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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtArbeitszeiten und Arbeitsabläufe, sowie die Schichtgruppen und das Gehalt. Die Wertschätzung der Arbeitnehmer ist in Ordnung.
sehr gute Arbeitsbedingungen, sehr flexible Hybridlösungen (Home Office / Büro), faire Bezahlung durch Tarifbindung
Immer pünktliche faire Bezahlung. Man hat einen sicheren Arbeitsplatz.
Arbeitsicherheit steht an 1. Stelle
Das man Weihnachtsgeld bekommt
Konzerntypisch werden Entscheidungen getroffen, die nicht immer nachvollziehbar sind und ohne die einzubinden, die sich wirklich mit den jeweiligen Themen auskennen. Das Management ist oft zu weit weg von der Basis. Zuviele Hierarchien
Es gibt immer Sachen wo man sich beschweren kann aber dafür haben wir unseren Betriebsrat wo man sich auch immer selber melden kann falls man mal ein Problem hat was man lösen möchte
Den Werkleiter, vollkommene Ahnungslosigkeit gepaart mit Selbstüberschätzung und Arroganz.
Es wird kaum noch investiert. Moderne Arbeitsplätze sehen anders aus
Als Führungskraft hat man dort ein entspanntes Leben, alle anderen müssen sich mit unnötigen arbeiten die Zeit vertreiben die sie teilweise doppelt ausführen müssen.
Moderne Arbeitgeber machen viel mehr für ihre Mitarbeiter... Bitte etwas nachlegen
Schickt die HR Frau wieder zurück zu Lidl...
mehr in den Standort zu investieren
Manche Führungskräfte sind nicht gut ausgebildet, um Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Da ist noch viel zu verbessern.
Einen Werkleiter benennen, der auch weiß was er tut...
Der am besten bewertete Faktor von Outokumpu ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Für diese Zeit findet man keine bessere Bezahlung. Auch Azubis kriegen Weihnachtsgeld wie auch bestimmte Zuschläge. Sobald man auf Schicht ist kriegt man auch diese Zuschläge
Wird alles immer weiter abgebaut...
Tarifvertrag macht es möglich
Gehalt ist besonders als Jungfacharbeiter (Einstiegsgehalt )sehr gut. Aber für Lohnerhöhungen muss man sehr lange und oft nachhaken.
Gutes Gehalt mehr geht immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Outokumpu ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
HR macht was es will und gibt vorab nicht mal mehr Bescheid.
Werksleiter weiß alles, gibt's nur nicht weiter
Es hakte mitunter an am Informationsfluss von der Führungsetage nach unten
Ausbaufähig wie in jedem Unternehmen
Gesprochen wird sehr viel...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Egal wie schlecht du qualifiziert bist am Ende der Ausbildung sobald du zeigst das du viel mehr drauf hast und willst kannst du hier bei uns eine sehr gute Karriere entwickeln.
Wer etwas erreichen möchte, der kann das auch. Engagierte Mitarbeiter haben alle Möglichkeiten
Wird gerne gesehen und gefördert.
Weiterbildungen und Stellenwechsel sind sehr schwer genehmigt zu bekommen.
es ist immer gut in der Hinsicht einen Befürworter der schon in einer höheren Position ist, in der Firma zu haben.. Weiterbildung wird angeboten
