7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tierklinik Dr. Krauß Düsseldorf GmbH Bewertungen
Tierklinik
Dr.
Krauß
Düsseldorf
GmbH
Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großes Potential, aber Angestellte sind nur Mittel zum Zweck (Profitmaximierung)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sich in letzten Jahren insgesamt schon stark verbessert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinnbeteiligung (nur) für Tierärzte, die behandeln stark profitorientiert und nicht fürs Tierwohl, unfair für TFAs. Fairer wär kleinere Ausschüttung aufs ganze Personal verteilt, kein Konkurrenzkampf und höhere Arbeitsmotivation für alle.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur in die Lieblingsabteilungen der Chefs investieren
Work-Life-Balance
Auch je nach Abteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Auf den Cent nach Tarif, aber ohne Urlaubs-/Weihnachtsgeld o.ä.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, zwischen Bereichen schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sehr cholerischer Chef, man wird regelmäßig (grundlos) angeschrien
Kommunikation
Sowohl untereinander als auch zu Kunden mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neutrale Bewertung über die Arbeit in einer Tierklinik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Fortbildungswünsche und Weiterbildungen der Arbeitnehmer eingehen
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Orientierung am Minimum des Tarifvertrages, falsche Versprechungen ggb. Kollegen
Kommunikation
Es wurde zwischen den Abteilungen oft nicht eindeutig kommuniziert über weiteres Vorgehen, Absprachen mit Besitzern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man drauf steht angeschrieben zu werden, ist man hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da man die schlechten Launen direkt abbekommt, empfehle ich ein Seminar zum Führen von Mitarbeitern und ein Anti Aggressionstraining wäre eventuell ebenfalls angebracht!
Verbesserungsvorschläge
Mal vom hohen Ross runter kommen. Nicht jeder in einem weißen Kittel ist ein Gott und darf sich alles erlauben.
Image
Man muss sich nur die Google Bewertungen ansehen. Aber Vorsicht die schlechten werden schnell wieder gelöscht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann man nicht meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin gut aber der Schein trügt
Kollegenzusammenhalt
Hier wird nur gelästert selbst der Chef zieht über Angestellte her
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich 1 Stern geben. Verdient wäre gar keiner
Arbeitsbedingungen
Am besten ist man 24/7 erreichbar. Man wird auch im Urlaub und im Feierabend angerufen.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Man ist der lackai vom Dienst
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vieles hat und ändert sich zum besseren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine angemessene Behandlung, breuht auf eine genauso ruhige Arbeitsatmosphäre.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Typisch für die Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super TEAM ! Beste Klinik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tierklinik Dr. Krauß Düsseldorf durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Tierklinik Dr. Krauß Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tierklinik Dr. Krauß Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.