Basierend auf Daten aus 236 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tiemeyer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 269 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
236 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Miserabel. Wenn man sich nicht selber den Hintern aufreißt um an Infos zu kommen, ist man aufgeschmissen, da sich gefühlt jede Stunde etwas ändert.
Die Kollegen sind super, außer das man alleine da steht wenn man sich wehren möchte, da alle Angst haben etwas zu sagen.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass diese nicht gegeben ist, da selbst wenn man krank ist, man sich nicht darauf konzentrieren kann.
Ich fühle mich diskriminiert, da ständig Vergleiche gezogen werden, obwohl dies offensichtlich nicht möglich ist. Angelogen wird man nachweislich dann auch gern.
Möchte man sich mehr einbringen oder helfen, wird nicht gewünscht. Und wenn man gute Ideen einbringt werden die als die eigenen verkauft!
Morgens mit Bauch schmerzen hin, unwohl fühlen während dessen und auf den Feierabend hin fiebern.