Die komplette Firma gehört mitsamt Betriebsführung ins All geschossen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter mit den gelben Helmen sind egal, müssen nur 8 Stunden funktionieren und wehe wenn nicht.
Totale Inkompetenz von der Führung.
Diese gehört dringends ausgetauscht oder ersetzt!
Fehler häufen sich durch die Führung und die Arbeiter müssen es ausbaden
Verbesserungsvorschläge
Weg mit der Betriebsführung und zwar ganz schnell
Arbeitsatmosphäre
Es kommt ganz drauf an, auf welcher Baustelle man auf welcher Schicht ist.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, aber es gibt gewisse Spione, Jackenzieher
Work-Life-Balance
Gleich null, Freitagmittag weißt du welche Schicht du hast
Vorgesetztenverhalten
Die Betriebsstellenleiter und viele Aufsichten haben von Menschenkenntnis/Führung keine Ahnung
Des Weiteren wird man selber erst auf Fehlverhalten angesprochen, wenn "das Kind in Brunnen gefallen ist" und erfährt auch nie direkt, was die Obrigkeiten von einem denken, sondern nur durch die kalte Küche über Hörensagen der Kollegen.
Außerdem gilt der Spruch "Die Wände haben Ohren", da zT. einige Mitarbeiter auf einen angesetzt werden zum Bespitzeln, wie lange man auf der Toilette braucht oder sich erdreistet während der Arbeitszeit kurz eine Zigarette zu rauchen.
Die Führungsebenen erzählen mit voller Überzeugung „Hier ist es nicht wie im Fußball, dass die Trainer ausgetauscht werden, wir tauschen Spieler aus“ leider kommen die mit sowas weiterhin durch.
Gleichberechtigung
Wer den gelben Helm auf dem Kopf hat, hat gefälligst zu malochen, bis dieser umfällt . Da spielt das Alter oder der Gesundheitszustand keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Mitarbeiter müssen offensichtlich nichts tun, Kaffee trinken und Privatarbeiten erledigen während immer dieselben malochen müssen.
Arbeitsbedingungen
Mies, keins oder kaputtes Werkzeug.
Teilweise wird mit lebensgefährlichen Maßnahmen trotzdem weitergearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, oftmals willkürliche Streichungen der Prämien, weil Kollege X den Kollegen Y aus reinem Spaß verbal beleidigt hat. Dies ist ein Beispiel aus 1001 anderen Begründungen
Image
Untereinander redet man eher zurecht nicht so gut über das Unternehmen.
Nach draußen hin will TS glänzen, tut es aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Das Wort gibt es bei Thyssen Schachtbau definitiv nicht, kriech ganz tief rein dann geht es dir gut und das schlimmste ist, dass die Kriecher hinterher Entscheidungen treffen obwohl sie nichts können und das ist das Problem dabei, der Laden geht steil bergab. Total unfair und offensichtliche Bevorzugung von einzelnen Leuten machen die Firma unerträglich