TK Schulte Maas Team (Material as a Service)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte ohne notwendige Führungserfahrung!
Führungskräfte ohne fachliche Kompetenz!
Inhalte des Arbeitsvertrags. Das glaubt man nur wenn man es selbst gelesen hat.
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte sich verstärkt mit Mitarbeitern unterhalten um ein Feedback über Teamleiter und Regional Leiter zu bekommen. Des Weiteren könnte die GL die Mitarbeiter direkt fragen, was ihnen passt und was Ihnen nicht passt. Ich bin sicher, das führt am schnellsten zum Ergebnis.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind demotiviert/gefrustet. Ich finde keiner wird ernst genommen, jeder kämpft für sich und übersteht den Tag. Es wird sehr viel hintenrum gemeckert, kein Wunder irgendwie versuchen die meisten den gesammelten Frust los zu werden. Für mich keine gute Atmosphäre, das bekommt man auch sehr schnell mit!
Kommunikation
Der Vorteil eines täglichen, früh-morgendlichen Call´s ist, der Chef weiss, dass Alle wach sind.
Die/Der Kontrolleur/in verschläft den Weckruf selbst ganz gerne.
Das bringt mich immer wieder zum Lachen.
Mehrfache Sales Gespräche die Woche. Je öfter man über Erfolg spricht, desto eher stellt sich Dieser ein (klar). Aber der Ton wird sehr schnell, sehr scharf! die Daumenschrauben nachgezogen. Junge Teamleiter denen die Meinung ihrer Mitarbeiter gleichgültig ist. Sie könnte ja abweichen und zum Schluss müssen sie es dem Dr. Chef erklären ;-)
Kommunikation läuft aus meiner Sicht weitgehend in eine Richtung, nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich untereinander. (TOP)
Work-Life-Balance
passt im Großen und Ganzen.
Vorgesetztenverhalten
das hängt stark vom Leiter des jeweiligen Teams ab! Diese sind recht jung, in der Rolle unerfahren aber zumeist sehr bemüht. Was gänzlich fehlt ist die fachliche Kompetenz. So wird man ständig weiter geschickt, bis man Jemanden findet, der Einem helfen kann. Oder man übernimmt selbst die Verantwortung und trägt die Konsequenzen wenn was schief geht. Hauptsache Die/den Teamverantwortliche trifft keine Schuld.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aufgrund der MaaS Aufgabenstellung abwechslungsreich. Mitarbeiter sind viel mit Rapporten beschäftigt.
Gleichberechtigung
kann nichts dazu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen untereinander TOP, das junge Führungsteam zum Teil sehr respektlos.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, die Firmen-Standorte unterscheiden sich stark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Jeder spricht vom "Grünen Stahl" und keiner weiß was es bedeutet ! :-) das ist der Running Gag
Soziales: Die Kollegen sind SUPER! Not schweisst zusammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt bei mir, es schadet nicht den Vertrag 2-mal durch zu lesen!
Image
Die Mitarbeiter mit denen ich rede, sprechen nicht gut über ihre Firma. Auch diejenigen, die viele Jahre bei TK arbeiten. Abteilungs- und Organisationsübergreifend. Es scheint Einiges passiert zu sein das tiefer sitzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung war und ist eine Katastrophe! Sie ist bis heute nicht abgeschlossen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt als positiv herausstellen.
Für thyssenkrupp stehen seine Mitarbeitenden an erster Stelle, denn sie sind unserer wichtigstes Gut. Uns ist es wichtig, dass Sie sich wohl- und wertgeschätzt fühlen. Unsere Führungskräfte sollen hier mit guten Beispiel vorangehen und eine wertschätzende Atmosphäre schaffen. Gerne kann in einer wie von Ihnen beschriebenen Situation das Gespräch mit der Führungskraft oder der Personalabteilung gesucht werden, um eine Verbesserung der Situation zu erreichen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.
Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team