Schweiz top, Deutschland flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsstrategie ist top, die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge
Spesen sollten direkt erstattet werden und nicht bis Monatsende gesammelt werden, damit man sie dann am Ende des Folgemonats erst ausgezahlt bekommt.
Bleibt eurem Motto treu.
ITler sind heutzutage schwer zu finden, falsche Versprechen machen es nur noch schwerer oder führen zum Verlust des Mitarbeiters.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es kein Mobbing, hier gibt es nur Bossing.
Kommunikation
Nur auf Nachfrage oder wenn der Zug schon abgefahren ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Untereinander hilft jeder jedem.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Gründung der Deutschen Niederlassung hat man wohl das Firmenmotto "Traue keinem, der nicht programmieren kann" vergessen. Und nein, HTML ist noch immer keine Programmiersprache.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie es mit älteren Kollegen ist, kann ich nicht sagen, aber Bedürfnisse von behinderten Mitarbeitern werden bewußt und absichtlich in der deutschen Niederlassung ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Schweizer Steckdosenstecker an Laptops, die in Deutschland verwendet werden, muss echt nicht sein, ebenso wenig wie Netzteile, mit dem Gewicht und der Form eines Backsteins, wenn man 90% draußen beim Kunden unterwegs ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind top.