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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungHat sich in letzten Jahren insgesamt schon stark verbessert
Gewinnbeteiligung (nur) für Tierärzte, die behandeln stark profitorientiert und nicht fürs Tierwohl, unfair für TFAs. Fairer wär kleinere Ausschüttung aufs ganze Personal verteilt, kein Konkurrenzkampf und höhere Arbeitsmotivation für alle.
Da man die schlechten Launen direkt abbekommt, empfehle ich ein Seminar zum Führen von Mitarbeitern und ein Anti Aggressionstraining wäre eventuell ebenfalls angebracht!
Mehr auf Fortbildungswünsche und Weiterbildungen der Arbeitnehmer eingehen
Nicht nur in die Lieblingsabteilungen der Chefs investieren
Mal vom hohen Ross runter kommen. Nicht jeder in einem weißen Kittel ist ein Gott und darf sich alles erlauben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierklinik Dr. Krauß Düsseldorf ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss sich nur die Google Bewertungen ansehen. Aber Vorsicht die schlechten werden schnell wieder gelöscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es gar nicht
