5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor allem die spannenden Produkte und hilfsbereiten Kollegen sind hervorzuheben.
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Kleinigkeiten, die man bereits regelmäßig angeht.
Netter Umgang und tolle Umgebung. Arbeitszeiten sehr flexibel. Mobiles Arbeiten ist möglich und steht jedem Angestellten zu.
Die TII hat international und regional ein super Image als Weltmarktführer, ohne den es vieles nicht geben würde.
Sehr gute Work-Life-Balance. Jede Überstunde wird erfasst und kann flexibel verwendet werden.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Karrieremöglichkeiten gibt es viele.
Die Produkte der TII tragen einen großen Beitrag zur CO2-Neutrailität. Egal ob Transporter für Windequipment oder Großanlagen, nur durch Schwertransport wird die Bekämpfung des Klimawandels gelingen!
Extrem gut! Man hilft sich gegenseitig im Sinne des Unternehmens. Besonders wer neu im Job ist kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Man wird immer gefördert und auch in gutem Maße gefordert. Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege.
Modernes Bürogebäude und gute Arbeitszeitregelungen. Alles in allem sehr gute Arbeitsbedingungen.
Es wird regelmäßig über aktuelle Themen informiert durch die Geschäftsleitung und auch die jeweiligen Führungskräfte.
Dazu muss man nicht viel sagen. Spannendere Produkte und Kunden gibt es kaum. Jeden Tag aufs Neue interessante Projekte!
Die Kollegen sind nett. Den Vorgesetzten fehlt die Kompetenz, Menschen zu führen. Moderne Tools zur Arbeitsoptimierung werden sehr skeptisch betrachtet / abgelehnt.
Hoher Stellenwert von Sicherheit in der Produktion, spektakuläre Produkte
Oben genannte Hofstaatsmentalität. Massive Hierarchien. Informationen sind Machtmittel auch innerhalb der Abteilungen. Unberechenbarer GF und Vorgesetzte weil Entscheidungen nach unten erst kommuniziert werden wenn es nicht anders geht -auch an das mittlere Management, das dann natürlich nach Unten als völlig willkürlich handelnd wahrgenommen wird.
Alles ist auf die Eignerfamilie zentriert. Es zählt nicht was für die Firma gut ist sondern was Richtung Heilbronn gut aussieht. Die Eigner rotieren in ihrem eigenen Weltbild und verstehen oft nicht dass es eine Welt außerhalb gibt. Massives Mikromanagement von oben, kein Vertrauen oder Wertschätzung von oben. Wenn dort den Mitarbeitern mehr Verantwortung und Freiraum gegeben würde würde mehr passieren und die TII wäre nicht in die roten Zahlen gerutscht. Insgesamt ein kafkaesker Hofstaat in dem Mitarbeiter , denen die tollen und interessanten Produkte am Herzen liegen, nach dem x-ten Mal bei denen ihre Verbesserungsvorschläge ignoriert werden und mutige Vorstöße sanktioniert werden weil Angst vor Veränderungen vorherrscht, resigniert aufgeben.