Zu viel durch HR gesteuert, vorbei geplant an der Realität... Wertschätzung gibt es nur noch über Kennzahlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Outokumpu Nirosta GmbH in Dillenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schickt die HR Frau wieder zurück zu Lidl...
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit HR ist mittlerweile eine Katastrophe und macht die Stimmung im Betrieb kaputt.
Kommunikation
HR macht was es will und gibt vorab nicht mal mehr Bescheid.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit mit zu wenigen Leuten, HR ist nicht in der Lage richtig zu planen und zeigt sich dann auch noch unkooperativ.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird alles immer weiter abgebaut...
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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