25 Bewertungen von Bewerbern
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25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Einladung zu einem ersten Gespräch, danach kommentarlose Absage des ersten Gesprächs.
Bewerber/inHat sich 2022 bei TIER Mobility - Muttergesellschaft (weltweite Verantwortlichkeit) in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenigstens eine kurze Information zu bekommen, warum man erst einen Termin ausmachen soll und dann kommentarlos gecancelt wird. Wenigstens ein automatischer Absagetext wäre wünschenswert.
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Unpersönliche Absage / unübersichtlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei TIER Mobility - Muttergesellschaft (weltweite Verantwortlichkeit) in Berlin als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche persönlicher halten
5 Wochen Bewerbungszeitraum ist ein no-go.
Jedes Gespräch sah gleich aus:
Lebenslauf abrattern, Erfahrungen erläutern. 2,3 gleiche Fragen beantworten.
In meinem letzten Gesprächstermin sollte ich eine Präsentation halten. Diese konnte ich nur mit mageren bis keinen Vorabinformationen erstellen. Fragen korrekt beantworten OHNE die internen Zahlen zu kennen, kann keiner. Fragen zu meiner aktuellen Stelle könnten die Gesprächspartner auch nicht beantworten können ohne die internen Prozesse zu kennen. Daher wäre es besser die Case-Study zu bearbeiten und nach fachlichen Allgemeinwissen abzufragen.
Ein Werktag nach der Präsentation habe ich eine unpersönliche und ohne Feedback, automatisch generierte Email mit einer Absage erhalten. Ich dürfte aber mich auf die anderen ausgeschriebene Stellen bewerben. Nochmal mehrer Wochen im Prozess hängen? Nein danke.
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Totale Clownshow
Bewerber/inHat sich 2022 bei TIER Mobility - Muttergesellschaft (weltweite Verantwortlichkeit) in Berlin als Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem initialen Kennlerngespräch sind 2 Wochen ins Land gezogen. Dann wurde eine Codingchallenge angefragt. Diese habe ich zeitnah wie gefordert eingereicht. Dann wieder 3 Wochen Funkstille, nach 2 unbeantworteten Nachfragen meinerseits folgte eine 0815 nichtssagende Absage, kein Feedback zum Gespräch, kein Feedback zur Codingchallenge, auch sonst keinerlei Begründung. Extrem unprofessionell.
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Misleading about probation period
Bewerber/inHat sich 2021 bei TIER Mobility - Muttergesellschaft (weltweite Verantwortlichkeit) in Berlin als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Make it very clear what are the working hours and compensation for each employment type, otherwise people feel mislead
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langwierige Verhandlungen ohne zufriedenstellendes Ergebnis, zu viele Unsicherheiten in den Konditionen
Bewerber/inHat sich 2021 bei TIER Mobility - Muttergesellschaft (weltweite Verantwortlichkeit) in Berlin als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
mehr Details zu den Konditionen im Vorfeld, mehr Bereitschaft für Änderungen am Dienstvertrag, Alternative Beschäftigungsmodelle anbieten, weniger um Vertrauensvorschuss bitten dafür mehr handfeste Gegebenheiten schaffen, auf Versprechungen zukünftiger Chancen verzichten, mehr Sensibilität in Verhandlungen: lieber gleich ein faires Angebot machen statt langes Runterhandeln und Vertrauen gefährden - jede Handlung hatte Signalcharakter! Am Ende waren die Signale red flags und das anfangs gute Gefühl dahin, daher Absage im eigenen Interesse.
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The talent acquisition team is unprofessional and clearly not worried about the candidate experience.
Bewerber/inHat sich 2021 bei TIER Mobility - Muttergesellschaft (weltweite Verantwortlichkeit) in Berlin als A senior role beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I understand that a start-up will not have the same processes as a grown-up company but you can still keep promises and respond to emails.
I was genuinely excited about the role and the
people I met in the interviews but the process afterwards was so chaotic that I decided to walk away from it.
It's a real shame because it makes the whole company look shambolic and unprofessional.
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Zuerst eine Zusage, dann überhaupt keine Rückmeldung mehr
Bewerber/inHat sich 2021 bei TIER Mobility - Muttergesellschaft (weltweite Verantwortlichkeit) in Berlin als Ranger (durch Innsbruck fahren und Scooter aufsammeln) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seriöser wirken; sich an Bewerbungszusage halten; einen Repräsentanten einstellen, den man auch ernstnehmen kann; und wenn schon auf der Homepage mit "keine Emission" geworben wird, sollte man sich auch ein e-Auto zulegen, und keinen Benziner!
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Termin ohne Benachrichtigung abgesagt, Rückfrage wurde nicht geantwortet
Bewerber/inHat sich 2021 bei TIER Mobility - Muttergesellschaft (weltweite Verantwortlichkeit) in Berlin als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Geb' Bescheid warum Termine abgesagt werden.
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Professionell und sehr sehr schnell
Bewerber/inHat sich 2020 bei TIER Mobility - Muttergesellschaft (weltweite Verantwortlichkeit) in Berlin als Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unter den aktuell gegebenen Umständen war der Bewerbungsprozess optimal und vor allem effizient.
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No-show in Interview
Bewerber/inHat sich 2020 bei TIER Mobility - Muttergesellschaft (weltweite Verantwortlichkeit) in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I've read here that the hiring process is badly structured. Unfortunately, I have to confirm this.
They don't have an HR person. Nobody seemed to coordinate the hiring process. I spoke to 5 people (=colleagues, no team leads or managers) in 2 interviews, which is not a bad thing. I like the idea of meeting many people and getting a broad picture of the company and its culture. However, there didn't seem to be a real exchange between the interviewers. Same questions in both interviews. Still, this is not the worst.
It's actually pretty bad to don't show up in the meeting room at the set time and date making the candidate wait and wonder. To be fair: The company apologized and we tried to find another date. But again, it didn't work out due to some weeks of silence and inactivity of the person who should confirm a date. In the end, the 3rd interview never took place and I accepted another offer. A month later Tiers position is still open. Moreover, the salary is not competitive.
However, the people I spoke to were all very nice and seemed to like to product and their work.
@Tier: I believe you are losing many opportunities with good people due to a lack of coordination.
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