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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageSehr flexible Arbeitszeiten / sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten / sehr gutes Coaching von den Geschäftsführern
Gleichberechtigung, fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Kurze direkte Wege und Entscheidungen
Offen, transparent, lösungsorientiert, pragmatisch
Kultur, Austausch, flache Hierarchie, viele Mitwirkungsmöglichkeiten, immer neue Aufgaben
Geschäftsführung, Vielfältigkeit, Freiheit in den Entscheidungen, Unterstützung
Im jungen Unternehmen ein bisschen mehr Struktur,
?? zur Zeit keine Verbesserung
Der am besten bewertete Faktor von Tilia ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
CO2 Einsparungs Bewusstsein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch jungen Mitarbeiter bekommen Chancen Verantwortung zu übernehmen. Viele interne Schulungsangebote (fachlich/methodisch)
Jeder kann sich in die Richtung entwickeln wie er möchte
