Führungskräfte falsch besetzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt sehr Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiter (ab gewissenen Alter) werden nicht gefördert oder wie oben schon erwähnt nicht zur Familie angehören.
Verbesserungsvorschläge
Kommen nie an.... Aber wie aus Geisterhand erhalten die Vorgesetzten zufällig Auszeichnung oder andere Anerkennungen.
Verblüffend das die Selben Vorschläge die eigene identisch nahe liegen...
Kommunikation
Man redet einfach gegen die Wand....
Kollegenzusammenhalt
Aber nur bis 60 Jahre. Ab 60 wird Zeit das man das Unternehmen verlässt... (freiwillig muss)
Vorgesetztenverhalten
Tragen Rosa Rote Brillen..
Karriere/Weiterbildung
Gefördert werden nur die mit bessere Nase o.Väterle Wirtschaft bzw. die jüngere Generationen die Älteren Semester kommen auf dem Abstellgleis obwohl wie bekannt ist, sie den Willen und Erfahrung gleich mitbringen....
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie mit Kategorien wie dem Umwelt-/ Sozialbewusstsein zufrieden sind. Gleichzeitig bedauern wir, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht vollumfänglich überzeugen können.
thyssenkrupp steht für Gleichberechtigung, was wir auch in unserem Code of Conduct festhalten, den alle unsere Mitarbeitenden unterschrieben haben. Jegliche Form von Diskriminierung ist für uns inakzeptabel und widerspricht unseren Prinzipien von Respekt, Toleranz und Zusammenarbeit. Alle unsere Mitarbeitenden sind für das Unternehmen wichtig. Sollten Ihnen konkrete Vorfälle auffallen, möchten wir Sie bitten, diese Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat zu melden. Die Anonymität sichern wir der mitteilenden Person zu.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.
Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team