Großes Unternehmen mit Familiencharakter
Verbesserungsvorschläge
Dienstwagen auch für die Ingenieure, die viel zwischen den Standorten fahren sollen. Da sollte man weg von dem „High Society“ Denken.
Arbeitsatmosphäre
Die Krisen des Unternehmens drücken manchmal auf die Motivation, aber man versucht das beste draus zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen, dass alle in der schlechten Lage gut zusammenhalten.
Work-Life-Balance
In meinem Fall gut in einem produktionsnahmen Bereich. Die Ingenieure in der Produktion haben es leider nicht so einfach.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an. Die jüngeren denken fortschrittlich und viele ältere Vorgesetzte hängen zu sehr in den alten hierarchischen Strukturen fest.
Interessante Aufgaben
Davon gibts genug.
Arbeitsbedingungen
Könnte manchmal besser sein. Klar muss man sparen, aber ein vernünftig ausgestattetes Büro motiviert auch die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Glaube, dass das viele Mitarbeiter im Unternehmen hält. Sehr gute Verdienstmöglichkeiten.