Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Tilia 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tilia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tilia
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tilia
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Franziska Beier, HR-Team
Franziska BeierHR-Team

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld aus, in dem jeder Mitarbeiter viele Freiheitsgrade und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten genießt. ​ Dank unserer Unternehmensgröße herrscht eine besondere Nähe zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Franziska Beier, HR-Team
Franziska BeierHR-Team

In der Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur weiter stärken und ausbauen. Unser Ziel ist es, den Status Quo nicht nur zu erhalten, sondern kontinuierlich zu verbessern. Ein vernünftiger und respektvoller Umgang miteinander bleibt dabei zentral, ebenso wie die Förderung eines selbstverantwor ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Topp ! 100% Remote Desktop möglich / Büro in Köln vorhanden

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Topp ! Aber viel zu tun, daher manchmal was eingeschränkter als erwünscht

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Besser geht’s nicht

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

100% Remote Desktop / sehr flexible Arbeitszeiten

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Direkt, aber fair und sehr freundlich

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr gute Projekte im Bereich Erneuerbare Energien

Bewertung lesen
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

oder