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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIGER Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wir gelästert, es wird gelogen und wirklich kommuniziert wird dort mit einem nicht. Man bekommt Sachen über 5 Ecken mit weil niemand dort Verschwiegenheit kennt. Man weis wer gekündigt wird bevor die Person selbst es weis.
Die meisten die dort arbeiten arbeiten nicht gerne da. Alle leben in Angst und man hat das Gefühl alle sind Fake. Manche sind dort so falsch das sie alle ihre Kollegen verkaufen würden.
Unflexibel. Man hat 9/5 Arbeitszeiten an die sich gehalten werden muss. Keine Homeoffice nicht mal Gleitzeit für ein so angeblich modernes Unternehmen eher Steinzeit.
Komplett kaputt. Dieser Mensch sollte kein Unternehmen führen. Er macht seine Mitarbeiter nachweislich krank so das viele dauerhaft ausfallen wegen Psyche. Er ist egoistisch, kalt und so Fake wie seine Haare.
Man zockt Kunden ab. Man fälscht Unterlagen um mehr Geld zu generieren und muss bei Handwerken die Preise drücken also keine interessanten Aufgaben. Mitarbeiter werden gezwungen freundliche Bewertungen zu schreiben um den Schein zu wahren das diesen Unternehmen ein gutes wäre.
Die Atmosphäre dort ist erniedrigen, erdrückend und einen wird schnell klar wie Fake dort alles ist. Der Hauptchef das Gesicht dieses Unternehmens lebt seine angebliche Harmonie wie in einer religiösen Vereinigung aus und zwingt den Leuten ein Leben vor was von unrealistischen Vorstellungen lebt. Es wird einem vorgeschrieben was man zu denken, zu sagen und zu fühlen hat und man bekommt so eine Brainwash dort das man irgendwann krank wird.