Mitarbeiterführung? Fehlanzeige!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist über Tarif und die Work Life Balance mit einer 35 Stundenwoche und Gleitzeit inklusive Stundenkonto sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Stimmung in den Abteilung wird zu selten bei den Führungskräften direkt gesucht. Auch Personalentscheidungen werden ohne Sinn und Verstand getroffen. Motivation der Mitarbeiter ist gleich null.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter und HR erkennen leider zu selten das Potenzial bzw pushen ihre Mitarbeiter in die Positionen
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt macht hier jeder Dienst nach Vorschrift
Kommunikation
Es wird regelmäßig über Meetings und Email informiert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zum größten Teil gewollt zu arbeiten aber niemand macht hier mehr als nötig
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche und Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Niemand hat hier Lust Verantwortung zu übernehmen
Interessante Aufgaben
Auch hier hat niemand ernstes Interesse Neues umzusetzen und es wird wenig auf das Potenzial der Kollegen eingegangen
Gleichberechtigung
Kann ich als mitteleuropäischer Mann wenig zu sagen. Viel wird aber über Vitamin B geregelt. Wenn dein Chef dich auf dem Kicker hat kannst du dich dum* und dusselig arbeiten ohne weiter zu kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf sie Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Defekte Hallentore brauchen Monate um repariert zu werden. Gerade im Winter sehr unangenehm. An sonst wird gut für einen gesorgt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider nichts zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist über Tarif. Karriere kann man nur mit Vitamin B machen oder wenn man einen Titel hat und sich gut verkauft
Image
Das Image war mal besser
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote bist es mehr als genug
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie insgesamt mit uns als Arbeitgeber in vielen Bereichen zufrieden sind.
Unsere Führungskräfte sollten mit guten Beispiel vorangehen und eine wertschätzende Atmosphäre schaffen. Gerne kann in einer wie von Ihnen beschriebenen Situation das Gespräch mit der Führungskraft gesucht werden, um eine Verbesserung der Situation zu erreichen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.
Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team