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für 
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Umgegend 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tierschutzverein für Hannover und Umgegend e.V die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tierschutzverein für Hannover und Umgegend e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tierschutzverein für Hannover und Umgegend e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oberflächlich nett, bis man in die Cliquen-Gesellschaft reinrutscht. Tägliches Genörgel, aber in der Regel kein Wille, etwas zu verbessern. Und wenn doch, werden Vorschläge abgeblockt, sobald es Umdenken zur Folge hätte.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Goldgrube für Kommunikationscoaches. Es ist schwer, Probleme sachlich zu behandeln. Geläster hinterm Rücken en masse. All die Kommunkationsseminare helfen halt nicht, wenn man nicht versteht, was das überhaupt heißt…

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die einzelnen Bereiche bleiben über weite Strecken unter sich. Zusammenhalt wird nicht wirklich gefördert.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht auf sich selber aufpasst, wird darauf nicht groß geachtet. Die Einstellung „mein Leben im Betrieb zu verbringen, macht mich zu einem/einer guten Tierpfleger/in“ ist sehr populär.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss echt aufpassen, nicht beleidigend zu werden, wenn man das unprofessionelle Verhalten der gesamten Chefetage beschreibt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job bringt einiges Interessantes mit sich und durch die Größe des Betriebs gibt es regelmäßig etwas Spannendes zu sehen.

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