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Jetzt Profil vervollständigen109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Geiles Produkt
Den Werkleiter, vollkommene Ahnungslosigkeit gepaart mit Selbstüberschätzung und Arroganz.
Einen Werkleiter benennen, der auch weiß was er tut...
Werksleiter kann alles, besonders Standortschließungen
Alle Arbeiten Schicht, nur der Werkleiter kommt nur wenn er will.
Zusammenhalten tut der Werkleiter mit seiner Sekretärin
Bis zu den Teamleitern OK, darüber Intregant...
Schichtarbeit
Werksleiter weiß alles, gibt's nur nicht weiter
Das macht es wert hier zu arbeiten.
Schickt die HR Frau wieder zurück zu Lidl...
Zusammenarbeit mit HR ist mittlerweile eine Katastrophe und macht die Stimmung im Betrieb kaputt.
Zu viel Arbeit mit zu wenigen Leuten, HR ist nicht in der Lage richtig zu planen und zeigt sich dann auch noch unkooperativ.
Wird alles immer weiter abgebaut...
HR macht was es will und gibt vorab nicht mal mehr Bescheid.
mehr in den Standort zu investieren
je nach Auftragslage, schwankend
drei Schicht Modell, nicht gut für die Gesundheit, sechs Tage arbeiten vier Tage frei
Es gibt immer Sachen wo man sich beschweren kann aber dafür haben wir unseren Betriebsrat wo man sich auch immer selber melden kann falls man mal ein Problem hat was man lösen möchte
Die Arbeitsatmosphäre kann nicht für die ganze Firma gelten natürlich kommt das auf die Leute an mit denen du in der Schicht bist. Daher war meine Erfahrung top da alles zusammen passt. Sehr nette Kollegen und immer hilfsbereit.
Egal wie schlecht du qualifiziert bist am Ende der Ausbildung sobald du zeigst das du viel mehr drauf hast und willst kannst du hier bei uns eine sehr gute Karriere entwickeln.
Die Arbeitszeiten variieren erstmals ist man für ungefähr ein Jahr auf einer Routine des Tages Schichtest diese ist von Mo - Fr von 7:00 - 15:30 welche auch viele freischichten ausmachen. Danach kommt die betriebsphase wo man auf Schicht kommt und da muss man bisschen kämpfen am Anfang falls man das noch nie gemacht hat aber man kommt schnell in den Rhythmus rein
Für diese Zeit findet man keine bessere Bezahlung. Auch Azubis kriegen Weihnachtsgeld wie auch bestimmte Zuschläge. Sobald man auf Schicht ist kriegt man auch diese Zuschläge
Die Ausbilder sind bereit dich von Anfang bis Ende mitzunehmen und dich auf die Prüfungen vorzubereiten. Sie machen seit Jahren diesen Job daher könnte es mal sein das diese einen schlechten Tag erwischen da Sie jeden Tag mit mehreren Azubis zutun haben die auch zeitgleich aus anderen Firmen sind. Dennoch wollen Sie einem was beibringen und das du die Ausbildung erfolgreich und gut abschließt.
Spaß sieht bei vielen anders aus und jeder kann sich seine Meinung selbst aussuchen. Meine Meinung ist dazu das es schon sehr viel Spaß gemacht hat da du in der Probezeit auf ein Projekt hin Arbeitest worauf du am Ende auch stolz sein kannst.
Die Aufgaben sind stehst mühsam aber nicht im schlechten Sinne man lernt viel dazu. Z.B der Umgang mit Werkzeug oder die richtige Ausführung. Lernen steht im Vordergrund auch für die Ausbilder da du einmal die Woche Schule hast stehen keine Steine auf deinem Weg.
Sehr abwechslungsreich man lernt viel über Metall und die Nutzung dieser.
Auch neue Werkzeuge lernt man kennen und wie man diese richtig benutzt im laufe kommen dazu Tests im Betrieb. Im laufe der Probezeit wird man auch auf Probe gestellt damit die Ausbilder sehen können ob du Druck standhalten kannst und wie du damit umgehst diese werden mit Zeitbegrenzten Aufgaben überprüft .
In der Ausbildung lernt man auch einen Stapler und einen Kran zu bedienen.
Respekt steht an erster Stelle jeder sollte sich gegenseitig respektieren.
sehr gute Arbeitsbedingungen, sehr flexible Hybridlösungen (Home Office / Büro), faire Bezahlung durch Tarifbindung
Konzerntypisch werden Entscheidungen getroffen, die nicht immer nachvollziehbar sind und ohne die einzubinden, die sich wirklich mit den jeweiligen Themen auskennen. Das Management ist oft zu weit weg von der Basis. Zuviele Hierarchien
Manche Führungskräfte sind nicht gut ausgebildet, um Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Da ist noch viel zu verbessern.
Hybrid Regelung in Betriebsvereinbarung geregelt, gute Home Office Möglichkeiten
Arbeitsicherheit steht an 1. Stelle
Es wird kaum noch investiert. Moderne Arbeitsplätze sehen anders aus
Moderne Arbeitgeber machen viel mehr für ihre Mitarbeiter... Bitte etwas nachlegen
Viel Geläster bei einige Kollegen
In den letzten Jahren immer schlechter geworden. Vor 25 Jahren war das mal DER Betrieb in der Umgebung
Im Schichtdienst leidet die Familie und Freizeit... Das ist einfach so
Wer etwas erreichen möchte, der kann das auch. Engagierte Mitarbeiter haben alle Möglichkeiten
Schichten arbeiten teilweise gegeneinander
Teilweise Arbeitsplätze die nicht mehr zeitgemäß sind
Gesprochen wird sehr viel...
Tarifvertrag macht es möglich
Das Gehalt für die Arbeit die man verrichtet ist wirklich gut.
Als Führungskraft hat man dort ein entspanntes Leben, alle anderen müssen sich mit unnötigen arbeiten die Zeit vertreiben die sie teilweise doppelt ausführen müssen.
Grobe Fehler/Fehlverhalten müssen auch mal geahndet werden, aber bei Outokumpu wird immer ein Auge zugedrückt und die Fehler werden wieder und wieder begangen zum Nachteil der Leute die es ausbaden müssen
Viele verlassen die Firma, schlechte Führung, Werke werden geschlossen.
Viel Geld wenig Arbeit. Leider nichts was einen wirklich erfüllt.
Gutes Gehalt mehr geht immer.
Es werden Vorgesetzte eingestellt die von der Praxis keine Ahnung haben und sich nur drum kümmern regelmäßig Homeoffice machen zu können.
Immer kollegial
Gut
In Ordnung
In Ordnung
Es geht immer mehr aber gut
Gut
War gut
In Ordnung
Meist respektvoll
Gut
Ausbaufähig wie in jedem Unternehmen
In Ordnung
Viele Branchen
Standort Deutschland festigen!!!
Eigene Instandhaltung festhalten. Nicht alles extern vergeben.
Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Name der Firma in der Gegend kaum bekannt, viele können ihn auch nicht aussprechen
In den Bürojobs sehr gut, in der Produktion ist halt Schichtarbeit, auf die man Aufgabenbedingt manchmal auch musste.
Auch von den Kollegen, mit denen man nicht so gut klar kam, konnte man Hilfe erwarten
Ich hatte einen sehr guten Chef, allerdings gibt es auch andere
Es wurde sehr viel Wert auf Sicherheit gelegt
Es hakte mitunter an am Informationsfluss von der Führungsetage nach unten
Tarifvertrag
Ist natürlich bereichsabhängig, in der Produktion wenig Abwechslung, ich selber hatte jedoch in meiner Position viel unterschiedliches
So verdient kununu Geld.