Guter Arbeitgeber…eigentlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übergeordnete Ziele, hier besonders der Fokus auf Nachhaltigkeit.
Gute und pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige Wechsel der Führungspersönlichkeiten vom Werkleiter aufwärts.
Schlechte Kommunikation auf Standortebene.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend besser von der oberen Führungsebene nach unten kommuniziert werden.
Auch dürfte der Werkleiter sein enormes Ego etwas zurückhalten und auch mal Kritik annehmen.
Die Besetzung von gewissen Stellen, besonders Führungspositionen, sollte transparenter gestaltet werden.
Und auch der Betriebsrat sollte sich mehr einbringen und wesentlich präsenter bei den Kollegen in der Produktion sein.
Arbeitsatmosphäre
Auf Shopfloor-Ebene herrscht eine angenehme Atmosphäre. In der Führungsebene ist das etwas anders und ausbaufähig.
Kommunikation
Aktuell schlecht. Vorhandene Möglichkeiten werden nicht, oder schlecht, genutzt. Personalangelegenheiten werden oft geheim gehalten, auch wenn die Gerüchteküche schon brodelt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, bis auf die obere Führungsebene.
Work-Life-Balance
Aufgrund der geringen Arbeitszeit eigentlich gut. Wird aber durch zu wenig Personal wieder schlecht, weil oft Überstunden gemacht werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Gut, bis auf die obere Führungsebene. Dort fehlt Vertrauen, Ehrlichkeit, Selbstkritik und noch so einige Softskills mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
War mal wesentlich besser. Leider werden die Arbeitsplätze, die man älteren Kollegen anbieten kann, immer weniger. Wer keine Drei Schichten machen kann, hat ein Problem.
Arbeitsbedingungen
Gut, die Produktionsanlagen sind zwar hier und da etwas älter, aber technisch und Sicherheitstechnisch auf einem guten Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starke Einstellung des Unternehmens besonders im Umweltbewusstsein. Soziales Engagement außerhalb des Unternehmens wird auch betrieben. Hier gibt es nichts zu meckern.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter sind top, und werden immer pünktlich ausgezahlt.
Image
Im Moment ausbaufähig. Die Stimmung war schon wesentlich besser. Liegt aber auch an der Marktlage.
Karriere/Weiterbildung
Wird man unterstützt bei Weiterbildungen? Ja, aber ein Sponsoring oder eine Auswahl zur z.B. Technikerausbildung findet nicht statt. Zudem werden Stellen immer noch, teilweise, nach dem Vitamin B Konzept besetzt. Andere wiederum werden intern ausgeschrieben. Hier gibt es kein klares vorgehen.