5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten in einem jungem innovativem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich meinen Hund mit zur Arbeit bringen kann. Die tolle Atmosphäre innerhalb des Teams und auch die Möglichkeit gerade als Quereinsteigerin viel zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Das Büro ist in einem schönen Backsteingebäude und wir haben auch eine Terrasse auf der auch mal gemeinsam gegrillt wird. Wir sitzen bis auf die Führungskräfte in einem Großraumbüro, haben aber auch die Möglichkeit uns in den Konfi zurückzuziehen. Generell ist die Atmosphäre locker und eher familiär da wir ein kleines Team sind und uns auch alle gegenseitig duzen. Besonders positiv hervorheben möchte ich, dass ich meinen Hund mit ins Büro bringen darf und dieser natürlich auch positiv zur Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist meiner Meinung nach gut, da auf die Bedürfnisse und Lebensumstände eingegangen wird und es beispielsweise Mitarbeitende gibt die die Möglichkeit haben nicht Vollzeit zu arbeiten, oder auch Homeoffice zu machen und so keine langen Fahrtwege zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Die Altersspanne liegt zwischen Anfang 20 und Mitte 60. An den meisten Tagen wird gemeinsam gegessen. Wir machen auch gemeinsame Ausflüge, wie z.B. einen Trip aufs Oktoberfest, organisiert von den Vorgesetzten. Auch grillen wir, auch nach Feierabend gerne gemeinsam auf der Terrasse.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben ein gutes Verhältnis und er und das gesamte Team duzen sich untereinander. Er nimmt sich regelmäßig Zeit um neuen Mitarbeitern gewisse Themen selbst zu erklären. Er schult auch regelmäßig bzgl. der Softwares die genutzt werden. Die Tür zu seinem Büro ist immer offen und er hat ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Kommunikation bewerte ich auch positiv. Es gibt regelmäßige Meetings der einzelnen Projektteams als auch des gesamten Teams. Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Wir Frauen sind deutlich in der Überzahl. Es wird aber generell mit allen Mitarbeitenden gleich umgegangen, ganz gleich welches Geschlecht, Herkunft oder sexuelle Orientierung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Man bekommt schnell eigenverantwortliche Aufgaben, was ich als sehr positiv empfinde. Außerdem empfinde ich es als Vorteil, dass man in diesem kleinen Team, gerade als Quereinsteiger die Möglichkeit hat viel zu lernen, weil es keine steifen Hierarchien gibt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmster Arbeitgeber es gibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzige Mitarbeiterin, welche über 4 Jahren im Unternehmen tätig ist, ist die Sekretärin. Daher kannst Du die andere 'positive' Bewertung in eingeschränkter Haftung nehmen.
Nur 2 weitere Mitarbeiter haben es geschafft, im Unternehmen über 2-Jahren zu bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit eigenen Mitarbeitern spricht.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem den Gesellschafter zu bringen, sich im Griff zu nehmen. Seine Art und Weise zerstören seinen eigenen Unternehmen.
Sich an Vereinbarungen zu halten.
Wertschätzung den Mitarbeiter zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Achtung: Auch als 'Tiedemann Gruppe' bekannt. Es macht einfach kein Spaß zur Arbeit zu gehen.
Image
Da viele Kollegen das Unternehmen verlassen haben, hat mittlerweile das Unternehmen auch kein guten Image mehr in der Branche.
Work-Life-Balance
Soweit es Feierabend ist, gehen alle nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Versprechen um Weiterbildung werden nicht gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen investiert in Sozialprojekte nicht. Sogar Mülleimer für die Trennung von Abfall hatten wir nicht.
Kollegenzusammenhalt
Weil es immer die Schuld gesucht wird. Von kollegial Verhalten kann ich nicht spiel erzählen.
Vorgesetztenverhalten
Nie hatte ich so eine misstrauen der Mitarbeiter gegenüber den Eigentümer erlebt.
Arbeitsbedingungen
Im Unternehmen gibt es nur ein Großraumbüro. Man hört jedem und kann sich schlecht auf seine eigenen Aufgaben fokussieren.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist erschöpfend. Keine Entscheidungen sind getroffen und alle haben Schuld.
Interessante Aufgaben
Es herrscht ein großes Chaos im Unternehmen, da schon viele Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Daher ist man ständig beim 'Feuerlöschen' beschäftigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernes Unternehmen mit spannenden Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter und ist offen für private als auch für berufliche Belange (Veränderungen/ Weiterbildungen etc.). Wir sind ein kleines diverses Team, das macht die Kommunikationswege/ Austausch kürzer/ effektiver.
Verbesserungsvorschläge
An unserer Feedback-Kultur könnten wir arbeiten. Diese ist aus meiner Sicht noch ausbaufähig. Aber daran arbeiten wir.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und freundlich. Ich gehe gerne ins Büro. Die Kollegen sind immer für ein Gespräch bereit, unterstützen sich gegenseitig. Man macht gemeinsam Pause und es finden regelmäßig Teamevents / Betriebsausflüge statt, an denen alle gerne teilnehmen.
Work-Life-Balance
Generell gibt es Stosszeiten an denen mehr Arbeit anfällt, aber dann auch wiederum Zeiten wo es etwas entspannter zugeht. Wie in jeder anderen Firma auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten auf Mülltrennung, nutzen einen Wassersprudler anstatt Wasser in Plastikflaschen zu kaufen. Wir spenden Lebensmittel ans Caritas Straßencafé (welches sich gegenüber von unserem Büro befindet und Obdachlosen Menschen hilft).
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Ein nettes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein bunt gemischtes Team. Unser Team hat eine Altersspanne von 20J bis ü50. Alle Altersklassen sind bei uns willkommen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein modernes Büro mit moderner IT-Ausstattung, die es uns ermöglicht von überall zu arbeiten. Wir sind gut vernetzt.
Interessante Aufgaben
Da wir ein kleines Team sind, bekommt man viele unterschiedliche Themen mit. Generell ist die Immobilienbranche ein spannendes Gebiet und es wird nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Teamgeist, angenehme, freundliche und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Akzeptanz und Loyalität des Arbeitgebers seinem zwar keinen, aber diversen Team gegenüber finde ich sehr beachtenswert. Zudem nimmt sich die Geschäftsführung Zeit für die Mitarbeitenden im beruflichen Kontext oder auch privaten Belangen. Ich habe in unterschiedlichen Unternehmen, Start-ups wie auch Konzernen, gearbeitet und meine, das gut einschätzen zu können. Sicher, niemand ist perfekt und am Ende zählt Toleranz und Verständnis.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortlichkeiten der Positionen sollten klarer definiert werden, um Prozesse zu optimieren und die Personalführung, -planung, -organisation und -gewinnung könnte aktiver gehandhabt werden.
Und noch mehr vertrauen, mehr abgeben, um den eigenen Kompetenzkreis laut Rolf Dobelli ausbauen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Offen, natürlich, rücksichtsvoll! Ich komme gerne zur Arbeit und schätze den beruflichen wie auch persönlichen Austausch im Team. Konzentriertes und effizientes Arbeiten ist problemlos möglich, Mitarbeitende haben bei Fragen ein offenes Ohr bzw. sind selbst proaktiv eingestellt. Das kleine Team ermöglicht kurze Wege und einen umfangreichen Lerneffekt über den eigenen Bereich hinaus.
Image
Wir sind heute ein sehr gemeinschaftliches Team, das hinter dem Unternehmen Tiedemann steht und an einem Strang zieht, auch wenn es nicht immer rund läuft oder leicht ist. - Wo ist das schon so?
Sicher war das in der Vergangenheit nicht immer der Fall, aber dann hat das Puzzleteil vielleicht einfach nicht gepaßt.
Jeder Mitarbeitende hier ist ein Teil des Unternehmens und trägt zum TIE-Team bei. Dieses Bewusstsein ist bei den Tiedefrauen und -männern vorhanden!
Work-Life-Balance
Meines Erachtens ist jeder, der in das Arbeitsleben eintritt, erwachsen und sollte selbst auf seine Work-Life-Balance achten. Das Unternehmen Tiedemann stellt sich dem nicht in den Weg.
Wenn z. B. der Arbeitsumfang nicht zu einem Mitarbeitenden paßt, stellt sich die Frage, ob die Arbeit auf weitere oder neue Kollegen umverteilt werden sollte oder aber die Stelle der richtige und gesunde Job für die Person ist. Das sollte man erwachsen selbst entscheiden.
Ich persönlich kann hier 80% arbeiten und weiß, dass dieser Weg für mich gesund ist und ich dadurch für das Unternehmen während meiner Anwesenheit mehr Energie habe.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Tätigkeitsfeld steht einem internem Weiterkommen nichts im Wege, Weiterentwicklung und Wissensbereicherung werden unterstützt. Externe, dem Position zuträgliche Weiterbildungen sind auf Basis von eigener Initiative möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die eigenen Verhandlungen ist jeder selbst verantwortlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Überwiegend Paperless Office
- Wassersprudler mit Reinigungs-Kartuschen statt Flaschenkisten
- Energiesparventile an Heizungen
- Mülltrennung
- ggfs. Mehrwegflaschen werden an Obdachlose gegeben
- Lebensmittel-Spenden an Charitas-Straßencafé
Kollegenzusammenhalt
Super! Wir unterstützen uns gegenseitig bei den beruflichen Herausforderungen, sind offen auch für die persönlichen Belange, sind uns wohlwollend gegenüber und sprechen ggfs. Themen an, anstatt sie mit nach Hause zu nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team von 10 Leuten zwischen 21 und 54.
Mit ca. 50 bin ich eine der Ältesten im Unternehmen und fühle mich sehr respektiert und gewertschätzt!
Grundsätzlich steht dem Austausch zwischen den Altersgruppen meines Erachtens keine Barrieren im Weg, es ist immer eine Frage des Mindsets: Bin ich offen den Jüngeren und Älteren gegenüber? Will ich lernen? Bin ich neugierig? Hier funktioniert es wunderbar, ich lerne viel und hoffe, auch den Jüngeren viel Positives und Konstruktives mit- und zurückgeben zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mir eine gesunde, klare und regelmäßige Feedback-Kultur wünschen, an der wir alle im einzelnen und zusammen wachsen können.
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume in einem schönen alten Backsteingebäude, ein kleiner Park vor der Tür, zentral in Berlin-Mitte nahe Hackescher Markt mit guter ÖPV-Anbindung.
Seit längerem sind neue Arbeitsplätze mit verstellbaren Stühlen und Schreibtischen geplant. Da die meisten von uns in einem Großraumbüro sitzen, sollen Schallschutzpanele und Trennwände installiert werden. Ich hoffe auf die baldige Umsetzung.
Ansonsten top: Sehr gute IT-Ausstattung, rauchfrei und sauber, getrennte Toiletten, Reinigungsservice, auf Sicherheit wird geachtet.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Teammeeting, um den offenen Austausch trotz unterschiedlicher Arbeitsorte (Büro, Baustellen, Homeoffice) zu ermöglichen. Ich fände es gut, wenn man sich auch persönlich alle ein bis zwei Woche zusammensetzen würde, das vereinfacht den Austausch und man gibt sich mehr Zeit.
Gleichberechtigung
Es sind mehr Stellen von Frauen besetzt als von Männern. Gut finde ich grundsätzlich ein geschlechterparitätische Besetzung in der Führung. Da wir ein kleines Unternehmen sind, ist dies aufgrund der nicht vorhandenen Stelle leider nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Seit meinem Arbeitsbeginn vor über einem Jahr habe ich viel über interessante und spannende Themen gelernt und würde den Prozess auch noch lange nicht als abgeschlossen betrachten! Da wir ein kleines Team sind, bekommen wir alle viele Themen von den unterschiedlichen Bereichen wie Projektleitung, Bau, Planung, Marketing u.s.w. mit. Sofern es die Zeit erlaubt, kann jeder bei dem anderen über die Schulter schauen - der Vorteil eines kleinen Teams - oder ein weiteres Themenfeld in sein Aufgabenportfolio aufnehmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
2,5 Jahre und immer noch zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein für mich passendes Arbeitsmodel
ein Parkplatz - sehr wichtig in Berlin!
Teamevents
Verbesserungsvorschläge
bei Anpassungen und Veränderungen die Mitarbeiter/Abteilungen rechtzeitig mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
Im Großraumbüro ist es manchmal schwierig wenn alle telefonieren, aber es wird an Verbesserungen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet, so haben wir trotz meiner langer Anfahrt und Kinderbetreuung ein super Model für mich gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Ich gehe gern ins Büro, das sagt mehr als tausend Worte.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal geht auf Grund der Menge mal was unter und braucht ne Erinnerung. Ist eben wie überall.
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben an einem Projekt, bei dem jeder Lebenszyklus einer Immobilie vertreten ist, mit allen Schwierigkeiten wie z.B. Denkmalschutz und somit eine steile Lernkurve für mich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tiedemann Projekt durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Tiedemann Projekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tiedemann Projekt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.