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TIGER 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Bester Kurzzeit Arbeitgeber. Passend für diejenigen die noch nicht wissen wohin sie beruflich wollen.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Küche mit den kostenlosen Snacks und Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Behandlung nur wenn man ein Vorgesetzten Liebling ist.

Verbesserungsvorschläge

Besser zuhören und wirklich mitfühlend und empathisch sein und nicht nur so tun als ob. Vielleicht auch mal ein paar Vorgesetzte austauschen um mehr Struktur in den Laden zu bringen.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Konkurrenz Wettkampf als alles andere.

Kommunikation

Die Kommunikation intern ist katastrophal. Super Schulung nützt nur nichts wenn man nicht die Gelegenheit bekommt sich in die Firma einzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich hinterm Rücken trifft es wohl eher. Die Führungskräfte halten aufjedenfall zu ihren Lieblingen.

Work-Life-Balance

An die Arbeitszeiten wird sich akribisch gehalten. Das ist das einzige gute das man dann auch jede Menge Freizeit nach der Arbeit hat.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer Überlegenheit ausgestrahlt und ihre Position mehr oder weniger ausgenutzt. Wenn man kein Liebling war, ist es sozusagen egal wie gut man gewesen ist. Dann zählt das Wort des Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Es kommt auf den Aufgabenbereich an. Die Grundaufgaben waren einfach und auf Dauer Langweilig und eintönig.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, sehr gute Technik.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist angemessen. Steigerungsmöglichkeiten sind nur drin, wenn man die Probezeit besteht, aber dazu kommt es in 80% der Fälle nicht.

Image

Wie in meiner Überschrift, ist das Image nach außen aufgeblasen und um zukünftige Mitarbeiter zu ködern wird das Paradies auf Erden vorgestellt und wenn man erstmal im Unternehmen ist, sieht die Welt ganz anders aus. Die Bedingung ist das man ein Liebling von den Vorgesetzten sein muss um weit zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Bestimmt für Mitarbeiter die die Probezeit überstehen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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