden.
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Die Dienststellenleiterin und ihre meinungslosen sowie hörigen Butler.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zum einen muss dringend die Dienststellenleiterin in Erfurt ausgetauscht werden, denn sie ist für dieses Debakel verantwortlich.
Es muss möglich sein, für Ärzte und Psychologen, die Berufsordnung einhalten zu können und nicht bei der Ausübung ihres Jobs gegen geltendes Recht verstoßen zu müssen (Datenschutz).
Supervision sollte verpflichtend eingeführt werden.
In der Pflege könnte ein zweijähriges Rotations-Gebot die Bildung von destruktiven Strukturen auf Station und somit eine Stagnation der Therapieentwicklung der Patienten verhindern.
Weiterbildung sollte gefördert werden.
Es muss möglich sein, ...
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Potenziale nutzen, Beratung suchen, wie schon von anderen geschrieben: Change Management
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Transformation. Change. Unternehmensberatung. Kündigung der Leitung.
Dienststellenleitung und ihre Lakein sofort entlassen
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Wechsel in der Führungsebene
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Thüringer Zentrum Für Forensische Psychiatrie ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gerade für Psychologen ist die Arbeit in einer forensischen Klinik sehr interessant, spannend und herausfordernd. Doch gerade, wenn man am Anfang seines Berufsleben steht, ist in diesem Bereich ein fürsorgliches und professionelles Team unabdingbar. Entgegen jeder Erwartung, sind die Patienten sehr dankbar für echte, authentische Zuwendung. Man kann hier viel lernen.
4
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Arbeit mit schwerst, psychisch, kranken Rechtsbrechern und ihrem breiten Spektrum des Krankheitsverlaufs und der Re- Sozialisierung. Arbeiten im Multiprofessionellen Team.
5
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Arbeiten am Patienten
3
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Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in super Teams
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thüringer Zentrum Für Forensische Psychiatrie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bestellungen bei Amazon und Co. Wirtschaftlichkeit der Ausgaben wird mit günstigstes Angebot gleichgesetzt. Bewusstsein für Umwelt- und Klimaschutz ist nicht erkennbar. Produkte mit dem Siegel "fair trade" würden meines Wissens nach noch nie gekauft (außer es zählt der Tee den Mitarbeiter sich privat mitbringen)
1
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Kfz-Nutzung vor ÖPNV gefördert
1
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Ist beides nicht vorhanden.
1
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Da ist Luft nach oben.
1
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Katastrophal
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Teils teils. Karriere-Perspektive würde einigen versprochen, bisher aber nicht eingelöst. Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht klar benannt. Theoretisch ist eine Teilnahme an Veranstaltungen des Jahresfortbildungsprogramm möglich, wurde aber bisher nicht genutzt und auch nicht beworben. Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung sehe ich nicht.
3
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Absolut inakzeptable Wartezeiten auf die Genehmigung. Wenn überhaupt eine erfolgt (wir reden hier von einigen Monaten) sind Fortbildungsveranstaltungen bereits abgelaufen.
1
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Anträge werden gestellt, meistens verschwinden diese im Nirwana oder man erhält eine Absage
1
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Kein Geld. Auf Weiterbildungswünsche wurde nicht reagiert.
1
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Weiterbildungsanträge werden ignoriert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thüringer Zentrum Für Forensische Psychiatrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Thüringer Zentrum Für Forensische Psychiatrie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Thüringer Zentrum Für Forensische Psychiatrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Thüringer Zentrum Für Forensische Psychiatrie als eher traditionell.
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