Es war mal besser bei ThyssenKrupp Steel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmanagement
Meine direkte Vorgesetzte
Den Verdienst
Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschlaege
Mir hat ueber Jahre die Unterstuetzung des Betriebsrates bei bestimmten Angelegenheiten gefehlt. Meistens war der nur auf der Seite des Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter besser in Personalfuehrung schulen.
Nicht so menschenverachtend mit den Menschen umgehen (Vorstand)
Arbeitsatmosphäre
Durch die permanente starke Krise ist die Atmosphaere sehr angespannt.
Kommunikation
Es werden viele Gespraeche gefuehrt und Besprechungen ueber betriebliche Dinge gefuehrt, auch in Gruppen. Aber private Dinge und Entscheidungen behaelt man am besten fuer sich. Die gehen schnell im Betrieb um.
Kollegenzusammenhalt
In der Krise scheinbar noch stark (gemeinsam kaempfen um den Arbeitsplatz) Aber wie stark der Kollegenzusammenhalt wirklich ist, wird sich dann bei Schliessungen von Werken zeigen. Jeder ist sich selbst der Naechste, was auch normal ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte war sehr verstaendnisvoll, sehr hilfsbereit, ich kann gegen sie nichts Nachteiliges sagen. Fuer den Teamleiter war ich ein Mensch II. Klasse. Und in Sachen Personalfuehrung ware bei ihm noch gewaltig viel nachzuholen. Nur betrieblich-fachlich kompetent. Nicht bei der Menschenfuehrung. Gilt aber sowieso auch fuer den Vorstand von ThyssenKrupp Steel.
Interessante Aufgaben
In anderen Abteilungen moeglicherweise schon, bei mir war es Langeweile pur.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung permanente Unterbesetzung durch Krankheit und viele Urlaubs- und Frei-Tage. Die Arbeit hat mich psychisch krank gemacht, weil ich teilweise wochenlang alleine eine voellig wesensfremde Arbeit machen musste, die man normalerweise nur zu zweit machen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafuer wird schon viel getan. Aber der Vorstand zeigt trotzdem, wie egal ihnen die Menschen sind, die bei TKS arbeiten.
Image
Durch die Krise und fragwuerdigen Entscheidungen des Vorstands ist das Image des Konzerns ziemlich angeschlagen meiner Meinung nach.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie mit verschiedenen Faktoren wie Ihrer direkten Führungskraft, dem Gesundheitsmanagement oder der betrieblichen Altersvorsorge zufrieden waren.
Für thyssenkrupp stehen seine Mitarbeitenden an erster Stelle, denn sie sind unserer wichtigstes Gut. Uns ist es wichtig, dass Sie sich wohl- und wertgeschätzt fühlen. Gerne kann in einer wie von Ihnen beschriebenen Situation das Gespräch mit der Führungskraft oder der Personalabteilung gesucht werden, um eine Verbesserung der Situation zu erreichen.
Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team