Thüringer 

Zentrum 

Für 

Forensische 

Psychiatrie

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Misstrauen, Neid und Verantwortungsabgabe geprägt. Im MRV (Mühlhausen) bestimmen alte Strukturen, die völlig destruktiv sind, den Klinikalltag. Dienstanweisungen werden nicht umgesetzt, bei Konfrontation mit Defiziten wird insbesondere von der Pflege sofort ein Krankenschein abgegeben. Es gibt kein Commitment, keine Loyalität untereinander. Der Umgang mit den Patienten ist von Verachtung, Vernachlässigung und Gleichgültigkeit geprägt.
Der Fisch stinkt vom Kopf: ganz besonders fatal ist die Dienststellenleiterin des TZFP (Sitz Erfurt): hoch manipulativ, entwertend, unzuverlässig und unberechenbar.

Kommunikation findet nicht statt. In einem Umfeld, in dem besonders die Kommunikation zwischen Führungsetage, Ärzten und Pflege wichtig ist, um Rückfälle in Straftaten therapeutisch zu verhindern, werden private Animositäten auf dem Rücken der Professionalität ausgetragen. Angebotene Supervision zur Verbesserung von Kommunikation werden von der Pflege nicht genutzt.
Kommunikation aus Erfurt (TZFP) begrenzt sich auf nicht nachvollziehbare Anweisungen und widersprüchlichen Aussagen der Dienststellenleiterin, die ihrer Fürsorgepflicht in keinster Weise nachkommt

Die Berufsgruppen untereinander (Ärzte und Psychologen) ist mäßig gut.
In der Pflege habe ich ein Team erlebt, dass teilweise während des ganzen Dienstes kein Wort miteinander gesprochen hat. Es wird sich gegenseitig herunter gemacht und andere Kollegen gegeneinander aufgehetzt.
In diese Machtspielchen werden sogar die Patienten integriert. Wer nicht pariert oder mitspielt, muss mit Konsequenzen (bspw. Ausgänge finden nicht statt) rechnen.
Die Dienststellenleiterin im TZFP sorgt durch ihr Verhalten dafür, dass eine Atmosphäre von Angst, Unzufriedenheit und Hilflosigkeit entsteht.

Gibt es nicht. Wer krank ist, muss durch wochenlanges Schweigen seiner Kollegen büßen.

Schade, dass man nicht null Sterne vergeben kann. Die Dienststellenleiterin des TZFP hat es innerhalb von einem Jahr geschafft, eine sehr gute, forensische Klinik in einen Ort zu verwandeln, den Gesetze nicht mehr gelten.
Hier wird aktiv gegen geltendes Recht verstoßen: Datenschutzgesetze werden missachtet, gerichtliche Anweisungen nicht umgesetzt, Hygienevorschriften missachtet und Rechnungen von Dienstleistern bleiben so lange unbezahlt, dass diese nicht mehr bereit sind, sind Aufträge der Klinik zu übernehmen.

Gerade für Psychologen ist die Arbeit in einer forensischen Klinik sehr interessant, spannend und herausfordernd. Doch gerade, wenn man am Anfang seines Berufsleben steht, ist in diesem Bereich ein fürsorgliches und professionelles Team unabdingbar. Entgegen jeder Erwartung, sind die Patienten sehr dankbar für echte, authentische Zuwendung. Man kann hier viel lernen.