Finger weg von diesem Standort!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungskräfte sich rausputzten wie schön es hier alles ist, obwohl dies nicht der Fall ist. Der Letzte Beitrag vom Führungskraft ist ein Witz, wo bei Umwelt 5 Sterne vergeben hat, obwohl er selbst um die Ecke wohnt und sogar ein Dienstwagen hat, wo er regelmäßig in den Urlaub damit fährt. So würde es mir auch gut gehen! Parkplätze sind fast komplett belegt, wenigstens sind die Versicherungsunternehmen dank uns wohlhabender.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle! Neue Bv Vereinbarung bezüglich Home Office Regelung dadurch bekommt man mehr und neue Bewerber, die widerum neue Ideen und Impulse bringen für das Unternhemen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs bei meinem Neueinstieg top!
Ich wurde gut eingelernt von meinem damaligen Teamleiter. Wenn ich fragen hatte, durfte ich jedesmal Sie stellen und Sie wurden problemlos beantwortet.
Nach einem Jahr Beschäftigung, hat sich vieles geändert, ein neuer Teamleiter der absolut untauglich ist für diese Stelle! Ja richtig gehört, spielt den großen Chef und wegen Ihm sind viele weg gegangen teilweise lange Krank (Psychoterror).
Kommunikation
Ich weiß nicht was dieser Führungskraft (zuletzt geschrieben) meint, diese Person soll mal sagen wieso soviel Personal jedesmal weggeht und sich nicht wundern wieso keiner mehr kommt. Feedbackgespräche dienen nicht als Verbesserung, sondern als pure Macht Demonstration der Führungskräfte, wie man die Mitarbeiter demotiviert und psychisch kaputt macht. Deswegen finden diese nie alleine statt, sondern meist zu zweit (doppelt hilft besser). Das alleine zeigt, dass dieser Führungskräfte unqualifiziert sind.
Kollegenzusammenhalt
Außen wirkt alles gut wenn alle anwesend sind, sobald jemand nicht da ist, Feuer frei all you can lästern.
Work-Life-Balance
Die letzte Bewertung ist echt ein Witz!
Ich glaube die Person kennt die Definition von Work-Life Balance nicht: dass bedeutet, ein gesunder Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben! Die Aussage, das man eine geregelte Gleitzeit hat, stimmt nicht: da man Schichtarbeiten machen muss obwohl diese nicht festgelegt worden sind, zumindest wird diese im Vorstellungsgesprächen NICHT erwähnt! Zugleich steht auch mobiles Arbeiten was für die aktuelle Generation Z überaus wichtig ist! Leider wurde die Home Office Regelung zusammen mit dem Betriebsrat mehr als kaputt gemacht. 1-Tag Home Office pro Woche. Bei weniger Arbeitstage als fünf Werktage, darf man kein Home Office machen außer man hält Rücksprache mit den Vorgesetzten, was ziemlich nervt um ehrlich zu sein. Bei Krankheit gilt genauso wenn man 1-2 Tage fehlt, hier empfehlt sich lieber eine Krankmeldung zu holen!
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben Arbeitsatmosphäre!
Gleichberechtigung
Leider NEIN!
Manche haben viel Arbeit, kriegen weniger Geld als andere die weniger machen. Traurig aber Wahr
Umgang mit älteren Kollegen
Hat man aussortiert sind eher unerwünscht!
Arbeitsbedingungen
Geschäftshandy, höheverstellbare Tische und ein Laptop, dass eh unnötig ist mit einem Tag Home Office!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minus 10 Sterne bitte! Home Office wurde gekürzt um Mitarbeiter/rinnen rauszuekeln, da viele Pendler sind, sprich mindestens 50 oder mehr KM einfache Strecke zurücklegen müssen um
zur Arbeit zu erscheinen. Wenigstens helfen wir dadurch die Umwelt schneller zu vernichten und den nahen Osten finanziell zu Unterstützen. Andere MPE Häuser, dürfen mindestens 50 % Home Office machen, dadurch sind Beschäftigte motivierter und nicht todmüde und psychisch angeschlagen von den Fahrten. Deswegen findet man auch keine Neuzugänge an Bewerber!!!
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall
Image
Andere Standorte ja oder C-Stahl im Erdgeschoss arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Kein Support leider