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thyssenkrupp
Bewertung

Bloß schnell weg

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Günstiges Essen beim Kiosk

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich fast alles.
Keinerlei Wertschätzung.
Es ist kein Arbeitsplatz an dem man sich wohlfühlen kann.

Verbesserungsvorschläge

Menschen wie Menschen behandeln,
nicht wie Arbeitsmaschinen von denen nur dauerhafte 100 %Leistung erwartet wird.
Zeiten auf den Aufträgen komplett entfernen.

Arbeitsatmosphäre

Reden und Lachen nicht erwünscht. Kontrolle und Abgabezwang der zu verbuchenden Stunden.
Mitarbeiter werden sich selbst überlassen. Die Arbeit wird schon schiefgehen.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt. Man muss ständig nachfragen.
Kollegen wissen nicht was sie tun sollen.

Work-Life-Balance

Viel arbeiten um auf die täglichen 7 Stunden Durchmeldungspflicht zu kommen, die man oft gar nicht erreichen kann.
Dafür müsste man länger als seine 35 Stunden die Woche arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Geht überhaupt nicht. Sie sind die Herren du bist nichts.
Wenn man seine Stunden nicht erreicht dann hat man mit Konsequenzen zu rechnen, indem man runtergemacht wird.
Man ist nur eine Nummer.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht anders als der Umgang mit jungen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Veraltet.

Gehalt/Sozialleistungen

Hat sich durch den Tarif verbessert.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

thyssenkrupp Karriere-Team
thyssenkrupp Karriere-Team

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht vollumfänglich überzeugen konnten.
Für thyssenkrupp stehen seine Mitarbeitenden an erster Stelle, denn sie sind unserer wichtigstes Gut. Uns ist es wichtig, dass Sie sich wohl- und wertgeschätzt fühlen. Unsere Führungskräfte sollen hier mit guten Beispiel vorangehen und eine wertschätzende Atmosphäre schaffen. Gerne kann in einer wie von Ihnen beschriebenen Situation das Gespräch mit der Führungskraft, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat gesucht werden, um eine Verbesserung der Situation zu erreichen.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team

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