19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tiger Deutschland GmbH / Flying Tiger Stores Bewertungen
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles und belastendes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Tiger Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir die Augen geöffnet hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber weist zahlreiche gravierende Mängel auf, die die Arbeitsbedingungen stark beeinträchtigen. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und unprofessionell, geprägt von ständiger Überwachung durch die Vorgesetzten, die zudem unangemessene körperliche Berührungen praktizieren und leere Versprechungen hinsichtlich Gehalt und Entwicklung machen. Die Kommunikation ist mangelhaft, was zu Verwirrung und Frustration bei den Mitarbeitern führt, da regelmäßiges Feedback und wichtige Informationen fehlen. Der Kollegenzusammenhalt ist durch Konkurrenz und Misstrauen beeinträchtigt, da einige Mitarbeiter dem Chef „pätzen“.
Die Work-Life-Balance wird durch die Ablehnung von Home-Office-Optionen und unflexible Arbeitszeiten stark eingeschränkt, obwohl Home-Office sinnvoll wäre. Diskriminierende Praktiken bei Bewerbungen und Kündigungen sowie, in meinen Augen fragwürdige spirituelle Überzeugungen der Führungskraft tragen zu einer ungerechten und unprofessionellen Arbeitsumgebung bei. Die Arbeitsbedingungen sind belastend, und es gibt wenig Unterstützung für persönliche Anliegen. Zudem zeigt das Unternehmen kaum Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung und gibt Ressourcen für Luxusartikel aus, während Gehälter und Sozialleistungen unzureichend bleiben.
Insgesamt hat das Unternehmen ein negatives Image aufgrund dieser unprofessionellen und problematischen Praktiken, und Karriere- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind unzureichend. Diese Mängel führen zu einem ungesunden Arbeitsumfeld und einer hohen Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
1. Arbeitsatmosphäre:
Förderung eines respektvollen Arbeitsumfelds: Schaffen Sie eine offene und unterstützende Atmosphäre, in der sich Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Arbeit effektiv erledigen können. Reduzieren Sie die Überwachung und schaffen Sie Vertrauen.
2. Kommunikation:
Regelmäßige und transparente Kommunikation: Etablieren Sie regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche, um Informationen auszutauschen und den Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungsebene zu fördern. Klarheit und Offenheit sollten im Vordergrund stehen.
3. Vorgesetztenverhalten:
Professionelles Verhalten und Respekt: Setzen Sie auf Professionalität und respektvollen Umgang. Vermeiden Sie unangemessene Verhaltensweisen wie übermäßige Überwachung und körperliche Berührungen. Halten Sie sich an klare und faire Versprechungen bezüglich Gehalt und Entwicklung.
4. Arbeitsbedingungen:
Verbesserung der Arbeitsbedingungen: Optimieren Sie die Arbeitsbedingungen durch weniger invasive Kontrollen und Unterstützung für persönliche Belange der Mitarbeiter. Überdenken Sie die Notwendigkeit von Büroauflagen wie der Handynutzung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angespannt und unprofessionell. Ständige Überwachung und unangebrachte Verhaltensweisen der Vorgesetzten tragen zu einem belastenden Umfeld bei.
Image
Das Image des Unternehmens leidet unter den unprofessionellen und fragwürdigen Praktiken der Führungsebene. Die Wahrnehmung ist negativ und wird durch die skurrilen und unangemessenen Verhaltensweisen weiter verschlechtert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist mangelhaft. Home-Office wird als Option beworben, jedoch nicht gewünscht, obwohl die Arbeit problemlos von zu Hause aus erledigt werden könnte. Dies zwingt die Mitarbeiter zu unnötigem Pendeln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung. Die bei der Einstellung gemachten Versprechungen bezüglich Entwicklungschancen bleiben unerfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Sozialleistungen entsprechen nicht den Versprechungen. Es werden hohe Gehalts- und Entwicklungsversprechen gemacht, die jedoch nicht eingehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wenig bis kein sichtbares Umwelt- oder Sozialbewusstsein. Stattdessen prahlt der Chef mit extravaganten Luxusgegenständen wie einem Porsche und einem ausgestopften Tiger, während die Gehälter nicht angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
Während viele Kollegen freundlich sind, gibt es auch solche, die dem Chef alles „pätzen“, was den Kollegenzusammenhalt beeinträchtigt und zu einem angespannten Klima führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, was vermutlich an der lockeren Kündigungspolitik der Firma liegt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst problematisch und trägt erheblich zur schlechten Arbeitsatmosphäre bei.
1. Intensive Überwachung: Die Vorgesetzten überwachen die Mitarbeiter extrem genau. Die Arbeitswege sind so gestaltet, dass die Führungskräfte alle Bewegungen der Mitarbeiter beobachten können, sei es auf dem Weg zur Toilette oder zur Kaffeeküche.
2. Körperliche Berührungen: Der Vorgesetzte praktiziert unangemessene körperliche Berührungen, wie z.B. Umarmungen, die angeblich dem „Energieaustausch“ dienen. Diese Berührung fand ich unangemessen und grenzüberschreitend.
3. Fragwürdige Praktiken: Die Geschäftsführung neigt zu spirituellen Wahn und führt seltsame Diskussionen über „heilige Verantwortung“ und „bewusstseinserweiternde“ Reisen in die Niederlande. Diese Praktiken wirken unprofessionell und tragen zur fragwürdigen Wahrnehmung der Führung bei.
4. Unangemessene Verhaltensweisen bei Firmenfeiern: Der Chef nutzt Firmenfeiern und lässt Mitarbeiter um Geld spielen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend. Die Überwachung der Mitarbeiter ist extrem. Handys müssen abgegeben, namentlich und ungesichert in Sichtweite des Chefs positioniert werden. Normale Bürostühle sind nur wenige im Büro vorhanden, stattdessen gibt es Hocker die nicht Arbeitsschutzkomform sind und bei mir zu Rückenschmerzen geführt haben. Die Tatsache, dass Parkplätze von den Angestellten selbst bezahlt werden müssen, verschärft die Situation zusätzlich.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßige oder offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsebene. Wichtige Informationen und Feedback fehlen komplett.
Gleichberechtigung
Es gibt keine klare Gleichberechtigung. Astrologiefragen bei Bewerbungen und Kündigungen sowie Gehirnwäsche artige Manipulationen deuten auf ein diskriminierende und unfaire Behandlung hin.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr monoton, jedoch fand ich diese auch sehr entspannend.
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Happy miss chicken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tiger Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man so sein kann, wie man ist. Anders und ein bisschen schräg ist auch schön und willkommen. Lustige Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Entscheidungen von der Mutterkonzern kommen, der nicht in Deutschland sitzt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: Je mehr man die Leute mit ins Boot holt, desto mehr paddeln sie mit. Mehr Offenheit, mehr Interesse an Feedback und sicherstellen, dass das Feedback auch ankommt und ernst genommen wird. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter in den Stores, nicht nur finanziell (das gibt es schon), sondern auch durch Lob und kleinen Gesten. Mehr Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
kollegial und fordernd
Work-Life-Balance
Mein Job bietet eine absolut perfekte Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wird auf eigene Initiative hin angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind super! Ich kann ihnen vertrauen, und wir unterhalten uns offen auch über kritische Themen. Das Gefühl ist wie in einer Familie, die füreinander da ist.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, wertschätzend, fordernd
Kommunikation
An der Kommunikation könnte man arbeiten. Oft erfahre ich Dinge unnötig zu spät oder über andere Kanäle als vom Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Unternehmen generell sehr wichtig, nicht nur an meinem Arbeitsplatz.
Interessante Aufgaben
Ich bekomme sie oder ich suche sie mir selber aus und werde unterstützt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Dankbar, bei TIGER Deutschland sein zu dürfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tiger Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Er soll so bleiben wie er ist, so lieben wir ihn am meisten.
Arbeitsatmosphäre
Alle verstehen sich super gut miteinander und sprechen offen über alles.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitig respektieren wir uns alle sehr. Das merkt man ebenfalls an Geburtstagen. Jeder von uns wird beschenkt und jeder legt was mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns fühlen sich die älteren Kollegen wie Mitte 20 :D
Vorgesetztenverhalten
Er ist einfach toll. Er versucht jedem etwas zu ermöglichen und wenn die Arbeit mal stressig ist, läuft er vorbei und bringt dir mit einem coolen Spruch die gute Laune mit. Kündigen tut er keinen Ohne Grund, nicht in der Probezeit und ebenfalls nicht nach der Probezeit. Ganz im Gegenteil, er gibt Mitreisenden eine neue Chance sich zu bessern. Jede Kündigung hat seinen Grund, das unterschreibe ich zu 100 Prozent.
Kommunikation
Mit meinem Arbeitsgeber kann ich über alles sprechen, privates wie auch berufliche Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist super. Mehr wird es nach der Probezeit sicherlich auch.
Gleichberechtigung
Hier möchte ich am liebsten 100 Sterne abgeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und Interessant. Man lernt jeden tag etwas dazu. Sobald man die Struktur im Griff hat, macht einem auch die Arbeit spaß.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Habe zu viele Nerven und zu viel Zeit dort verschwendet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tiger Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen in meinem Store.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich mal etwas tun und nicht nur das blaue vom Himmel versprechen!
Kommunikation ist das A uns O bei jedem Job also arbeitet daran. Hört auch mal den Menschen im Verkauf zu und setzt euch auch mal für sie ein.
Arbeitsatmosphäre
Für die allgemeine Arbeitsatmosphäre würde ich gar keinen Stern geben wenn es ginge, da man selbst als Minijobber nur ausgenutzt wird und von höhren Positionen gerne mal unter Druck gesetzt wird. 2 Sterne gibt es da die Arbeitsatmospäre bei meinem Storeteam meistens sehr gut war.
Image
Der schöne Schein nach Außen ist alles.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden als Minijobber! Man soll seine Termine für den kommenden Monat frühzeitig einreichen... Meist wird aber auf Termine (bspw. Arzttermine oder Vorlesungen als Student) oder auch auf freie Wochenenden (bspw. zum eigenen Geburtstag) sowieso nicht geachtet und man muss trotzdem arbeiten. Mit viel Glück kommt der Dienstplan dann in der Woche vor dem neuen Monat bzw. in der letzten Dienstplanwoche vom "alten" Plan. Trotz allem sind Anrufe ob man mal "ausnahmsweise" eine Stunde frühere kommen kann öfter als man glaubt. Auch spontanes umwerfen einer Dienstplanwoche ist nicht selten.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mehrfach nach einer höheren Stelle gefragt aber lieber wurde neues Personal eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Minijobber bekommt man natürlich nur Mindestlohn und keine Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik, Plastik und noch mehr Plastik. Alles wird gefühlt einzeln in Plastik verpackt aber hauptsache wir sollen scheinheilig beim Einpackpapier für zerbrechliche Sachen sparen.
Gespendet wird normalerweise auch nie etwas. Lieber wird es weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Bei meinen Kolleginnen und Kollegen im Store war der Zusammenhalt so gut wie immer super. Leider sehen uns höhere Positionen nicht ansatzweise irgendwie als Kollegen sondern eher als Untergebene.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb meiner Zeit als Minijober bei Flying Tiger hat allein die Distriktleitung 3x gewechselt. Ich würde mich als höhere Positionen mal fragen woran das liegen könnte...
Arbeitsbedingungen
Wie schon genannt Spontanität muss man haben, bei den vielen Änderungen des angeblich festen Dienstplanes. Überstunden sind selbst als Minijobber an der Tagesordnung. Wenn man Abends nicht pünktlich zum festgesetzten Feierabend mit allem fertig ist macht man unbezahlt weiter bis alles fertig ist.
Als Minijobber macht man hauptsächlich die letzte Schicht. Eine Früh- oder Zwischenschicht ist sehr selten, da die Festangestellten nur im größten Notfall mal den Laden schließen. Das wäre an sich auch nicht so schlimm, würde man nicht 4-5h alleine im Laden sein, egal wie groß der Kundenansturm ist.
Verspätete Lohnzahlungen kommen auch gerne und Verhätnismäßig oft vor.
Mit neuer Technik bzw. alleine schon neuen PCs wurde mein Store in all der Zeit nie ausgestattet, auch wenn dies dringend notwendig ist. Man wartet zum Feierabend natürlich gerne 5-10min bis sich ein Programm was man braucht öffnet oder das Emailprogramm geladen hat.
Der Arbeitsschutz wird bei Tiger allerdings auch sehr sehr klein geschrieben.
Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch, da es niemand lange aushält. Aber selbst wenn man wie ich länger bleibt wird es einem nicht mal ansatzweise irgendwie gedankt.
Kommunikation
Außerhalb des Stores wenn überhaupt via Email.
Gleichberechtigung
Einziger positiver Punkt der über Jahre gleich blieb: Geschlecht, Ethnie und Alter sind egal um als Verkaufskraft eingestellt zu werden.
Interessante Aufgaben
Wer glaubt bei der vielen Deko und dem vielen Krimskrams mal kreativ sein zu dürfen liegt falsch. Alles muss nach Plan aufgebaut werden auch wenn dieser einen Tag später sowieso noch mal von den leitenden Positionen die sich das Ausdenken komplett geändert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Erfahrung als Minijobber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tiger Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossene Kollegen, ich vermisse euch. Schade dass ich die Arbeit auf eigene Wunsch verlassen musste.
Nicht vergessen - 30% Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Die andere negative Bewertungen verstehe ich gar nicht. Meine Arbeit bei Tiger war einfach super und hervorragend.
Arbeitsatmosphäre
Seit langem habe ich Waren von Flying Tiger gekauft. Es war einfach sehr toll um im solchen Laden zu arbeiten und die Kunden zu bedienen.
Image
Die Merke ist relativ bekannt zumindestens in HH. Am Wochenende kommen vielen Kunden zum Laden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben versucht zu trennen, aber vielleicht war es nicht am besten umweltbewusst.
Karriere/Weiterbildung
Werde neutral bleiben, als Aushilfe weiß nicht ob es solche Bildungen hier gab.
Kommunikation
Ich bin geistlich verhindert. Mir ist die allegemeine Teamarbeit immer schwer getan aufgrund meiner Verhinderung. Aber die geduldige Kollegen haben mir bei viele Sachen geholfen wenn ich nicht immer schnell arbeiten könnte. Ich konnte mich in dem besten Team befinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn es im Laden nicht viel los ist würden Arbeitsstunden reduziert. Sonst das Gehalt ist mindestens Lohn, aber die Kollegen sind das Beste bei Flying Tiger.
Gleichberechtigung
In meinem Laden waren wir ein Mädchen-Team, ich hatte nur einmal mit ein Helfer von anderen Shop gearbeitet. Diese Erfahrung war auch toll.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Berlin
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tiger Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Zu wenig Personal
Unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser entlohnen.
Bitte und danke !
Informationen für Aktionen vorher mitteilen und nicht in letzter Sekunde.
Arbeitsatmosphäre
Alles immer kurz vor knapp
Zu wenig Informationen und Vorbereitungszeit
Image
Im Grunde wollen alle weg.
Es ist nicht mehr das was es früher mal war.
Work-Life-Balance
Kommunikation über WhatsApp wurde abgeschafft. Arbeitsgruppen gibt es trotzdem.
Anrufe an freien Tagen sind normal.
Karriere/Weiterbildung
Machst du was dir gesagt wirst und behältst deine Meinung für dich hast du Chancen. Aber man muss perfekt arbeiten und sein Privatleben komplett zurück stellen. Kurzfristig einspringen bei Krankheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über den Mindestlohn.
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Es wird an Mitarbeitern gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik Plastik Plastik Plastik
Abschreiben & entsorgen !
Kollegenzusammenhalt
1-2 schwarze Schafe gibt es immer- alles im allem retten das Team im Shop einen immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
DM hat sich stark verbessert- an schlechten Tagen will man trotzdem drauf verzichten.
Es werden Vorschläge und versprechen gemacht die nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Oftmals kein extra Pausenraum
Büro und pausenraum sind eins.
Computer langsam.
Klimaanlage und Heizung funktionieren nicht.
Kommunikation
Zu wenig Infos . Es kommen e-Mails mit Anleitungen aus dem nichts heraus , keiner weiß was der andere grad macht.
Interessante Aufgaben
Aufräumen, auffüllen, umbauen.
Als SM kann man höchstwahrscheinlich mehrmals pro Woche den Dienstplan ändern da irgendwelche Aktionen zukommen oder Krankheit die der Shop selber nicht auffangen kann.
Gleichberechtigung
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Ich bin froh, dass ich dort weg bin.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tiger Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles, außer meine Kollegen. Die waren klasse.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet mal über Ehrlichkeit nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen einwandfrei. Sobald die District Managerin auf den Plan tritt wird die Atmosphäre angespannt und alles andere als schön. Dann hilft nur Klappe halten und warten bis man wieder unter sich ist.
Work-Life-Balance
Nimmt man sich die Arbeit / Probleme mit nach Hause, hat man ein Problem. Überstunden werden vorausgesetzt, 4 Stunden pro Woche sind schon vertraglich geregelt. Unbezahlt natürlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null. Plastik + Plastik = Tiger.
Karriere/Weiterbildung
Bring dir alles selbst bei ist die Devise.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Mit meinen Mädels klappte es immer einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mies. Wer kuscht, hat keine Probleme. Unehrlichkeit wohin man blickt. Wer seine Meinung sagt wird gerne in eine Filiale weit entfernt versetzt. Gute Teams werden vorzugsweise auseinander gerissen. Freundschaft im Team wird nicht gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Schwere Kartons schleppen und in den Unterschränken rumkriechen. Geht auf Gelenke und Knie.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen wie Preisänderungen im großen Stil werden kurz vor knapp angekündigt. Der Erwartungsdruck ist dann immens, denn fehlende Zeit und fehlendes Personal machen einen Strich durch die Tigerrechnung. Schafft man die Vorgaben nicht, hagelt es unkonstruktive Vorwürfe.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Aldiverkäufer bekommt mehr als eine Führungskraft bei Tiger.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich. Manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Medium. Kassieren, Tische bauen, Paletten abpacken. Als Führungskraft auch Planung. Langweilig wird es nicht, da man quasi jeden Tag für ein Problem eine Lösung finden muss.
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Das Unternehmen lässt nach. Besonders die Plastikverschwendung zu sehen, tat jedesmal weh. Arbeit langweilig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tiger Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin der Filiale war sehr sympathisch. Sie musste jedoch auch den Druck erhöhen, da sie selbst sehr viel Druck "von Oben" bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Verpackungswahn ist unglaublich und definitiv maßlos übertrieben. Bsp. Plastik Gegenstände die selbst nochmal 2-3 mal in Plastik eingepackt sind. Das fand ich schockierend, weil ich früher als Kundin ein anderes Image von der Firma hatte. Außerdem war der Mitarbeiterraum kein wirklicher Mitarbeiterraum und wirklich schäbig und ungemütlich. Außerdem gab es wenig Motivation in diesem Job, sei es eben durch eine schöne Gestaltung des Mitarbeiterraumes oder verbale Motivation etc
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr motivieren, höhere Löhne zahlen, einen schönen Pausenraum einrichten (motiviert ebenfalls), Plastik drastisch reduzieren und sich ihrer Verantwortung bewusst werden als Unternehmen gegenüber der Umwelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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*Bereich Berlin* Struktur nicht vorhanden, sehr viel Druck und Arbeit. Wenig Personal, viele Überstd, Privatleben ade.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tiger Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Mitarbeiter kein Unternehmen. Mehr auf Mitarbeiter eingehen und pushen. Mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, viele Std kaum fähiges Personal. Das Arbeiten mit der Ware macht Spass, sind auch schöne Sachen bei. Dennoch kommt man einfach nicht mehr hinterher. Mitarbeiter alle demotiviert, keine festen Teams, viele Krankenscheine, viele Kündigung. Das Wörter „Danke“ und „Bitte“ kennt das Unternehmen nicht.
Image
Ich rate absolut ab von dieser Firma
Work-Life-Balance
Hast du deinen Vertrag unterschrieben, hast du auch kein Privatleben mehr. Viele Überstd kaum Freizeit. Hast du Freizeit nimm dir nichts vor, denn du wirst sicher eh kontaktiert und musst dann arbeiten. Verweigert man, weil man ja auch mal ruhezeiten hat, könnte dies konsequenzen haben.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für Bezirksleitung und für die ganz Obrigkeit, aber alle anderen werden absolut null gepusht und gefördert. Man muss sich alles selbst bei bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über den Mindestlohn. Kein Weihnachts und Urlaubsgeld. Gehaltserhöhung nur wenn du lange dabei und perfekt bist, ansonsten braucht man da gar nicht nach fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wahnsinnig viel Folie und Pappe. China Ware, die oft sehr stark richt das selbst der Kunde diese Ware nicht mal mehr kauft.
Kollegenzusammenhalt
Bist du unehrlich und kannst gut schauspielern, dann ist dieses Unternehmen ein Paradies für euch. Schwimm man mit dem Strom seit ihr die besten, schwimmt man dagegen seit ihr schnell raus. Also immer ja sagen. Teamwork absolut null vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat man dort nicht, weil man ältere gar nicht erst eingeladen werden. Diese Bewerbung werden sofort aussortiert und man sagt nicht mal ab und lässt die Bewerber warten, traurig.
Vorgesetztenverhalten
Super unstrukturiert, keiner weiß was der andere macht, sehr unstrukturiert, sehr unehrlich was zu mindestens die Bezirksleitung anbetrifft. Bezirksleitung hat von vielen Dingen keine Ahnung, sucht nach Fehlern um dann auch gern fristlos zu kündigen. Überhaupt kein eingehen auf Stärken und Schwächen der Mitarbeiter. Bist du keine Maschine und nicht schnell genug, wirst du direkt aufs Abstellgleis gestellt und kannst dort auf deine Kündigung warten.
Arbeitsbedingungen
Alte Läden, machne haben nicht mal ein Toilette und auch keine sozialräume. Im Sommer sind die Läden oft zu heiß und im Winter viel zu kalt. Sauberkeit und Ordnung nicht vorhanden. Hygiene teilweise null.
Kommunikation
Hinterm rücken einwandfrei, man hat ja sonst nichts zu tun. Kommunikation, findet über Emails im Shop und privat über WhatsApp statt. Feierabend gibt es nicht, das WhatsApp ist das für Tiger Nr one. Einfach nur anstrengend und nervig.
Gleichberechtigung
Leider gar kein vorhanden. Kannst du nichts, weil nicht gleich verstanden, dann bist du dort auch nichts.
Interessante Aufgaben
Oft nur Beschäftigungstherapie, alles ohne Sinn und Verstand. Der Spassfaktor vergeht dort sehr schnell.
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NIE WIEDER. ABSOLUT NICHT ZU EMPFEHLEN.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tiger Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Nie wieder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und BZL sind immer herablassend und nehmen sich null Zeit für MA. Kurz und knapp, ALLES. Unstrukturiert, geläster überall, die eine Hand weiß nicht was die andere macht. Chefs und BLZ machen nie Fehler. Man hat kein Privatleben mehr selbst WhatsApp gehört in das arbeitsleben bei Tiger mit rein, schrecklich.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine, Arbeitgeber hat das Unternehmen selbst runter gewirtschaftet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer was zu tun, somit vergeht die Zeit sehr schnell.
Image
Für kurze Zeit oki, aber dauerhaft, NOOOOO.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal, kein Privat leben, man muss immer zu 100% für die Firma da sein. Fällt einer aus muss man immer einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Keiner wird gefördert oder bekommt irgendwas geschult. Einarbeitung neuer MA, auf Grund der vielen Aufgaben, nicht machbar. Man wird einfach ins kalte Wasser gestellt und mach mal. BLZ wenn sie kommt stellt auch nur Fragen, aber zeigt einem nichts. Lasst es einfach sein und bewirbt euch lieber woanders.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehaltserhöhung nur bei langer zu gehörigkeit und bei super (+) Leistung. Sonst ist die Bezahlung für all die Aufgaben und Leistung, die man erbringen soll, viel zu wenig bis mies.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Pappe zu viel Folie. China Ware durch und durch.
Kollegenzusammenhalt
Alles nur gespielt. Teamwork fehl am Platz. Wenn es drauf an kommt fällt jeder jedem in den Rücken. Es wird nur gelästert, BZL lebt dieses Verhalten sogar vor. BZL macht MA gern mal runter und führt diese auch gern vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gar nicht erst eingeladen und eingestellt das gleiche gilt für junge Mutties.
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef, du nix. Das trifft es auf den Punkt. MA sind dort nur Marionetten. Stimmen die Zahlen nicht bekommt man noch mehr Aufgaben plus druck. Vorgesetzte und BZL nutzen Schwächen um zu kündigen anstatt diese zu pushen. Absolut miese Nr.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz null.
Kommunikation
Gibt es keine und wenn dann nur über das private WhatsApp oder per Emails im Shop.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Alle denken nur an sich.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche und wenn die nicht klappen wird sich mal eben schnell was aus gedacht damit es nicht langweilig wird. Man hat ja sonst nichts zu tun da (man kommt kaum noch hinter her vor lauter).
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tiger Deutschland / Flying Tiger Stores durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Tiger Deutschland / Flying Tiger Stores als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tiger Deutschland / Flying Tiger Stores als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.