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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Outokumpu die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf jeden Fall gibt es mehr als genug Informationskanäle - man muss sie nur nutzen. Als Mitarbeiter hat man auch eine Hol- Schuld.
Home Office möglich, Verständnis für Betreuung von Familienangehörigen ist da und wird berücksichtigt.
Sehr gut bis auf die obere Führungsebene.
Ein perfekter Arbeitsplatz für eine Person mit Familie – das Unternehmen bietet ein großartiges hybrides Arbeitsmodell.
Meine direktes Arbeitsumfeld ist super. Nette Kollegen, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ich komme gut mit meinem Vorgesetzen klar. Die Führungskultur ist in den letzten Jahren moderner geworden. Mehr offene, transparente Kommunikation. Es wird mehr Wert auf Partizipation gelegt und eine DU Kultur gepflegt. Man bemüht sich schlanke Prozesse zu leben, was nicht immer ganz gelingt aber Potential muss es ja noch geben.