Wenig Empathie auf Mitarbeiter- und Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Stand der Technik. Sauberkeit. Angespanntes Kollegenverhältnis, keine Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln. Es braucht mehr Empathie und Führungsqualitäten auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Angst, Misstrauen und leider auch Denunziantentum. Nur der Betriebsrat ist echt top und tut was er/sie kann!
Kommunikation
Ich habe während meiner zeit keine allumfassende Kommunikation erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr guter Betriebsrat und vereinzelt auch sehr nette Kollegen/innen.
Work-Life-Balance
Eine Frechheit, man lebt hier gefühlt noch in den 90ern was die Verwaltung angeht.
Vorgesetztenverhalten
War das schlimmste in meiner gesamten beruflichen Laufbahn.
Interessante Aufgaben
... würde es geben, wenn man sie machen darf.
Gleichberechtigung
Habe ich leider auch nicht gespürt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede bemerkt
Arbeitsbedingungen
Eng, dreckig, dunkel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tierschutz muss nicht unbedingt Umweltschutz implizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay
Image
Von aussen okay, wenn man aber dort gearbeitet hat, fällt es einem schwer noch zu spenden.
Karriere/Weiterbildung
Nichts davon mitbekommen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns hier zu bewerten. Gern möchten wir auf deine Kritikpunkte eingehen und Lesenden unsere Sicht auf die Dinge ebenfalls mitteilen.
Seit über 100 Jahren sind wir für in Not geratene Tiere da und bieten ihnen ein temporäres Zuhause. Und ja, nach all den Jahrzehnten können Strukturen und Arbeitsabläufe schon mal eingefahren sein, sie sind allerdings gerade im Tierbereich eben auch baulich bedingt. Unsere Schwächen sind uns nicht nur bewusst, sondern motivieren uns besser zu werden. Als Arbeitgeber möchten wir unseren Angestellten eine sinnstiftende Beschäftigung mit interessanten Aufgaben in einem freundlichen und motivierten Team ermöglichen.
Im Team lassen sich zwei große Gruppen unterscheiden – die Kolleg*innen mit direktem Tierkontakt und die ohne. Im Bereich ohne Tierkontakt ist Homeoffice möglich, allerdings in der täglichen Tierpflege nicht umsetzbar. Die Näpfe füllen sich bei uns nicht von selbst und selbstreinigende Katzenklos besitzen wir auch nicht. An der Stelle bitten wir um Verständnis für diese Arbeitsabläufe und raten zu realistischen Erwartungen.
Wertschätzung und Empathie geht für uns in alle Richtungen und somit folglich miteinander und ebenso untereinander. Aufgrund recht flacher Hierachien sind die „Aufstiegschancen“ begrenzt, nichtsdestotrotz sind Fort- und Weiterbildung möglich und werden von uns gefördert.
Auch wir mögen unseren Betriebsrat, denn gemeinsam arbeiten wir beständig an zukunftsfähigen Strukturen. Wir freuen uns, dass er dir so eine gute Stütze war und danken dir für deine Arbeit!