Nach einer erfolgsversprechenden Strategie suchend
Arbeitsatmosphäre
Die wechselnden Strategien der letzten Jahre haben die Mitarbeiter stark verunsichert, Ergebnisse der jährlichen Mitarbeiterbefragungen zeigen den Handlungsbedarf regelmäßig auf , anschließende Workshops dienen nur der Zufriedenstellung der Zentrale.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Personalreduzierung der letzten Jahre ausgeprägter Zusammenhalt untereinander
Work-Life-Balance
Homeoffice bis 50% der Arbeitszeit möglich, Gleitzeit sehr flexibel
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden mit zu vielen Themen belastet, Zeit für Führen und Motivieren der Mitarbeiter fehlt entsprechend
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, sehr gute technische Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwerpunkt bildet Einsparung an Energie , man ist sich der Verantwortung für eine grüne Zukunft bewusst
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechte Bezahlung, Höhe hängt im Einzelfall allerdings von der Einstiegsverhandlung ab. Individuelle Erhöhungen gestalten sich sehr schwierig. Jährliche Anpassungen im Rahmen der Tarifverhandlungen Verdi , aufgrund der angespannten wirtschaftlichen Situation wurde letzte Erhöhung auf etwaige übertarifliche Zulage angerechnet.
Image
Image hat die letzten Jahre stark gelitten , Digitalstrategie der letzten 4 Jahre hat viele Kunden abgehangen.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie insgesamt mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
thyssenkrupp befindet sich derzeit im größten Transformationsprozess seiner Geschichte. Unsere Kolleg:innen aus der Unternehmenskommunikation sowie unsere Führungskräfte bemühen sich, stets alle relevanten Informationen zeitnah zu kommunizieren und langfristige Strategien zu entwickeln.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.
Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team