Ein Konzern, dem Untergang geweiht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kollegen untereinander noch zusammenhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
poa... da könnte man einen Roman schreiben, oder besser noch einen Wirtschaftskrimi...
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu tausenden die Indianer opfern, sondern die vielen, teuren Vorstände und Schlipsträger nach Hause schicken!
Leuten von unten, die eine Ahnung haben ermöglichen aufzusteigen, anstatt irgendwelche studierten Nichtskönner in den Vorstand berufen!
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die Diskussionen, die auch in der Presse geführt werden und auch schon ende der 2010 Jahre geführt wurden, hat sich die Arbeitsmoral der Mitarbeiter gegen Null entwickelt. Das Damoklesschwert des Arbeitsplatzverlustes kreist in immer niedrigeren Höhen über den Köpfen der Mitarbeiter
Kommunikation
Echte Informationen bekommt man eher aus Presse und Fernsehen, Vorgesetzte haben einen Maulkorb
Kollegenzusammenhalt
Weil alle Mitarbeiter im gleichen Boot sitzen, ist der Zusammenhalt untereinander gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Die üblichen Benefits sind möglich, wenn man danach fragt und darauf besteht
Vorgesetztenverhalten
Der eine Stern ist schon ein Stern zu viel!
Wobei ich nicht von den Abteilungsleitern spreche, sondern von den Regional-Fuzzies, die die Konzernentscheidungen verkünden und durchsetzen müssen
Interessante Aufgaben
Ein Job wie jeder andere, nur eben in einem großen Konzern
Gleichberechtigung
nach meiner Erfahrung achtet vor allem der eifrige Betriebsrat darauf, dass Gleichberechtigung tatsächlich stattfindet
Umgang mit älteren Kollegen
Wer zu alt ist und zu teuer, der wird abgefunden oder besser abgespeist und noch vor der Rente heimgeschickt, selbst wenn es vier Wochen vor Weihnachten ist...
Arbeitsbedingungen
Moderne zeitgemäße Ausstattung, hier wird nicht gespart, egal was es kostet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing par excellence
Gehalt/Sozialleistungen
Über Tarif
Image
Thyssen-Stahl... eine Weltmarke, war mal.
Heute ein Pleite-Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht, solange sie dem Konzern oder dem Standort etwas bringt