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Tiger 
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Bewertung

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Habe zu viele Nerven und zu viel Zeit dort verschwendet!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tiger Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Kolleginnen in meinem Store.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich mal etwas tun und nicht nur das blaue vom Himmel versprechen!
Kommunikation ist das A uns O bei jedem Job also arbeitet daran. Hört auch mal den Menschen im Verkauf zu und setzt euch auch mal für sie ein.

Arbeitsatmosphäre

Für die allgemeine Arbeitsatmosphäre würde ich gar keinen Stern geben wenn es ginge, da man selbst als Minijobber nur ausgenutzt wird und von höhren Positionen gerne mal unter Druck gesetzt wird. 2 Sterne gibt es da die Arbeitsatmospäre bei meinem Storeteam meistens sehr gut war.

Kommunikation

Außerhalb des Stores wenn überhaupt via Email.

Kollegenzusammenhalt

Bei meinen Kolleginnen und Kollegen im Store war der Zusammenhalt so gut wie immer super. Leider sehen uns höhere Positionen nicht ansatzweise irgendwie als Kollegen sondern eher als Untergebene.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden als Minijobber! Man soll seine Termine für den kommenden Monat frühzeitig einreichen... Meist wird aber auf Termine (bspw. Arzttermine oder Vorlesungen als Student) oder auch auf freie Wochenenden (bspw. zum eigenen Geburtstag) sowieso nicht geachtet und man muss trotzdem arbeiten. Mit viel Glück kommt der Dienstplan dann in der Woche vor dem neuen Monat bzw. in der letzten Dienstplanwoche vom "alten" Plan. Trotz allem sind Anrufe ob man mal "ausnahmsweise" eine Stunde frühere kommen kann öfter als man glaubt. Auch spontanes umwerfen einer Dienstplanwoche ist nicht selten.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb meiner Zeit als Minijober bei Flying Tiger hat allein die Distriktleitung 3x gewechselt. Ich würde mich als höhere Positionen mal fragen woran das liegen könnte...

Interessante Aufgaben

Wer glaubt bei der vielen Deko und dem vielen Krimskrams mal kreativ sein zu dürfen liegt falsch. Alles muss nach Plan aufgebaut werden auch wenn dieser einen Tag später sowieso noch mal von den leitenden Positionen die sich das Ausdenken komplett geändert wird.

Gleichberechtigung

Einziger positiver Punkt der über Jahre gleich blieb: Geschlecht, Ethnie und Alter sind egal um als Verkaufskraft eingestellt zu werden.

Arbeitsbedingungen

Wie schon genannt Spontanität muss man haben, bei den vielen Änderungen des angeblich festen Dienstplanes. Überstunden sind selbst als Minijobber an der Tagesordnung. Wenn man Abends nicht pünktlich zum festgesetzten Feierabend mit allem fertig ist macht man unbezahlt weiter bis alles fertig ist.
Als Minijobber macht man hauptsächlich die letzte Schicht. Eine Früh- oder Zwischenschicht ist sehr selten, da die Festangestellten nur im größten Notfall mal den Laden schließen. Das wäre an sich auch nicht so schlimm, würde man nicht 4-5h alleine im Laden sein, egal wie groß der Kundenansturm ist.
Verspätete Lohnzahlungen kommen auch gerne und Verhätnismäßig oft vor.
Mit neuer Technik bzw. alleine schon neuen PCs wurde mein Store in all der Zeit nie ausgestattet, auch wenn dies dringend notwendig ist. Man wartet zum Feierabend natürlich gerne 5-10min bis sich ein Programm was man braucht öffnet oder das Emailprogramm geladen hat.
Der Arbeitsschutz wird bei Tiger allerdings auch sehr sehr klein geschrieben.
Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch, da es niemand lange aushält. Aber selbst wenn man wie ich länger bleibt wird es einem nicht mal ansatzweise irgendwie gedankt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik, Plastik und noch mehr Plastik. Alles wird gefühlt einzeln in Plastik verpackt aber hauptsache wir sollen scheinheilig beim Einpackpapier für zerbrechliche Sachen sparen.

Gespendet wird normalerweise auch nie etwas. Lieber wird es weggeworfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Minijobber bekommt man natürlich nur Mindestlohn und keine Sonderzahlungen.

Image

Der schöne Schein nach Außen ist alles.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mehrfach nach einer höheren Stelle gefragt aber lieber wurde neues Personal eingestellt.


Umgang mit älteren Kollegen

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